第2144章 全能影帝别黑化（四十五）

系统：“宿主，你手里那个东西是什么？”洛言赶紧把手藏到背后。系统：（╯‵□′）╯︵┴─┴“别以为你藏到背后我就看不到了！这是星际位面，为什么你会有上古神剑！” ……系统：“宿主，你在干什么？”洛言眨了眨眼，下一刻她身边的东西就消失了。系统：（╯‵□′）╯︵┴─┴“别以为你把那些东西收进空间我就没看到了！这是兽人位面，为什么会有电风扇，电视机，电冰箱！” …… 系统无数次掀桌后，终于明白了它绑定的是一个如何逆天的宿主了！ 系统：(:з」∠)_ ……#炮灰宿主有毒怎么办？在线等，急#

看主角如何纵横超神宇宙，拳打南山敬老院，脚踢北海幼儿园，泡得超神之美女，放得毁天之大招，一切精彩请锁定从超神开始的咸鱼日常?ω?

陆浩重生回到末世发生前一天，带着前世十年末世生存的记忆，既然上天让他重生一次，那么这一次他一定会有一个不一样的未来，他必将成就饕餮食皇的辉煌

张玉在梦中被九个金手指砸中，最终选择了【万界系统】！拥有了可以在梦里穿越无数电影、小说、动漫世界的机会。“任务失败，系统卸载？卸载后大脑瘫痪？”…………在僵尸先生中用辟邪三宝，打的它只想躺回棺材。刀剑神域捕获本子娜一只。在霍版笑傲江湖中练武修道，开启武林新时代。在鲁路修世界帮助鲁路修开启争霸之路！还有无尽的世界等着他去穿越……PS：新书惨遭和谐，新书有缘再见。书友交流群：661925597欢迎喜欢本书的书友，一起来群讨论交流！

阮绵绵只想安安分分地做个女配。她不想逆袭，也不想抢戏，她甘愿做一片绿叶，衬托男女主之间的纯纯爱情！可是为什么，总有个男人来搅局？！阮绵绵瑟瑟发抖：求求你，别再缠着我了，我只想做个普通的女配。男人步步逼近：你在别人的世界里是女配，可在我的世界里，却是唯一的女主角。……（轻松可爱的小甜文，1v1，男主都是同一个人）

一大早起来，蝴蝶镇的党委书记严加红就骑上向他兄弟借的摩托向山区蝴蝶村进发，那摩托的响声就洒满了镇机关内外的路。有的干部在门口嘲笑：“你看看，就是蝴蝶谷脱了贫，早晚也被这破摩托污染了环境。党委书记有车不坐，偏骑这辆借来的摩托。”“听说他是有故事的干部。已经当了十年镇长、五年镇党委书记，但就是一如既往的傻冒儿，不知为谁辛苦为谁忙，恐怕要傻到退休了。”另一个机关干部嘲讽道。严加红到蝴蝶村干啥？蝴蝶村在水库的上游，也是本市最贫困的村。

当你爱的人，和别人约会的时候，你什么感受？皇室后宫，万千佳丽，一入宫门深似海。在这里，要如何守护你爱的人？要如何能让他知道，你只爱她一人……

叱咤战场的王爷被赐婚，一夕之间成了闲散王爷，然而皇位上的那个人还是不肯放过她，身边是贤惠的王夫，青楼里有各色美男，还有男人任性的要投怀送抱，美男排成队，闲散王爷又怎么舍得死掉？读者群：523710550

（绝宠文）”为了救相依为命的哥哥，叶暖兮惹上一个陌生男人，四年后，被男人堵到墙角，才知道自己坑的是商业帝王，京城活阎王。叶暖兮顿时怂了：“我们已经钱货两清了，不准秋后算账！？”“抛夫弃子，还不让人算账？！”男人黑脸咬牙道，“这辈子是两清不了！”

一朝穿越，金叶子嘟起嘴，撒娇说：“相公，你家‘三’妹不喜欢我，人家觉得心里不舒服，很委屈”……钱猛揉了揉他家小女人的小脑袋哄道：“你是我的娘子，我喜欢你就好啦！在意别人干嘛？相公稀罕你”……不屑的眼神，挑衅地看向情敌‘三儿’妹，老虎不炸毛，你当我是宠物猫？姐的男人你也敢觊觎！啪啪打脸没商量～

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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《低调做人的智慧课》介绍了低调做人说起来容易做起来难，有的人也知道低调做人的重要性，但不知道从何做起，有的人甚至认为低调做人过于消极、被动，无助于个人的生存、发展。这都是不懂得低调做人哲学的应用方法的缘故，低调做人要从身边的每一件小事做起，讲究的是认真做事的精神和审时度势的智慧。

苏漫回到了十四岁那年的期中考试这时，父亲没有因为她的不乖出车祸而离世。这时，后妈没有因为她的任性气的离家出走。这时，奶奶没有因为她的不自重无钱医治撒手人寰。这时，弟弟没有因为她的懦弱交友不慎赔上性命。这时，自己也不是一百四十斤的四眼剩斗士。她决定痛改前非，再世为人。好好用功读书，好好学习做人，好好珍惜爸爸，好好对待后妈，好好孝敬爷爷奶奶，好好疼爱弟弟。还有，找到仇人，狠狠地报复他!她要努力改变前世种种不如意，改变命运。可是当命运的齿轮再次转动，这一切都变得不同。原来的好友视自己如仇人。原来的劈腿恋人当自己是宝贝。原来死对头变成自己最好的朋友。为何连身世也成为一个谜团？！本文：豪门励志成长，爽文。女主是颜值爆表的学霸，没有金手指，爱情来的比较慢，但暧昧一直会有。PS：涉及校园，娱乐圈，商业。

缺失激情的员工是管理者的梦魇；一支死气沉沉的团队无法成就卓越。只有激情四射的团队才能够创造奇迹。一名出色的经理人必须懂得如何激发员工的工作激情。本书围绕着如何激发人心的主题，从“启动愿景”、“赋予厚望”、“充分信任”、“树立榜样”、“消除激情的敌人”五个方面展开阐述，帮助管理者付出很少的成本和代价，打造一支充满激情的团队。