第1036章 ，强怼莫甘娜

矜贵闷骚死傲娇的选择性高冷男主*一言不合就炸毛的伪高冷女主。-女主:“你这么好看，以前肯定会有不顾阻拦想带你回家吧，怎么不走。”男主:“因为我要等一个此生都不想错过的人。”-女主:“不是花季，你还敢花开十里，生怕别人不知道你是吧！”男主:“花开十里，只为迎你。”-锦绣江山，终不及她。万里山河，终不留她。男主:“我后悔了，我错了。”-男主:“师父，要抱。”-………千年前，你对我说:“小霜儿，乖乖在这等我回来。”千年后，你终于圆了当年的话，你说：“小霜儿，我回来了。”

墨释，一个国际顶尖的雇佣兵，在进行一个特殊的盗取任务后进入一个绝密的地下实验室，却发现地下室内，隐藏着惊天的机密。

【1v1甜宠无逻辑，男主是同一个人。】男神惊才绝艳，可却偏偏活不过十八！绯倾倾的任务就是携带着系统，帮男神抢气运，让男神长命百岁。淡素！尼玛啊，男神你在做什么！本书又名《男神养成手册》《今日份男神又平安的活下来了呢~》

滚滚诸天，红尘百态，不过一岛，一观，一道士而已。（古夏扬友群：179354094）

是什么让一个高中女生头破血流，是什么让高中女生变成开脑壳狂魔，是是什么让神秘女纸在深夜的高楼哭泣。是爱吗？是责任吗，（麻烦帮我解封一下已经快5个月了一点动静都没有）

鲛珠重现人间，鲛族叶申儿为拿回鲛珠混迹人群，阴差阳错进入博物馆工作，认识了小职员易植龙，在文物保护的过程中慢慢喜欢上对方，却被发现是鲛人，人鲛大战一触即发……

《雇主品牌与企业社会责任》在前3本中国雇主品牌蓝皮书的研究基础上，收录了基于调研取得的最新雇主品牌研究成果、雇主品牌与企业社会责任的热点事件及部分优秀企业雇主品牌建设的成功案例。本书将对于人力资源管理研究者、雇主品牌研究者、人力资源管理工作者、品牌管理者、营销管理者和企事业单位的高层领导具有重要的借鉴意义。本书由朱勇国、丁雪峰等著。

《旺夫小主妇的幸福宣言》从十个方面揭示了旺夫女的旺夫特质，别担心自己长得不够旺夫，只要你用心修炼，你一定会成为带给你丈夫幸运的那个人。

太阳果实，太阳炸弹，太阳毁灭世界了！我要是觉醒了太阳果实，全世界都要死了！

在一个雷雨交加的夜晚，一个男孩降生在了村子里，这个村子都是以练武为生，因此雷鸣从小便勤修苦练功法，他在一次又一次的比武大赛中获得了冠军，很多高手都来向他挑战，但最终他们全都败给了雷鸣。他有一个很好的朋友叫张林，两个人功法相当，各有各的优点，他还有一个一生最爱的女人叫张玉，在各个城市中，雷鸣与他们不断抗衡，最终，雷鸣击败了那些高手获得了城主的赞赏，最终雷鸣雄霸整个大陆最终成为了一代雷神，而他的好朋友张林也跟他一起闯荡天下。

五月的夜晚，气温下降得特别快，和白天的炎热形成强烈的反差。路上没什么人，孤零零的路灯立在街道的两旁，发出凄冷的光晕。喝得醉醺醺的我，腆着肚皮摇摇晃晃地从酒吧里歪出来，外面竟叫不到一辆空载的出租车。我沿着马路走走停停，一阵冷风吹来，酒一下子醒了大半。单薄的白衬衫紧紧贴在皮肤表面，冷风从裤腿里直往上灌，燥热的酒意顷刻间散去，身体不由自主地开始打颤。我缩起脖子，将胳膊交叉环抱在胸前，埋头前行。走了大约半个钟头左右，不知不觉来到了一条主干道上，放眼望去，几百米的前方屹立着一座威严的高架桥。

大明嘉靖三十年初春，昏暗的天色里，在陕西通往京师的官道上，慢吞吞地行驶着一辆囚车。车上囚犯四十多岁，面容清瘦，他就是戴罪进京的副都御史曾铣。而负责押解的锦衣卫，个个盔甲鲜明，如狼似虎——为首之人乃是宫里内侍、司礼监秉笔太监黄锦。是什么案件如此震惊朝野呢？原来，数月前，曾铣上疏朝廷，力主收复久已弃去的河套地区，以成朝廷不世之功。疏上，得到首辅夏言的赞同，圣上遂下手诏赞赏。正当秣马厉兵之际，风云突变——蒙古骑兵大肆南侵。

庙堂里漆黑一团，不见灯火，以至于连佛龛里供奉的神祇都看不清模样。寒风从门缝隙里吹进来，将悬挂的幔帐吹得飘荡而起，那声音如同夜里的蝙蝠在振翼，听来甚是诡异。一个人影跪在佛龛前的蒲团上，正在恭恭敬敬地行礼，他连着磕了三个头，然后跪直身子，嘴里轻轻念着，但那不是虔诚的祈求，而是阴毒的诅咒：“我的神啊，女娲娘娘，你不必再留有善心了，世人早已背叛你很久了，他们已不再对你怀有恭敬之意，顺从之心，我……”突然，两扇门发出“吱”的一声响，那人猛然转头，却发现只是风吹门动，并没有异常。

斡旋造化、颠倒阴阳，不管有多么强大，也敌不过这幽幽虚空！多少强横与辉煌，归于虚无，再无痕迹！湮灭是宿命的选择，遗忘是最后的归宿！对于这无尽的时间来说，任何东西都只不过是一瞬间而已，都生于一瞬，也消失于一瞬。对于这幽幽虚空来说，一切存的都将被他吞噬，归于虚无！那些为了对抗时间和虚空的一切努力都是徒劳！时间会改变一切，虚空吞噬一切，然而这一切，也包含着时间与虚空本身！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。