第14章 安于职场，淡定地工作 (1)

不修边幅，懒癌上身，不愿改变，一心希望好运降临，改变现状。守着工作，就以为手握安稳。受着打击，忍着委屈。明知感情已变质，却还是不愿撒手。别动不动就低到尘埃里，不要轻易去原谅……当面对现实的恶意与揣测，平凡的生活，你也可以活出自己。因为变得更好，不是为了打败伤害过你的人，感谢不放弃、依旧不断前行的自己，终于不再让别人随意指摘。

俗话说：细节决定成败。举手拱足、一言一行、接人待物、饮食起居……这些看似细小的习惯却影响着我们一生的幸福与成功！据研究发现，人们每天高达90％的行为都出自于习惯。如果我们热爱生活，珍惜生命，希望拥有幸福与成功的人生，就应该尝试着从一点一滴的小事开始，改变我们的习惯，让健康、积极的习惯成为我们生活的“主旋律”！

本书为人生励志读本，从哈佛经典心理课中选取了七种许多人时常想不开、悟不透的问题或误区，通过大量生动有趣的故事和画龙点睛的评议，启发读者养成快乐的习惯，保持良好的心态，更深刻地理解和把握人生。

本书列举并用大量的鲜活事例，论证分析“成功必须要知道的10种商数”，面面俱到，且非常实用。这是一本教你如何提升自我潜质的书，是一本全方位改变你现状，教会你如何做最好的自己、最终迈向成功的书，任何一个渴望成功的读者，都会情不自禁地翻开本书，对比自己的生活，寻找自己所擅长和缺乏的“商数”。

美德是“1”，任何名誉、财富等都是“0”，只有写好了前面的“1”，后面才可以有无数个“0”，否则一切都只是“0”。植根于爱的土壤，吸取古今中外伟大先贤的美德智慧，致力于帮助父母、老师和儿童，为中国培育有品格的下一代而努力。

重生隋末李渊庶子李智云，父亲造反，被大哥李建成抛弃，生命危在旦夕，打碎宿命的死亡，在隋末展现不一样的风采，开创属于自己的盛世。

如若第一眼见到我我不是穿着素白的裙子，披着乌黑的长发，你现在还会喜欢我吗？如若不是我的眉角有几分像她你还会这般宠着我吗？当她认识到他能接受自己完全是因为她与她有几分相似，眼泪决堤.在好友的帮助下离开了他，离开了是非，这一离别也让男人充分地意识到原来，他早已习惯她的存在，也爱上了女人......

真正的爱情是无关年龄，无关长相，甚至无关种族的。她处事火爆，嫉恶如仇，深爱自己的职业。枪林弹雨中穿梭，同僚的背叛，未婚夫的算计，让她过早的学会伪装一切。直到遇上了他，一个迄今为止她能看的上眼的男人。青连是在历史长河中行走了万年的男子，妖孽的性子，如火的眸子，无不挑动她的神经。“你爱我么？”“爱”“如果我是一只妖呢？”“那我就是老妖婆呗！”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

川蜀少年杨天，自小在酒馆长大，却不知隐世于酒馆的父母乃昔日侠客，时逢宋王朝在贾似道手上极度腐朽衰落，江湖变得混乱，川蜀除了四大门阀之一的凌虎堂外，便是唐门最强。凌虎堂和唐门为夺川蜀第一门派，征伐算计不断，杨天因父母恩怨卷入凌虎堂争斗，自小恨凌虎堂入骨，入唐门而报仇，殊不知昔日仇人却是亲人，今日恩人反是当年仇人......

这是一个变革的年代，我们每一个人都已切身感受到社会的急剧变化，随着经济、文化、价值多元化等因素的日新月异，我们面临的心理问题也越来越突出，诸如人际关系障碍、夫妻关系不和、亲子关系紧张、性变态、抑郁、焦虑、嫉妒、自私、自卑、猜疑、易怒等等问题，越来越严酷地摆在我们面前，把我们折磨得痛苦不堪，而这些问题的症结，都与心理异常和人格障碍有关。如果不及早发现和调治这些心理问题，不仅损害自己的生理健康，还会影响个人正常的健康发展，最终给家庭、社会造成不良影响。

她睁眼醒来就从隐世古武强者变成了一个女扮男装的纨绔废少。丑陋废少摇身一变成为国民男神，手撕白莲花脚踩渣男，做神厨，成学霸，网文大神、歌王影帝无一不通！【1V1爆宠文】

他在每月十五施医赠药，济世为人，神秘莫测又温文尔雅，她的闯入，一开始是为了学医，而他却在她身上知晓了往事的千丝万缕，她痴心迷恋的人，是他计划一切的目标，复仇还是放弃，他毅然决断，溺宠般的放任，她执迷过往，为了年少的一段情执迷痛苦，他寂静相守，总是在她迷失彷徨的时候温润相陪，长平皇都里，琴声未断，笛音又起，一曲长歌，忧思未解

如果现在的你刚刚进入投资领域，渴望成为成功投资者中的一员；或者已经在股市摸爬滚打多年，现在仍是时常亏损的一个，渴望提高自己的投资技巧。那么，建议你认真阅读一下本书。让你汲取大师的投资精华，从而全面提升自己的投资能力，在投资领域展翅高飞！

李君编著的《不找借口找方法(升级精华版)》从探讨借口产生的原因入手，深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素，并针对这些影响因素提供了详细的解决方案，从最基本的科学态度到打开思维多角度解决问题，到企业打造高绩效责任团队，分析深入浅出，案例新颖幽默，《不找借口找方法(升级精华版)》讲述了员工身边熟悉的人和物，使员工切身感受到职场生态。