登陆注册
7695300000192

第192章 末日之说

第二百零六十七章末日之说

夏杉打量着这些将自己囚禁在此地的大修。

那七人也坐在椅子上如同审判者一般审视着眼前这个年轻的修士,这个在修神界也算是少数的,即将一百三十二岁的元婴期小女修。

双方沉默良久。

穿着白金色道袍,长发自由而散为两分,头戴绿色桂冠的一位样貌年轻的修士忽然踱步而前。

“小丫头,你可知天钥之说?”

夏杉闭着嘴,不知从何说起。她也只是一梦百年出关时,与师父饮酒,听古容说过天钥的谣言而已。

而那天钥的谣言还是从修神界传到下界的。

他们这么问,难道自己被抓与天钥有关?

“却只听说过古卷传说的谣言。”

“哦,你们那一界的谣言又是如何?”

“大乘期后,大修去向不知,消失或者陨灭,也许根本不可能逃离这个世界的桎梏,得道成仙只是痴人说梦。更也许我们这个世界就是一个虚无的存在。因为那些跨过了大乘期突破修神界而去的大修,全部杳无音信。”

“这倒是一种悲观的态度,流言而已。后来我们得知,大乘期后想要飞仙,却有一个妙法。”那书生踱着步,绕着站立的夏杉身边,走了三圈,继续到,“我们为了寻找飞仙的线索,将神魔之子诺的神识重新用引魂大阵汇集,得到了他关于天钥的记忆,为了寻找天钥,我们将这个信息故意散发了出去。我相信你也听过吧。”

“突破大乘期,找到天钥,就能冲出这个世界的桎梏,去寻找宇宙奥妙的本源,得道成仙!?这是真的?”夏杉忽然将疑问提出。

“真的也是假的,假的也是真的,修仙原本就是一件远远超出常人能相信和想象的事情,不是么?”他忽然转过头,目光犀利地望着夏杉。

夏杉点点头。

“小友的修为虽然暂时不高,但悟性却是万年难遇,难怪乎,天钥会选择你成为引路人。”

“我?天钥的引路人??这就是你们抓我的原因??!”夏杉有点不可置信。

“正是。”另外一个坐着的黑袍男子却是魔族的太上长老。

“那你们想要我做什么?!”

“找到天钥!”书生忽然目光精锐。

“可是我被关在这里怎么找?!”夏杉不亢不卑。

“你现在的修为,想用修神界的灵力,也是强人所难。但,我们等不及了,只能将你带来修神界,这三年我们会助你化神,届时,你就能自由在这修神界活动,为我们找寻到那天钥的线索。”

“我才刚结婴,你们未免太着急了?!”夏杉咋舌,他们打算这么快就要对自己揠苗助长吗?

“我们演算过,再过几百年这修神界的灵力就会枯竭,也就是我们这个世界的末日。我们七人都已超过了五千岁,早已到了突破大乘期的临界点,压制在渡劫期巅峰超过百年,因我们都不敢再为私利,随意再妄用这世界的灵力而已;再加上,我们对突破后的去向毫无所知,这才不得不另寻他法。你可知,这修神界的十位大乘期修士如今都已采用龟息之法隐道而休,怕的就是天劫忽来,将这个世界的灵力瞬间耗尽。更有六人却是故意压制在假大乘期。”

“这,我刚来修神界,什么都不知道。不过,我们下界近年的灵气却是依靠无极门的大五行天能地源综合转化阵更加充沛了。”夏杉有些无法理解,什么叫做灵力和能源会枯竭。

书生叹一口气“你们修真界的最高修为也只是元婴期,自然不需要多少灵力。而你所说的那个阵法,你们以为转化的是来自天外的灵源,其实你们用的是我们这世界的地底和虚空隔带里多年存储的能源而已。继续用个几百年自然不是问题,如果用完了呢?!”

“这么说,修神界、修真界、虚空隔带,灵力到时候都会一齐消失?!”

七人齐齐点头,黑袍修士忽然又开口“这也是我们五族开战争夺能源的原因,但如今内斗却是治标不治本了。即使我们魔族夺得多一些的灵能,终究也会灭族。”

画着妖艳绿妆的一个女修忽然站了起来“我们妖族也一样。”

“各位前辈,天钥到底是什么?!”

同类推荐
  • 洪荒之神龟

    洪荒之神龟

    当一条咸鱼穿越到了洪荒,发现自己居然成了命中注定将陨落于大劫之中的玄龟,那么他还会咸鱼下去吗?是咸鱼翻身,还是成为一条死鱼?这是一个选择。沈归表示我一定要逆天改命,不做咸鱼,超脱天道……然后……唉,好困,先睡一会再说。呼呼呼…………群585766138,感兴趣的可以加。
  • 剑侣仙缘之仙凡恋

    剑侣仙缘之仙凡恋

    蓝梦汐,可爱的九尾雪狐,遇上令她魂牵梦萦的神仙。上达仙界盗取仙鼎,下至魔界夺取业火,一位柔弱的女子为了救回丈夫即将散去的魂魄而闯尽六界,置生死于不顾,一段旷世绝恋重磅来袭!
  • 紫苏求仙记

    紫苏求仙记

    疼痛之后的新生还未曾欣喜多久,偌大的宗族分崩离析。一个人在这条路上磕磕绊绊,是棋子也是被培养的棋手。传承者们相互比拼厮杀,谁会成为最后的继承者?在不同的世界行于不同的路上,骤然相见时却是刀锋相向……缘聚缘散,她的羁绊总是偏向短暂,当她走到尽头的时候也是无人相伴的吧?-----------------注:本文不是快节奏的故事哟~!
  • 哎呦,我的狼王殿下

