第305章 惊吓(1)

北疆国和南武国乃睦邻，婚姻互通，一直和平相处。一直到和凤鸣公主有婚约的南武太子带着毒药和杀手在北疆凤华公主的婚礼上制造了一场血色婚礼，南北开战。北疆国战败，原本应该是南武太子妃的北疆公主凤鸣被迫和亲。八年后，凤鸣公主惨死于南武。同一日，她的婢女鹿鸣也被杀身亡。当鹿鸣苏醒的时候，一切却是回到了她还没有遇见北疆公主之时。鹿鸣完全不知道自己的重生，也不知为什么她会有对巫的天赋，和对将来的影像。但是渐渐的，她意识到了一个可怕的真相.....

五载寒暑，她历经千辛从战乱中找回家，却发现家中已有在堂妻子主持中馈！夫郎可曾记，结发同枕的糟糠？女子虽弱，为母则强，为了一双小儿女，她誓要夺回一切！

一个奇怪的老人，一本神秘的古老书籍，故事的序幕由此揭开，命运的轮盘在缘起的瞬间开始运转，三个二十一世纪的青春少女跨越千年时空寻找一生挚爱，他冷漠如冰，她热情似火，他狂妄霸道，她骄傲冷情，他温柔似水，她甜美动人，千年后的世界，本不属于她们，但是她们会为了他们而留下来，直到永远吗？这是一段关于爱情，关于友情的故事，虽平凡却带着点点温情，跨过千年的爱情，就看他们如何演义吧！--情节虚构，请勿模仿

【本文一对一男强女强甜宠来袭】深情版简介：男主：你有没有这样爱过一个人？愿为她上天成佛，也愿为她堕地成魔。女主：楚离月的命便是我的命。谁欺他就是欺我。谁若欺之，我便除之。正经版简介：一道从天而降的圣旨南楚第一美人玉嫣然被赐婚给当朝夜王殿下。只是，大婚之日玉嫣然抗旨不嫁当场撞柱而亡。其因，夜王殿下是一个傻子。她不过是在家里睡了一觉而已，结果醒来却躺在棺材里。这开的是什么玩笑？嫁人？她表示拒绝！只是，某妖孽却死皮赖脸装傻扮可怜无所不用其极缠了上来。看着眼前这个妖孽的男人，某女表示简直美色撩人一个眼神便让她迷了眼了。所有人都嫌弃他是一个傻子，只有她将他放在心上。有没有那么一个人让你倾尽一生的温柔时光？

顾明嫣被继母娇宠了一辈子，直到死时才知道什么叫做“视如己出”，机关算尽迫她嫁给人人闻风丧胆的北静王，原以为再坏还能坏到哪去，不曾想，被人栽赃陷害，名声尽毁。一杯毒酒，一尺白绫，她再无眷恋。当穿越的顾明嫣重拾原主的记忆，再也不是那任人愚弄的人儿。可为什么她避之不及的北静王，偏偏不肯放过她呢？

科学早已渗入我们的日常生活，并无时无刻不在影响和改变着我们的生活。无论是仰望星空、俯视脚下的大地，还是近观我们周遭咫尺器物，处处都可以发现科学原理蕴于其中。本书为你的生活添一丝色彩。

寻天路，逆天道，一代苍茫，谁主沉浮。苍茫大地一剑尽挽破，何处繁华笙歌落。乱世缠绕，绕不乱他执着的心。雾气掩遮，遮不住他坚毅的脸庞。他在寻求真相的路上发现人性的本质，从一个热血执拗的少年变成一个冷酷不羁的“老者”，真相路漫漫，唯有道唯一。

作为一个有远见的人、一个政治家、一个历史学家和一个口才最好的反对纳粹德国的演说家，温斯顿·S.丘吉尔是20世纪最伟大的人物之一。在这本自传中，丘吉尔回忆了他的童年、他的学校、他在南非的“布尔战争”中担任战地记者以及他的初涉政坛——成为议员。《丘吉尔传：我的青春》不仅仅让读者对这个伟大人物有了一个了解，而且正如丘吉尔自己所写的一样，是“一个逝去的时代的缩影。”

远方滚滚浓烟，瘴气弥漫的沼泽热浪汹涌而来，平行世界以变陌生超凡面前，秩序和契约面临崩坏殆尽，人类仅存的文明庇护所，又该何去何从？当两者意外融和，改变了这位平凡的高中生，他将在平行世界中有着怎样的血肉故事。

凤凌萱怎么也没想到当下最流行的魂穿异世界竟然发生在她的身上。没有渣爹毒母，又没有白莲花姐妹，更没有废材丑女这一梗，直接开始单刷这世界啊。带着重重疑惑开始了逆袭之路，一手银针一块面具，看她如何在双重身份下玩转众人，当疑惑慢慢揭开，原来这早是命中注定的事。

以前我一直觉得对爱情还是不要太认真的好，不然会伤的太重，但是遇见你之后，什么伤的重不重都不管，我只想用所有来爱你。也许最后我们可能不会在一起，可我还是想把什么美好都给你。70多个爱的故事，10多万字的心灵独白，诗一样的文字，格言一样的感悟，却还远远写不尽你带给我的从未有过的感觉。当我朝你看过去时，发现，你已经在凝视着我，这是最美妙的感觉。《守在青春里的那些理所当然》愿欢喜和困惑交织、告别与告白不断、受伤与成长并行的美好时光在此定格。

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本书收集了作者1984年至2000年间的部分诗作。包括“四十不惑”、“黄昏意象”、“晨曲”、“聆听远方”、“忘掉孤独”等。

她，是不夜国女皇，奈何被身边最重用的国师陷害，无奈，敌人和她俱尸骨无存。一朝醒来，一个迷糊的器灵告诉她她穿越了，好吧，可以忍受。但是，偏要和皇上在一起是怎么回事，不这样就回不去了，好吧，那也只能这样了！于是乎——灵魂互换，从此对皇上无底线地宠……(一天一更，心情好加更，喜欢请入坑，不喜勿喷，谢谢～)

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。