第1079章 是个冒牌货【3】

她，本是平凡女子，却一次又一次流落异地，江湖中的恩怨情仇似乎都与她有关，这厄运就那么无法逃开吗？所有这一切种种安排，可有她的一丝意愿？他，一袭月白衣衫，本是杀手，却在与她的第一次邂逅中便有了一生一世的承诺，而后，依旧是背叛。他，是那里的王爷，是地下的皇帝，依旧为她倾心，可最后，为什么会对她的死活不管不顾？不是爱过吗？在这恩怨情仇交织的地方，她又该走向何方？

那夜，她以女汉子的姿态虐他：“废话那么多，不会是有问题吧？”有木有问题验过才知道！隔日，某女只能扶墙而出。再横观某人，分明一副精神抖擞嗨死了的表情！继母狠毒，姐妹无良，未婚夫恨不得她早死早超生。为了不让他们太无聊，她决定好好活着！结果一不小心惹了一个闷骚腹黑的男人，宠她上天，粘她入地…

原本不谙世事的萧暮涵，结识沈家小姐后，趁师傅出游之际来到金陵，凭着自己一身才艺，成为风靡一方的神秘人物，常以白纱摭面，后因一管玉笛与正在执行秘密任务且又在寻找梦里佳人的越王北晏晨相打相识，继而成为知己，在她于沈家茶楼以乐师的身份登台奏乐后又于出巡南下的宣德皇帝互生情愫，后来因探得自己身世来到京城，先后结识郭爱，吴妙涵，杨稷等人，皇帝又于御前随侍身份将她接进宫，无奈经历宫廷暗斗，多次涉险，均被越王北晏晨所救，然而最后却因前朝往事被卷进皇帝好友陌莲笙之间的争斗中再陷危难，机缘巧合得知自己身世，再以另以重身份误嫁越王北晏晨，却又因另一种无奈，再次与越王分离，而后终是放弃所有，二人携手浪迹天涯……

职场小白，车祸穿越。原本生活安逸，谁知夫家谋逆，一夜之间，家破人亡。被迫入宫，为奴为婢，处处忍让，但人心难测······

一个不经意的地方，让他们相遇，一次戏言的以身相许，不曾想，竟然真的在一起了，在夫妻两强强联手后，请看他们如何将贱人绿茶婊耍得团团转！

自似是而非的洪荒开始，这是一段行走在诸天万界的旅程。

她，女扮男装，一朝登基为皇，只为撑起这独孤家的天下。他，是人们口中最为神秘的人——皇帝的师傅。独孤亚楠坐拥后宫佳丽三千；临烜只身一人神秘莫测，江湖诺大四海为家；独孤亚楠则受困宫中，锦衣华服山珍海味；临烜风餐露宿清茶淡粥。当两人成了师徒……独孤亚楠女儿身的事情瞬间爆出，以往王朝男尊女卑，现如今女帝在位，位置颠倒，后宫成了男人的天下！！某日，临烜将某女压在身下，“亚楠，我帮你做了这么多，你是不是该付出什么？嗯～”独孤亚楠蒙，“师傅，严肃点儿！起来！”临烜霸气侧漏：“我要做帝后！！”“……正好应付皇祖母了。”她喃喃出声，没有拒绝。临烜一本正经勾重点：“你养我！另外，本人不包送…”（绝对甜文）

星辰下命运的指引，满月降临，罗盘的转动，命运的交织。

她是二十一世纪的首席特工杀手，十八般武艺样样精，琴棋书画样样通。她是龙御国将军府中不受宠的独女，九岁嫁入战王府，她成了战王的续弦小王妃，她成了小王爷的小后妈，她还是谁？一朝穿越，借尸还魂，她成了她，她会如何续写这段人生？他是龙御国的战王爷，十岁起征战沙场，冷酷无情，杀伐果断，怎么会错看了他的小王妃？不过知错能改，善莫大焉。既然是他的小王妃，就得陪他上天入地！强强联手，且看他们如何成为万夜大陆的神话！呜呜…莫莫第一次写文…第一次写简介…无能了…各位看官有心情的捧个情场，没心情的捧个人场吧！

据报道，世界顶级佣兵团创始人离奇失踪，生死不明。夕绾摸了摸额头上的窟窿，打量陌生的身体，奇怪的世界，有一句mmp她不知该不该讲。辛苦解完毒的她，只想找个地方清理一下子，却没想到误打误撞闯入了他药浴的地方。“小美人，你不如就从了我如何~”他转过头，不理她，“我们只是合作关系” 夕绾生气，慕君颜架在他脖子上：“兄弟，想造反吗？” 他一脸冷漠，嘴上：“离我远点。” 转头心里：“怎么还不来找我。” 如果用四个字来形容——有且仅有。 如果用四个字母来形容——ONLY。 你是唯一，我的有且仅有——致我的小可爱们。【男强女强。本文是篇小宠文哦~欢迎翻牌】

某一天，沈先生脱掉一身白大褂，一跃成为某神秘集团的总裁，某女愣住了，“所谓无商不奸，我是不是被你算计了？”沈先生笑而不语。别人都说：沈先生很宠她，宠到宁为天下敌也只要她，沈先生一定疯了。二十四岁的沈先生不是第一次遭遇爱情，但却是第一次刻骨铭心的去爱一个人，怎能不一眼，就终生？

你好，读者。是不是该写点什么了？本随笔集来源于生活，希望你能从中得到些灵感。

一场突如其来的车祸，牵扯进形形色色的人，作者通过生动的文字描述，让读者了解不同性格的人，了解社会的现实……

秋玉辰不敢说什么，他怕刺激到爷爷。于是秋玉辰结果爷爷手中的炉子一样的东西。秋玉辰好像记得这个东西以前是放在他们家的神位前面的，刚刚接触到的时候，秋玉辰觉得有一股冰凉的感觉传来，而且，整个炉身很是光滑，秋玉辰并没有细细观看，拿在手中，等着爷爷继续说话。

工作重在执行、难在执行、赢在执行。本书从目标计划、端正态度、言出即行、尽职尽责、服从命令、相互沟通、团队协作、统筹时间、不断学习、用对方法、排除万难等11个方面阐述了快速提高执行力的具体做法，理论联系实际，简明扼要。它能切实帮助企业的员工找到问题的症结所在，从而提高团队和个人的执行力，实现工作的高效运转。