第843章 连线楚淮（2）

他是x市最年轻的亿万总裁，他傲慢，无理，无视一切女人，赌气用一纸契约娶来三十五岁，体重两百磅，脾气暴躁，集诸多缺点为一身的她，宠她没边，给她想要的一切。“大婶，这个古董花瓶你砸的好，刚好看它不爽！”……“大婶，这个火点的好，本少可以帮你火上浇油！”……“大婶，你可以横吃五街，脚踢四海，气死白富美，但是绝对不允许你吃高富帅豆腐！”……

乔舒蔓觉得上辈子一定是瞎了眼，才会没有看出来乔舒雅二人的真面目，重生一世，乔舒蔓只想把上辈子心心念念的人撩到手，保护自己的家人，顺便将自己的仇人给挖个坑给埋了，爬都爬不出来的那种。

对爱情绝望的汪乐，以为直接结婚好好过日子就能得到幸福。闪婚后的日子却和理想中差距甚远，不成熟被宠坏又心有所属的老公、喜欢耍小心眼人前人后两面派的婆婆、偏袒自私的公公、爱财如命的亲戚们都在婚礼以后撕开面具粉墨登场。善良单纯的她还没有磨合好两人的关系，还没有看清自己婚姻的实质，就迎来了新的生命，孩子带来的是转机还是更多的问题？汪乐本来就危机重重的婚姻，被新添的一口人弄得更加相形见拙……她开始了婚姻的旅程，未曾想婚姻不同，相同的却是家家有本难算的账，你不算账有人会算账、经济、精神、生理这三大支柱若是都塌了，要怎样才能继续岿然不动的撑起婚姻，坚持着算完这本帐呢？

一场车祸，她被迫和他做了交易，只想从此两不相欠，没成想，纠缠才刚刚开始……有情敌？宁智颂不屑一顾。“听说你有男朋友了？你记住，在你结婚前，不能和任何人发生关系，除了我！”他冷笑一声，接着说：“在我腻了之前，你如果敢结婚，我就毁了你们俩！”公司上班，听说有人欺负她，宁智颂气急败坏。“明天我就让所有人知道我是你孩子他爸。”“嗯？我什么时候有孩子了？”“今晚。”宁智颂嘴角微扬，邪魅一笑：“要不，现在？”

这是一本爱情婚姻攻略小说，尽管有着父辈的恩怨、前任的阻扰、兄弟搞破坏，他们还是携手走到最后，坟墓有你，甘之如饴！

毕业生初入职场，经验不足，可能会有多次跳槽的经历，但每次都能跳对吗？本书以多位职场新鲜人的跳槽经验为例，告诉你如何才能跳出个好未来；或者当有选择机会时，告诉你如何选择跳出去还是继续等待。本书事例丰富，基本涵盖职场的各种跳槽经验。最适合初入职场的大学毕业生们。

杏花村出了个福娃娃，家人疼，村人夸，福气无边乐哈哈。强势偏心奶：我就是偏心囡囡，你们不满那也得忍着！炫孙狂魔爷：你问这是什么？我家囡囡给我泡的人参灵芝茶！温柔溺宠娘：女娃儿要娇养，囡囡别动，这活让你哥哥做！实力争宠爹：囡囡，爹带你玩飞飞，骑马马，快到爹爹这来！柳玉笙在家人身后笑得像朵花。一支金针医天下，空间灵泉百病消，陪伴家人红红火火，可是有个男人总往她闺房钻。“笙笙，今天还没给我治病。”“……那个王爷，虽然我是神医，可是我真的不懂治精神病。”“我不是精神病。”“你是。”“我不是。”“……”他是权势滔天的南陵王，世人都说南陵王风光霁月君子谦谦，如天上明月圣洁。可是当他有了柳玉笙，他就变成了疯子。为她，不疯魔不成活。（男女双洁，护短，绝宠，治愈！甜甜甜！一路甜到底，全程无虐，欢迎入坑！）

她只是出门散个步，居然也会遭遇危险，但还好，她邂逅了一个极品美男。美男虽然救了她，但他却乘火打劫，不止要求她嫁给他，还要求……拜托，她虽然只是一个小蛇妖，但她不是白素贞，而他呢，也不是许仙，她才不要来那种老套的以身相许呢！情节虚构，请勿模仿

本书精选法国著名作家莫泊桑的39篇中短篇小说，有《羊脂球》《我的叔叔于勒》《项链》等不朽名篇，内容丰富多彩，结构巧妙动人。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

各位亲爱的对手，上辈子我用努力和天赋战胜了你们，我知道占尽先机的你们让我一路逆袭，心中肯定非常不爽，我保证这辈子再也不会了！这辈子我决定换一个姿势，全程躺赢你们！

她骄傲跋扈，笑靥明媚指着他鼻子，道：“你完了。赵钧默，你爱上我了，你永不能再爱他人了，因我不许。”经年流转，他却淡淡地道：“明晰，能不能有些肚量容下她。”当自己的丈夫和儿子站在了敌人的阵线上，当所有人都心存同情之情安抚从她手中偷去丈夫的女人，当所有人视她这个正妻为毒蛇猛兽嚣张狠毒时，她渐渐死寂了下去。他忍痛将她死死搂在怀：“是我对你不住。再看我一眼一眼便好，就一眼……”刻骨铭心的痛苦一世就够了，他用她给他的盾磨掉了她的矛，拔光了她身上所有的刺，仅有那一点点温暖是她用来爱自己的。情深不寿，莫要错待。

对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。