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运动队思想文化建设实务
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继父,快跟妈咪生个弟弟
谁说未婚先孕没人要？谁说带着孩子不好嫁人？为了争夺一个孩子的妈，四个男穷追不舍，却一路搞笑，逗乐无穷。孩子的妈，男人的宝。风流前男友说：孩子他娘，看在孩子的份上，你就嫁给我吧！超级高富帅说：宝贝，我是认真的，给我当总裁夫人吧！顶级黑老大说：那谁，给我当压寨夫人，你想要啥就啥。孩子他妈满面羞红的背过身去，纤手摸了摸宝贝儿子的头，道：儿子去哪我就去哪。于是，几大男人立即围攻那宝贝儿子，谁知，宝宝一脸不满的瞪着几人，奶声奶气大喊：你们乱来，继父会生气的！
故事会（2015年9月上)
《故事会》所说的故事，不仅高雅、高尚，而且贴近老百姓的生活，并能始终以老百姓喜闻乐见的形式表达出来，尤为关键的是，其绝大多数故事，基本上都相当准确地切合着社会审美心理中三个最为关键的部位，即情感性、幽默性、传奇性。因此，尽管我们所处的是一个信息爆炸的资讯时代，或各种各样文化快餐层出不穷的娱乐时代，其所提供的故事仍能从一片喧嚣的声浪中脱颖而出。其二是由《故事会》编辑部所营造的“《故事会》编辑部文化”。
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在无数个不得不面对压力的日子里，你可曾否认了自己的人生梦想，为了生存而生活？你为了生活而隐忍，焦虑、抑郁、成瘾、缺乏成就感、自我攻击、孤独、内疚等心理问题却也潜伏在了你的内心深处。这世界纷乱繁华，一切似乎总是近在咫尺，但又遥不可及。不过，这本书已经帮助世界上成千上万的人找到了神秘而持久的解决办法，通过简单而深远的真知灼见，告诉读者：经由心灵意识的苏醒，鼓起勇气去改变自己，人人都可以窥见生命中隐而不显的礼物，获得持久的自信、自尊和内心的幸福平静。
公司会倾力培养的12种人（典藏版）
那么，工作到底是为了什么？这个问题的答案可能有千百种，但是，最起码的一点不会变，那就是为了企业的利益而奋斗。在团队中，每个人都在为了企业的所需而服务，最后共同达成企业的目标，这样的使命是光荣而艰辛的。但只要每个员工热爱工作，并努力去钻研什么样的人企业绝不放弃，并尽力培养自己的能力，相信天道一定会酬勤。