第340章 你这样做，有意思吗

从小，不健全的心脏让她残缺的生活更支离破碎。完整的爱，是她遥不可及的奢望。三代的纠纷，为利益牺牲的爱情，一切看似与她没有任何的关系。然而，两句话，逼得她走投无路。“如果可以，我宁愿不是你的哥哥。”“对不起，我不是一个合格的哥哥。”过去的狰狞，她不想去面对。她拥有的从来都只是那么少。浮萍本无根。这一次，连留在他心上的能力都没有。月圆之夜，她把自己的身体，奉献给另一个人，只是最后，还是各天一方。一无所有，拖着疲惫的身子，瑟瑟发抖地躲在墙角，终于蜕变。既然已失去所有，就将过去的一切埋葬。她愿鼓起勇气转身去找一个妥定的住所，哪怕再也称不上“家”。再不见那个心心念念的人。--情节虚构，请勿模仿

双腿被打折的妈妈用自己的身体为豆叶换了500块钱，让她逃进城里……勤劳的豆叶挣扎在城市的底层……单纯的豆叶做了一回灰姑娘的美梦……美丽的豆叶吸引了若干男人的目光……坚强的豆叶给自己穿上了盔甲……本文根据漂亮保姆叶嫂的真实经历改编，谨以此文献给叶嫂和那些进城打拼的农村女孩们。

我究竟做错了什么！白晨熙，你竟然狠心到要这样对我！叱咤商场的陆家大少？为什么会是他？

你是我年少时的掌心红纱，却因懦弱蹉跎了芳华。如今，我重整而归，昔日少年是否待我如初？红纱依旧，少年可否盼我归？

白泽芝和丁蔷薇，是从小一起长大的好闺蜜，一个文静内敛，一个活泼张扬。她们个性截然不同，却彼此吸引，感情深厚。白泽芝的每一段感情经历，都会被丁蔷薇“截胡”，她真的每一次都会原谅她吗？在事业上，她们从开始的协作共进，到后来的敌对立场，最后，好姐妹会就此分道扬镳吗？白泽芝从小就做同一个神秘的梦，她一直想要寻找到梦中的那个人。她能解开谜底，如愿找到自己的真爱吗？【感谢阅文书评团提供书评支持】

选自狄更斯的恐怖小说，包括《幽灵暗战》和《幽灵审判》等两篇小说，这些故事都是狄更斯最受赞扬的作品，读者可以从中一窥狄更斯恐怖小说的天份。尽管有些故事读来让人不寒而栗，但也有些故事带有喜剧色彩。狄更斯在故事中插入代表性的诡异喜剧情节，安排最难忘的角色登场，包括人和鬼，让这些故事跃然纸上，成为一幅幅独具诙谐风格的浮世绘。

“我真没见过你这么喜欢作的人！”曾锐东突然火了，“你还居然看不上我？真是开玩笑！其实你有什么啊？你以为你是白天鹅？不错，我是很喜欢你，可是这并不代表你有多么好你知不知道？就像我喜欢吃大蒜，但并不代表大蒜是美味佳肴一样……”冷凌笑笑，点头，说：“嗯，我知道。”曾锐东看到冷凌竟然还笑，更加恼火：“我是多么爱你，你其实很清楚！如果不是你那么作，我也不会跟赵柯有任何关系的！是你，”曾锐东指着冷凌的鼻子，“都是你作，才把我推到赵柯身边的！”冷凌往后退了一步，说：“是，我承认我……有点作。”曾锐东恶狠狠地说：“不是有点，是非常作！妈的，我现在十分后悔认识你，爱上你！你看看赵柯，她才是一个真正的女人！你真不该是个女人！你太作了你！”冷凌淡然地看着曾锐东，没接话。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

还愿小故事，每一个故事都是独立的，帮忙完成心愿。无CP，无男主。非升级流爽文，本书四字箴言：及时止损，慎入。随缘更新

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

功夫不负有心人，经过一段时间的寻寻觅觅，她总算找到了自己的如意郎君，相貌英俊、脾气温和、勤奋能干，更重要的是他只是一个小小的打工者，没有复杂的身世背景，不用担心会被卷入什么绯闻纠纷中，绝对是个极品老公。好不容易挤走他的千金女友（事实上是那千金自动放弃），成为他的另一半，她才发现他好像比她想象的要复杂。没想到那个小丫头竟然敢＊＊＊＊＊他，不要以为他性情温和就好欺负，要是发起火来他可是六亲不认的。相恋多年的女友的突然背弃让他一时沉浸酒精，竟糊里糊涂要了那个小丫头，深思熟虑之后他打算娶了那个小丫头，没想到婚姻生活比想象中的有趣。可是没想到那个老头会找上门，那个小丫头还不知死活劝他回家。好，他就听老婆大人的话回家，不过产生的后果要她自己负责。##推荐好友作品##邪恶总裁缠上完美秘书文/絮风0379http：//m.wkkk.net/a/100758/

试问人有几条命？三次车祸她还能活着，试问她的命有多硬？第一次让她从灰姑娘变成了公主，真的是一个好的开始吗？第二次车祸如漂白剂抹除她的记忆，她的痛苦能一并除去吗？第三次她对生活绝望了，她的爱情能重生吗？有情人终成眷属，究竟是一个词？还是一段情？

修仙总会遇到些奇奇怪怪的人，这些人有的常说些奇奇怪怪的话，有些人还常用她看不懂的眼神看她。救救孩子吧！“狮虎，狮木，嗯~~，要抱抱。”

如果你是老板——活学活用心理学，你就会通过了解员工的心理和需要，适时地调整管理方式，给予员工恰当的关心和尊重，激发员工的工作积极性，挖掘其潜能，使之为企业创造出更多的效益；如果你是父母——活学活用心理学，你就会根据孩子的心理特征变化，适时地调整教育策略，对孩子提出积极的期望，在奖惩孩子时也能恰到好处，让孩子在快乐中健康成长；如果你是员工——活学活用心理学，你就能尽快地转变角色，融入职场，化解各种矛盾，在职业生涯中如鱼得水，游刃有余。

本书集中阐述了组织架构管理，包括核算事务工作总量和分量，选择确定组织结构的模式，设置确定单位、部门和岗位，界定单位、部门和岗位工作标准，分析确定岗位员工的授权，健全组织运行的规则等六个方面的工作。其规范化的基本要求主要有组织系统功能完备、事务工作分配合理、岗位工作权责匹配、管理跨度合理适中等四个方面。系统介绍了企业组织运行事务工作的核算与分配方法，并通过实例讨论分析了完善组织运行规则制度的方法。