    哎呦,我的狼王殿下

    一次山崩,她从未来世界的金牌兽医,变成了妖皇的祭品,又莫名其妙被一群狼拐了!不不,她要冷静,她要淡定,她必须逃离这个不属于她的危险世界,但那位长得像宠物的狼王同志,您今天吃药了吗?
  • 无心之剑

    无心之剑

    溪桥柳下不经意的一瞥,倾国倾城,可是任世间路千条万条,终没有一条能与你同行!搅起江湖的血雨腥风,只为再见你一面,可是我爱的究竟是你,还是他?重入江湖只为以牙还牙,可是那铭心刻骨的一眼,我真的能忘记?
热门推荐
  • 霸爱总裁的冷情新娘

    霸爱总裁的冷情新娘

    最狗血的情节发生在机场。最亲密的闺蜜成为了情敌。她徐晗韵第一次明白什么叫失败的滋味。也第一次明白,心碎了原来真的很痛。更清楚的知道为什么床头的避yun套,在他们三人一起时,她喝醉后总会少一个。原来她是他们地下情最忠实的观众。当全天下都的人都以为她的人生灰暗到要想自杀的时候,她的婚礼却轰动了整个B市,她成为了本世界最耀眼的新娘。新婚夜,徐晗韵对着面前一如既往淡定的男人说道“若你敢偷腥,我便红杏出墙。若我怀疑你瓜田李下,我便让墙外的红花枝繁叶茂。”他不爱她,她也不爱她,他们的婚姻没有利益,也没有情仇,只是当繁华落尽,他转身离去,她却站在了原地,爱恨就这样的明白.推荐自己的完结文《出軌前夫》《豪门之“继母”前妻》《冷情总裁休残妻》《总裁的毁容前妻》《贱婢不受宠》《虐婢》在移动手机阅读平台上使用的名称为《霸爱总裁的冷情新娘》
  • 巨兽危机

    巨兽危机

    人类总是以为自己是万物的主宰,认为世间万物都应该臣服于自己脚下,殊不知,它们只是在让着你,一旦惹恼了它们,它们会用最简单的方式告诉你——人类,什么也不是.......
  • 企业管理之道

    企业管理之道

    中国的《易经》、《道德经》是宇宙间最大的管理体系,它涵盖了天道、地道和人道,企业的管理无非是人道当中的一个分支。如把现代企业管理比喻成一棵树,中华文化精髓是树根下看不见的滋养,而西方的管理则是树叶、树枝、树干。作者根据多年研修易、道,结合自身的商业实践,以《道德经》为主线,将老子的智慧应用到现代企业管理的十二个方面,并找到一条从根源上提升领导力的途径……
  • 巴比伦与希伯莱历史纵横谈(世界历史纵横谈)

    巴比伦与希伯莱历史纵横谈(世界历史纵横谈)

    本套书用生动的文字, 再现了世界历史进程的恢弘画卷, 堪称一部贯通整个世界历史的简明百科全书, 串联起全部人类发展的瑰宝, 并以其光辉不朽的价值与流传恒久的魅力, 成就一部好读又好看的世界历史通俗读物, 具有很强的系统性、知识性和可读性, 不仅是广大读者学习世界历史知识的读物, 也是各级图书馆珍藏的版本。
  • 助理法师手记

    助理法师手记

    落魄少年理查兹·科尔因为一则广告结识了当代最伟大的法师约翰·米切尔,在无奈与矛盾之下不得已踏上了成为一名魔法师的道路。他把自己的这段经历记录了下来让后代的法师们见识到了他成长的每一步。
  • 穿越之贪吃上上签

    穿越之贪吃上上签

    美食,减压的良方……旅游,尝遍美食的捷径。为了品尝喜欢酒店新出的菜品,被疾驰的车撞飞了出去,苦逼的穿越到了吃都吃不饱的地方……清清灵溪畔,茫茫大森林,身担重负,不畏曲折坎坷,千辛万险,用她的热情和智慧引领着众生缔造了崭新辉煌的女权王土,无国可比,无人可寻的世外桃源之国........
  • 医画江山:弃后不好惹

    医画江山:弃后不好惹

    她是现代医学高材生,刚穿越就身处冷宫,是位有名无实的越国皇后……对于那个手握皇权的男人,她表示不屑一顾。反正自己也是个不受宠的“皇后”,做几年假夫妻就可以各奔东西了。但为什么她的“真命天子”出现的这么快,让她早早的红杏出墙……面对皇室子孙的权力纠葛、大越王朝的云诡波谲,还有那个风姿秀雅的镇国寺主持,她当机立断:抱走美男要紧!她笑得倾城:“无问,你注定踏不出这万丈红尘了……”
  • 最让你顿悟一生的感动故事(智慧背囊)

    最让你顿悟一生的感动故事(智慧背囊)

    本书汇集了几百个令你感动的故事,以顿悟点评来进行点拨,使广大读者在读过故事后有所顿悟,有所启发,进而开创自己更加美好的未来。愿精彩的故事、优美的语言带给你与众不向的感受,助你的人生更上层楼!
  • 解读人类与地球(探究式科普丛书)

    解读人类与地球(探究式科普丛书)

    本书从地球起源入手,系统地阐述了地球的基础知识,形态特征,地球位置形成以及和其他星球的关系,并且还介绍了地球的灾害,地球的未来,人类的生活与地球息息相关,旨在让读者更多更全面地了解地球,了解人类赖以生存的唯一的家园。
  • 怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任

    怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任

    一个聪明的员工,不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱,受批评时只要理性对待,巧妙处理,反而能在某些方面促进自己的进步。要记住:没前途的人是可有可无的人,是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点,才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力,努力上进,做出更大的成绩,从而也才能真正获得领导的重视和信任。