第767章 蔷薇靡音（7）

一睁眼看见鬼是你的话会怎么办？A尖叫B昏过去C就当没看见呗而对此裴浅的选择却是D把鬼揍一顿。好不容易远离那群鬼怪，可眼前这明晃晃的大刀又是怎么一回事？什么，她是武林盟主他弟？！靠，她明明是女的好吧！好不容易“变回”女儿身，却又眨眼间成丧尸，还是它们的头头！裴浅：系统你个小表砸快给老子滚出来。看着眼前血淋淋的不明物体，裴浅有点无语，这是个啥哦～系统：呵呵。终于不用整天面对生肉，过野人一样的生活了，却又被一个脑残追了一个位面。好不容易能坐下喝口茶，却要下界拉红线！裴浅忍无可忍，靠，事儿这么多！不干了！这时系统拿出美男相诱，裴浅果断开工，从此走上了狂(拆)霸(c)拽(p)的不归路……

余津津绑定了男神攻略系统，被它强制性的传送到各个位面完成任务。病娇哥哥√血族伯爵√禁欲总裁√腹黑丞相√偏执皇帝√冰山校车√狼狗竹马√……男神应有尽有，只是美中不足的是每个男神都长着一副壳子。“攻来攻去都是一个模样的人，坑鬼咱们出来单挑！”余津津差点想手撕了系统。一旁的男人阴鸷的笑出了声音，阴测测的开口："来，先过来好好谈谈每次你不认人这笔账要我怎么算！"余津津：……【日更4000√双c√男猪脚从头到尾都是一个人√，本书又名坑鬼系统的日常挖坑、系统的嘴骗人的鬼。】

天启纪元来临，人类生存面临巨大考验。灾难，饥饿，战争，变异，死亡。一切来的毫无预兆。神赐之术，魔血之主。双重人格的少年，究竟谁才是真正的自我？

[快穿文，主角是镇压重生者、穿越者、异能者等等这类人的，1V1，HE]混沌中有三千世界，每个世界的气数命脉各不相同，但互相牵制，保持并维护混沌的平衡。但意外总是有的，于是平衡局应运而生。平衡局一共十二个空间，每个空间有十二月命，一共一百四十四人，这些人就是平衡局的命脉所在。而音离正是第九空间的十一月命。月命的工作或者说任务，就是去到每个气数动荡的世界，维持混沌平衡。“你知道平衡被打破会导致怎样的后果吗？”“命数突变率增加，世界崩溃，混沌平衡打破，后果无法想象。”“天上之人，寿命绵长，你经过千万年的训练去学习做一个月命。”“音离，你就像是为混沌平衡而生的。”

普通人徐图遇到极为不平凡的使命，在异星科技的加持下。拥有了超越凡人的智慧，同时也肩负了艰巨的使命——一千年内改变人类文明的走向，消灭纷争，消灭恶念，消灭侵略性。一千年内无法成功，徐图及地球文明便会被强大的宇宙联盟抹杀掉。宇宙联盟为了维持宇宙的和平，对所有新出生的文明加以监视，有侵略倾向的在没成长起来前随手灭之。有挽救余地的派遣特使引导，引导成功就接纳进宇宙联盟，补充新鲜血液。徐图的使命看起来简单，又有超越常人无数倍的智慧。但地球上国家繁多，宗教林立，文化差异，以至于很多民族水火不容、不死不休。想要和平引导谈何容易。一千年时间只短不长……

许微从没想过自己这样一个穷得叮当响的人也能遇见一个喜欢自己

新书《绝地求生之天幕》望支持！近500人莫名其妙出现在一艘老旧的游轮里，广播里传来了让大家互相杀戮的指令，面对未知和丧失性命的恐惧，一路杀戮，只为追求幕后的真相。

第一次见面就借着童言无忌大胆宣誓主权，往后可得要小心着。

企业的卓越成就，都是由团队员工齐心协力完成，而直接管理团队的中层，就是企业的核心战斗力。而研究表明，绝大多数员工在工作中仅仅发挥了他们潜力的一小部分。那么作为中层管理者，应该如何激发每一个员工发挥最大潜能？《让问题到你为止》为全球最权威的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩·崔西力作，包含了博恩·崔西对个人绩效和组织绩效数十年深入研究的成果，消除妨碍团队员工前进的一切障碍，激励员工发挥出最大潜能、创造最佳业绩的全面细致、切实可行的方法和策略。

自我驱动包括自主学习、自我反省、自我激励等环节，积极的自我驱动能让初入职场的人比其他人更快看清自己的不足和优势，更快提升自己的能力和职业素养，更快适应公司环境融入办公室氛围。在《不懂自我驱动，还敢拼职场》这本书里，作者用自己混迹职场多年的经验教训和亲身经历，现身说法，使职场新人不用经历吃一堑长一智的成长模式，也能让自己如鱼得水，摆脱遇到的困惑和局限。

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“烹调之术本于文明而生，非孕乎文明之种族，则辨味不精；辨味不精，则烹调之术不妙。中国烹调之妙，亦只表明进化之深也。”胶东地处美丽的山东半岛东部，占尽山海之利，人文历史鼎盛，历来是中国政治、经济、文化的中心区域之一，属于中国古代文化的发祥地之一，为中国饮食文明的发展做出了突出贡献。

成功的起点，在于日常生活中的积累，在于在面对各种事时合理的处理，使自己拥有一个良好的心态。

杀手唐宇穿越回大学时代获得系统，成为一代传奇，强势反转，。（一切纯为虚勾人与现实无关，请无对照）