第212章 炎月本体吞噬鼠

叶浩穿越到异世，并非只是偶然，异世的叶家乃是千年前第一家族，而叶浩身具叶家血脉，正是被血脉之力召唤而来。千年前的叶家被灭，背后隐藏着什么；作为叶家唯一的后嗣，叶浩怎样解开重重迷团重振叶家威名？而当谜团解开后，叶浩才发现另一个事实……

这是系统文，也是修炼文，主角虽拥有系统但并不无敌，系统只是辅助成长的工具而已，按照任务一步步变强，让剧情从平淡慢慢的走向高潮这样才会有意思。（第二本小说，写的不好，不喜勿喷。）简介:罗阳在玩网游时，灵魂被一个系统带到了异世界，他这个携带着系统的外来者会给这个世界带来怎样的变化？他在不熟悉的世界中又该如何生存呢？小说的内容会给你答案。

灵气复苏，全民御兽的时代开启。在这个御兽为尊的新纪元，他带着一家破败的武器制造厂一步步崛起。楚元：“完成这套SS级合金战甲，我就能够晋级成为七阶御兽师了。”（PS：半御兽类小说，喜欢的书友请多多支持~）

庙堂之高，高不过人心之野，江湖水深，深不过剑客执念。这是一个江湖与庙堂交错的世界，这是一个武道的天堂，人心与道德之间总是在不断的碰撞，交织出一个又一个动人心魄的故事。【情】谁与谁，能生生世世，两相欢?【痴】她非她，灯影凝忘，怎不伤？【恨】剑去去，千里穿心，能不痛？【仇】魑魅魍魉，岁月流伤，剑悲鸣！

世上万千陌路人，本就无我也无神。噬迟是一个很冷漠的人，他没想到有一天他会为了一个小孩改名换姓，替那个小孩活下去。魔女是一个孤儿，心狠手辣，她没想到有一天她会对一个自己眼中的弱者动情。鹿千陌是一个小孩，死在六岁，被埋在玄冥大陆。本以为死后万事皆空，但却有人替他活着。后来鹿千陌这个小孩复活，但是世界上已经没有人认识他了，他变了太多。他改名换姓，找到了噬迟，找到了魔女，最后带着自己所有的亲友到了圣界。到了圣界，他所有的记忆觉醒。他才是天地之主，万道之王。但到最后，他失踪了，这一失踪，便再也没有回来。此后天地塌陷，星辰破碎，诸神黄昏，万古如长夜。

她是家人的掌上明珠，世人眼中的乖乖女，也是他的心头肉；他是叱咤风云的商业奇才，世人眼中的纨绔子弟，也是她的心上人，她的心头恨。只因一眼，她便成了他的猎物，为了她，他可以不惜一切，不择手段，而她明明说好的不能爱，却也最后无能为力的爱上他，而且爱的彻彻底底。一次又一次的误会，一次又一次的解释，她的耐心好像快要消磨完了，但他却依然是守候在她身后的那个人。虐心之后的他们，又能否继续甜蜜到让人发腻？

刚强坚韧的跆拳道少女戚百草，因为养父&师父旧时的比赛丑闻而一直受排挤，又因为揭穿全胜道馆馆主在表演时作弊的行为而被赶，失去居所的百草在好友的帮助下到了松柏道馆寄居，遇见了三个性格迥异的少年……用勇气淬炼坚强，用纯真磨砺爱情，在青春与梦想的舞台上，百草以最单纯勇敢的心灵一步步成长，一路绽放她独一无二的耀眼光芒……

一穿越，有个六岁的女儿不说，这孩子居然阴气极深，是一个鬼宝宝。孩子她爹找上门，温柔诱哄她嫁给他，却在大婚当日只给女儿一两媒婆费。这下，这对母女不干了，留下书信一封逃之夭夭：“亲爱的，你太穷了！”鬼灵女儿，逆世娘亲，最强母女，他想拥有，再下点功夫吧！情节虚构，请勿模仿！

新书《诸天最强抢夺系统》已发布！一个看盗版小说的少年，无意中穿越到了神雕侠侣的世界，抢机缘，让主角怀疑人生。但这只是仅仅的开端，穿梭诸天，横扫万界，生死看淡，不服就干死他丫的！无数的世界：小说世界，电影世界，电视剧世界，动漫世界，谋取机缘，铸成不朽……PS：①群：583-654-156PS：②群：636-444-789

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江左有个貌美的老婆，可是她却经常出差。去干嘛？不是忙着给他带帽子，而是瞒着他降妖除魔去了。得知真相的江左连连叹息，看来自己也坐不住了。为了他美好的夫妻生活，江左只能暗中出手。降妖除魔嘛，维护天地秩序嘛，没问题，老婆高兴就行。…………开了群，感知1号群：124885602（已满）感知2号群：819650358【此群禁止游戏开黑】感知VI群：671529963【全订群，需要去二群验证】有兴趣的可以加加。

曾任天师府掌教的顶尖法师回归，却遭高门大户的家人驱逐，欲离开时发现堂妹被邪术……

【一个丑小鸭变成白天鹅的故事……】【本文先（欢乐）后（虐心），请喜欢虐的孩纸们耐心等待吧！不一样的故事！不一样的精彩！】第一次见面，她赏了他一个乌眼青。第二次相遇，她送了他一鼻子血。第三次、第四次……当丑女VS恶魔，当野蛮PK毒舌，战争从拳打脚踢升级为口舌之争！一场契约，改变了她平凡的命运。为了心爱之人，她买衣服、学化妆、改发型，从丑小鸭华丽转型，成为众人注目之焦点！神秘人突然现身，意外层出不穷，惊喜纷至沓来，噩耗接踵而至……一幕幕、一场场，到底是无心之失还有有意策划？！且看丑小鸭如何排除万难，向天鹅进化！

本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用，对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准，才能准确得分，把握自己的职场图线图。

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