“怎么回事，前面的车怎么停下了？”
林枫站在后座上，抬着小脑袋好奇地向前看，武老三却是整个人都绷紧了，副驾驶上的小菊也迅速跳下车，然后站在车头位置警戒。
林枫好笑道，“老三这里是国内，没必要这样紧张，放松点吧。”
“嗯。”
武老三应一声，他看到前面的燕子走了过来，她的脸上表情很正常。
燕子扒着车窗，问道，“前面有一名光学仪器厂的女职工要见您，您见吗？”
“不见，一点规矩都没有！”
高月心情不好，让谁坐上六七个小时的车程也不会有好心情。
“董事长您好，我是高秀美，我爸爸是光学仪器厂厂长高爱国，我是归国的留美博士生，是个多才能的理工女，今天我要向您毛遂自荐！”
高秀美扔掉雨伞，一边跳着摆手，一边扯着嗓子大喊。
“妈，还是你的本家呢，就见一见吧。”
林枫对毛遂自荐的高秀美产生了兴趣。
“让她过来吧。”
高月摇下后座车窗，看着高秀美沉默了一分多钟后，才让小菊给她撑伞。
“长话短说，一点规矩都不懂！”高月董事长的气势端得很稳。
高秀美躬身一礼，站直身体，说道，“我虽然是个理工女，但一点都不木讷死板，反而比较灵活变通，遇事有较强的解决能力，我的性格是典型的理智战胜情感型。”
“长话短说！”
高月不客气地提醒她，对她这样自夸自的样子看不惯，这不符合中国人谨慎低调的性格。
高秀美语出惊人地道，“我比我爸高爱国同志更适合管理一个厂，我相信我的能力比他强！”
“咳咳咳！”
林枫被这不孝女惊呛了一口，但也对她更加的感兴趣了，这是一个深受西方思想影响的人，有能力不会藏着掖着而是想尽一切办法让别人知道。
“你嘴上倒是很厉害！”林枫笑她。
高秀美笑道，“小弟弟，姐姐不是嘴上厉害，是人厉害，就比如，现如今高爱国同志被弄得焦头烂额，如果是我就绝不会发生这样的事情。”
林枫看着美妈妈说道，“妈，她是个有水平的人，因为她竟然无视了你的美丽与外表。”
这段时间以来，不管是男还是女第一眼见到高月的时候都会惊异她的美丽与时尚装扮，而高秀美对这两点竟然都没有任何的反应。
美妈妈送给儿子一个大大白眼珠子，这一点林枫毫不意外，笑着接收了。
美妈妈把高爱国面临的情况问明白后，问道，“如果是你会怎么处理？”
高秀美说道，“简单，一开始就公开进行，完全的透明，没资格的人就是没资格，如果我是厂长的话，早就把他们开了，蛀虫我们不需要！”
人才，这是个大人才，林枫几乎可以肯定这一点，有自信，学历高，能力强，做事果断有原则，这样的人未来成就不可限量。
她最重要的一点就是不讲人情，这一点相信没人会怀疑的！
一个连自己亲生父亲都要赶下台的女儿能讲人情才怪了。
当然了这个“人情”指的是工作中，生活中还是个孝顺女的。
“行，你回去把你父亲的问题解决了，我……”
高月抬婉看了一下时间继续说道，“给你一个小时的时间，你坐前面的那辆车回去，我一个小时后进入厂区的时候不要看到任何麻烦事！”
“不用，给我十分钟就够了！”
高秀美坐着前面的那辆车回了家，看着拥堵在自己家门口的人群，她大喊道，“都听清了，都听清了，光学仪器厂所有厂干部就地免职！”
“你胡闹什么！”
高爱国怒吼一声，猛地推开前面挡着他的人，冲到了高秀美的面前。
高秀美不仅不怕他，还大逆不道的当众宣布道，“高爱国同志，你已经被我PK掉了。
我得到了董事长同志的授权，现在我正式代替董事长宣布，高秀美同志担任光学仪器厂搬迁办主任，全权负责接下来的一切事宜！
听到最后一句话，高爱国怒骂一声，抬起胳膊就要扇女儿一个耳光，但，倏又放下了手臂。
他了解自己的女儿不是胡闹的人，她敢这样正大光明的宣布，那就说明她一定是见到董事长同志了。
“真是这样？”
高秀美没有回答他，只是冲他得意一笑，然后转头冲着众人厉声喊道，
“给大家五分钟时间离开，不离开的一分钱安置费都没有，我说到做到，三千元的安置费，你们十年的工资，要是有勇气不要那就留下来继续闹！”
拥堵的人群都走了，被高秀美身上的气势震住了，三千元对任何一个人来说都是一笔巨款，谁都没有勇气闹个鸡飞蛋打。
有个例外的，那就是高秀国的老婆，高秀美的妈。
她拿着一把扫床的扫帚冲了出来，扫帚被举地高高的，她气急败坏地骂道，“别人没勇气，我有，老娘今天非打死你不可！”
“妈，别打，我现在正式任命高爱国同志做我的助手，搬迁办副主任……”
高秀美捂着屁股到处跑。
林枫笑了，眼前的高秀美正在捂着屁股跑，她的老娘在后面举着扫帚追，她的老爸高爱国一副失魂落魄的模样，还有一个十多岁的小屁孩欢快的鼓劲加油。
美妈妈也笑了，这就是儿子口中所说的管理梯队，以前她不明便，但现在从这对父女身上看明白了。
这对父女生活中是感情深厚，但工作中是都不会想让的。
美国有多名专家曾经跟踪十多年做了一个实验。
他们得出的第一个结论是，团队中女性成员越多，集体智商就越高。
在这一点上林枫前世奉为他组建团队的铁律，因为他在实际的工作中证明了结论的正确性。
在一个销售团队中，如果全是女性，那么用不了多久，这个团队就成了一个散漫自由的组织。
同样在一个销售团队中，如果全是男性，那么用不了多久，这个团队就会丧失争强好胜的进取心。
如果在一个团队中五分之二的人员是女性，五分之三的人员是男性，那么这个团队用不了多久就会充满狼性。
