第2009章 仙君你好，我不吃窝边草！（十九）

【新文《太后画风又变了》已发，求支持。】 笙歌作为直播界的一股泥石流。别人短裙热舞的时候，她在解难题。别人情歌绵绵的时候，她在咬笔头。别人笑声满天的时候，她在奋笔疾书。当然，她还会时不时表现一下中国功夫。没错，她就是个简单粗暴的学霸。可是这么一股泥石流却被莫名其妙的直播系统相中，需要穿梭万界完成直播任务。美名其曰她是清流。

40多年前的纠葛造就了万人觊觎的结合幻体邡霂逡，但外星幻体神女刘脉盈却罩了他10年，使其不受白眼，可是当她向他告白后，他却离开了模义前往地球，又因种种原因，橡皮糖刘脉盈又紧紧的黏上了他，到达地球之后却意外的卷入一场吸血鬼和人类的恋爱中，成为了杀害人类女孩灵婧川的凶手。身为吸血鬼魅者之王的硚燚又怎么会放过杀害他最爱女孩灵婧川的凶手！但是，出人意料的是刘脉盈居然与灵婧川相貌身形别无二致，就在40年前谜团和凶杀案谜底涌现时，她的出现将这一切冻结，那这一切，又是以什么化解呢······

太阳花田中撑伞回眸的风见幽香，月下举杯邀月的蓬莱山辉夜，手持长刀的黄泉、套着围裙的的宠妃……这些都是我闺女啊喂！想要泡她们就从我的尸体上踏过去啊！某金发萝太如此咆哮着……本文充斥大量无节操搞笑，无节操娘化，无节操穿越等内容……请不要过度期待日常轻小说向的综漫穿越文，不喜误入新书已发，《请问您要来杯咖啡吗》在点娘求支持

游戏，存在的目的，创造者用它制造财富，而玩家用它获得快乐。但总有强者会站在弱者的头上。每当这个时候这时，你就会看见一个，名为充值的按钮…

唐成浩无意捡到了一部手机，却突然进入了末世世界。想要离开这个末世，只有拿起武器反抗。不断去击杀丧尸，兑换尸币，才能够打开回家的通道。叮咚：您已经进入了末世的世界，真正的游戏，正式开始。

废物，这一个词在她眼中无非是一个虚词，她乃21世纪‘绝杀’特工，修行路上困难重重，但她却一笑而过。一直冰冷的心从没有为谁而跳动。谁将她融化。“女人，我要让你画地为牢，终身留在我的身边”男人的深眸是如此明亮，让她心为之而颤动。如果有爱情，那她将倾心一生。【沂羽谷原创社团出品】（情节虚构，切勿模仿）

神兵九州的当代‘老爷爷’无故穿越至草莓、棋魂、柯南、网王、四驱等都市日漫的混合世界，而且他发现自己还可以去往其他世界，年龄更再一次变成了高中生。那还有什么好说的，过一个完全不一样的人生吧！

当“二”次元废材写手遇见毒舌大神主编，是一场压倒式的PK，还是一场甜蜜的逆袭？废材写手王希之找不到工作，付不起房租，还报废了仅有的固定资产，一台花光积蓄新买的笔记本电脑！更可怕的是，她遇到了远古世界的霸主，霸王龙级别的主编大人兼债主房东！

永梁昌平二年的那一场反常的天象结束了一个时代，但永梁的德昭大公主允清在那场血腥的屠杀中重新开始了她十四岁那年被改掉的命运，在改回来的命运中，她是否还会重复那一世相同的命运？那些再次在她生命之中出现的人又会以怎样的形式出现？一生的爱恨，至亲与好友的生死别离，终于迎来了最后的结局。

私人医院窗外正下着暴雨，医生已经记不清这是第几个晚上加班了，也记不清自己有多久没有合过眼。可即便如此，夏洛特的情况还是越来越糟糕。他想她之所以能奇迹般的支持到现在，是因着对重返舞台的、无比强烈的渴望，可他实在不知道自己是否也能坚持下去。多日来的超负荷工作使医生头痛欲裂，他躺进靠椅里点上了一支烟，没抽几口，门铃就响了。这么晚了还会有谁来?当他打开诊所的门时，门外站着的，竟是他的妻子。

五岁那年，她是白雪公主，他是七个小矮人，他胆大包天的抢了王子的戏码。十六岁那年，她是插班妞，他是校草级帅哥，她早就记不住当年的戏码，可他却把她印刻在了心里。十八岁那年，她们手拉手一起奔向了新的人生，天之骄子般的享受着爱情。二十岁那年，她做了他的女人，从此许下非他不嫁的誓言！只是青春很薄，一阵风出来他们就真的走散了。他把她的‘米’字刻下，她把他埋在心里，背对背的那一刻也碎了所有的心——爱是主旋律，他给了她一个完美的童话世界。总结：这是插班妞逆袭白富美，挑衅高富帅的故事！这是励志女hold住全局挑战更高更强的故事！哈哈——绝对有看头！

当传统企业遇到移动互联网，传统行业如何接轨、创新，提升绩效是所有经营者都关心的话题。本书从管理的失控、管理的掌控、管理的实操落地工具等角度，为读者提供了一些思路、方法及工具，希望借助移动互联网的技术手段、有效易行的管理模型，帮助企业打造驱动企业内在竞争力的引擎。

荒兽大陆！虚古界四大陆中资源最贫困的大陆，死亡沙漠！荒兽大陆中人们最不愿意提及的地方，当从中走出了一位戴着泰坦项链的狼族少年时，那这个世界，将会发生什么样的变化？

FXXKTHEWORLD.我们生来就是异类。

层管理者第一个必不可少的技能便是能够带团队，而且要带出一支高绩效的团队，带团队考验的是一名管理者的团队驾驭能力。本书主要阐述了管理者是如何驾驭团队的，具体从团队的构成与搭建，如何最大化激发团队的效率，如何带领出一支协同、高效、执行力出色的团队等方面展开陈述，为中层管理人员提供了切实可行的指导性意见。