第501章 大战秦沧雪前耻（一）

上一辈子她为救人而死，这一辈子她定为自己而活！生母是奴隶出生又如何？她这嫡小姐可不好惹，不管是让渣爹恶姐还是敌人的阴谋诡计，她都以牙还牙一虐到底。胸怀墨蝎，妖娆无双，触之酒液，媚骨生香，一笑一颦，迷惑众生。有人说她是妖女，可偏有不怕死的王爷非要往上闯，说将倾尽天下，以江山为聘，百里红妆，万金筑城，只求她红颜一笑……笑泥煤，敢跟她谈条件，倒霉王爷还不乖乖上榻领罚……【情节虚构，请勿模仿】

女主篇：突遇雷击一遭丧命，竟然就投胎到了最是无情的帝王家。得了一个端庄温柔的皇后娘，得了两个对自己疼爱至极的正太兄长。甫出生便为皇帝爹去了心头大患。宫斗、宅斗全没修炼过咱也没啥可怕，只要抱紧皇帝爹的大腿，想必吃香喝辣一生顺畅……***************************男主篇：若说裴元修上辈子最后悔的便是古板守礼，直到妻子死于面前方明白，她的一颦一笑早已深入自己的骨髓，灵堂上一夜白发……而今一朝重生，这一辈子他要倾尽所能予她一世宠爱。然而，当一切重来，一切似乎都偏离了前世的轨道。他还能否抱得美人归？而美人是否还是当初那个美人？**********************本文设定两大天雷，女主穿越，男主重生。绝对的一对一宠文，大家快跳某羊坑里来。

一朝穿越遇到美若谪仙的他，她对他一见钟情，然而，他的心里却始终只有另一个女子。当她想尽一切办法，将她勾到手，对他甜腻的说着：“师父，抱抱。”然而，她却意外的发现，他的身份竟然是当朝的七皇子。好呀，居然隐瞒她，骗她骗得那么的悲惨，那么，七皇子，你死定了！【情节虚构，请勿模仿】

一九三五年夏末秋初，南京城富商姚家长子溶安与中医世家长孙顾景川同去西洋留学。顾家连着三代为姚家服务，随着年月的增长，景川对青梅竹马的溶月有思慕之心，但碍于门第之见，他一直未表露心迹。与此同时，溶月对日渐成熟的景川也有了别样的心态。在国家风雨欲来之际，他们的爱情将如何安置。。。

医女陆妩穿越到殉情的千金陆芜身上，痴情皇子纠缠不休她被囚禁在深沉的庭帷之内。当白梅零落，不争后廷高位，还能守住那一份真情？

在娱乐圈有这么一个深水炸弹，炸出来片片滔天巨浪。影帝韩殊在一次赶通告时候遇到了飞机失事，不幸遇难。不过这对于韩殊并不是什么坏事，他回到了表白自己小青梅的那一年。这一世，他可以大大方方的疼着自己的小青梅了，再也不会放开她了。

他在她十岁的时候认识她，那一年，他也只有二十一岁。异国沿海城市的一个码头上，她刚刚从那个地下的人贩子窝里逃出来，追来的人在身后咒骂着逼近，他下了游艇经过码头，她无比迅速地冲过去贴在他身上。从此，他们纠缠了一生。

读一句诗容易，读一个人却难，更何况是三十二位多思的诗人。在作者心里，唐诗是一个赤诚率性的白衣少年，迎风放舟，击剑长歌，有心怀天下的壮阔，有舍我其谁的激昂。宋词则是一个冲淡含蓄的青衫客，月下徘徊，倚栏望断，有晓风残月的天涯，有灯火阑珊的醒悟。唐诗是一曲高亢入云的羯鼓，宋词是一首呜咽低徊的埙曲；唐诗是黄河远上白云间的正午，宋词是疏影横斜水清浅的黄昏。就算相隔千年，那些阴阳平仄、长短错落的字句，无论是千般豪迈还是万种柔情，永远是人世间最美的语言。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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个人品牌就是“反方向游”！ 本书的诸多案例表明，不管是明星、CEO，还是“草根”阶层、职场人士，个人品牌变得越发重要。现在，在“世界是平的”环境下，打造个人品牌更意味着如何使自己与众不同。

唐诗，大气；宋词，婉转；元曲，明丽。唐诗、宋词、元曲，作为我们民族诗情“高峰体验”的结晶，足以唤醒沉睡在每一个炎黄子孙心灵深处的诗魂。诗情画意，词韵墨香，完美演绎传世经典；曲风赋骨，文锦书绣，全新展现华夏文明。

汉武帝末年，虽然不再波澜壮阔，却是暗流涌动。随着大将军卫青的逝世，皇后卫子夫的失宠，曾经风光无限的卫家已经风光不再。卫风，长公主最溺爱的幼子，卫青寄托了最大希望而又最不放心的儿子，带着不知从何而来的奇思怪想，懵懵懂懂的闯入了这个充斥着阴谋与阳谋、卑鄙与高尚并存的世界。他是将卫氏推向败亡的深渊，还是重铸卫氏的辉煌？

每个人都有一颗年轻而伤感的心。在遇见自己的另一半前我们总会在生活的小道上漫步前行。有错过的时候。有疼过的时候。一路上总会有许许多多的陌生人在自己的生命中稍作停留，然后他们最终都慢慢的消失了。甚至此生不会再见。后来当我们再想起这些人的时候，仿佛在回忆另一个人的故事一般。本书讲述成长、爱情。既有青涩懵懂的初恋、缱绻缠绵的相守、恋恋不舍的执着，也有蓦然回首的惊诧，此去经年的追忆，道尽了相思情，离别苦。每一篇文字都充满暖意，却又带着一丝明媚的忧伤，将爱情路上的点点滴滴淋漓尽致地表达了出来。

有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中用鲜明的观点、大量的事实、案例以及全面的实践技巧，揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则，如何平奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。