问题就在这了，自从十九世纪初，松江人就和霓虹人勾勾搭搭，到现在依然如此，霓虹人在松江受到的礼遇要远高于国人，而且民间的风气也是很推崇霓虹方式的生活。
如果街上霓虹人和国人吵架，那必然是霓虹人是正确的，和霓虹人吵架的国人会被周围的松江人痛骂失了良心之类，这也导致了一个很严重的后果，就是松江人和龙界人不对付。
这两个地方的人凑在一起，那必然是会吵架的，之所以打不起来，是因为松江人吵架的时候会离对方很远，龙界人够不着。
这次就是因为十三科本地人太多了，结果有好多事情被霓虹人知道的一清二楚，原本组织初创，也没有什么大秘密，可是现在，大麻烦来了。
他们在松江府找到了一个超能力者，能操纵火焰，战斗力不俗，也是特战队倾斜资源重点培养的对象。
这样的人自然就是会学习钢铠呼法的，而就在拿到钢铠呼法的第二天，这厮就叛逃了。
紧急追捕之下，这小子的接应人员露出了霓虹人的底细，结果随后的追击就成了一场闹剧，所有的本地人面对霓虹忍者的时候迟疑不决，甚至爆发了集体的怯战情绪，坐失良机，眼看着对手扬长而去。
这件事立刻就通了天，连再次隐居的平公都气出来了，松江府十三科直接被军管，所有人有一个算一个全部收押，上面甚至直接的给出了措施，无论这些人有没有错误，全都送到大西北去，参与最近调查阶段已经结束，开始工程规划的《南水北调西线工程》。
而在会议上，平公再一次强调了精神文明建设的重要性，重点指出了在文化产业上的弱点，批评了相关部门在宣传战线上的失利，要知道共和国当初就是搞宣传起家的，怎么现在反倒放下了呢？
同时也指出了统战部的作用不受重视，外交工作的重心偏移过度，要球政府时刻的保持警觉性，提高警惕，毕竟北极熊分家的悲剧这还没过去几年呢。
十三科这次丢了个老大的人，不过这也没办法，现任大长老的班底都是松江人，对外政策上就类似他们的语音，难免偏向软糯。
可是叛徒还得追剿，尤其是得把钢铠呼法追回来，这要是让霓虹人普及开来，那可就不是麻烦两个字可以形容的。
此事连SSB（国家保密局）、NSC（国家安全委员会）都整体的参与了进来，发动力量查找这个叛徒的行进路线。
这也是十三科第一次，把触手伸向了国外，虽然时机并不好，但是像龙界负责人老赵这样的鹰派，则认为这是一次震慑外地的好机会。
龙界省十三科在欧洲已经是名声在外了，不少有些许名气的家伙都栽在边境上，而且那些魁梧的特战队打起来不要命，狂热的维护边境安全，还有恶龙盘踞，已经没有人会去大龙界的主意了。
但是现在松江府事件让十三科的威名受到质疑，要是没有能力做出犀利反击的话，外人害怕的就会是龙界，而不是十三科，那样一来安全问题就麻烦了。
所以十三科的总负责人下了必杀令，凡是霓虹接触到钢铠呼法的，不论是什么人，都可以格杀勿论，务必要使霓虹付出惨重代价。
赵科长第一时间就把消息告诉了章晋阳，毕竟这个秘法还是章晋阳交出来的呢，现在出了纰漏，怎么也得让本主儿知道怎么回事啊。
然而章晋阳告诉他，追索叛徒迫在眉睫，但是钢铠呼法却不必太过担心，这个法门交给十三科的时候，就考虑到了会被间谍盗走（只不过没想到是个叛徒而已），所以他在里面下了暗手。
钢铠呼法的修炼起点并不高，一般人只要身体没有残缺就可以，但是修炼起来之后，这个过程要求是很严苛的。
国内的教官都是从他的武校里出去的，哪怕就是那些用来测试自我修习的人，也都是有专人看护，各种资源都是有保证的，对这件事体会不深。
实际上每一个阶段的修炼，对物资的要求量都很大，种类也很齐全，包括各种药浴，各种擦身的油膏，毕竟是个防御系的外功，虽然能长生罡气，但是基本的营养是要够的。
在武校他们使用的都是灵气食物，还有各种药膳，在其他的训练基地，灵气食物没有，但是可以靠饭量来弥补，至于药浴药膳，说实话章晋阳能提供的水准真未必比得过国家提供的专业人员。
熟悉霓虹人的都知道，他们也有药膳，也有药浴，可是这个理念和炎黄古传颇有区别，这里面会出什么岔子就很难说。
当然，也不排除有霓虹人精通炎黄医学，这一关就能过得去，可是钢铠呼法的训练量是调节过的，北方人身材高大体魄强健就容易，南方山地人虽然不高不壮，可是筋肉坚实，一样也没有问题。
轮到水乡就有问题了，他们的身材轻健，骨薄肉绵，力量也够，敏捷还有超出，可是却体质单薄，经不住揍：北方人挨四下皮青了，山地人挨四下肉肿了，轮到水乡人，挨四下爬不起来了。
他们要想达到相同的成果，耗费的资源和努力会极大地增加。
霓虹是个岛国，几乎所有人都是水乡人，是有一些山民，但是人数太少了，以章晋阳的估计，能完成钢铠呼法的第一阶段，他们耗费的时间至少是武校的一点五倍，也得是军方的一倍。
霓虹也可以用军人，但是他们的军人训练力度比起炎黄来可差远了，要补不少底子的。
就算这一关他们也过了，还有一关在等着他们呢：前面都说啦，这是个很耗费资源的修炼方法，没有灵气食物，就只能靠食量来补啊。
这才是章晋阳设置的，最隐蔽也最恶毒的陷阱。
炎黄人是不在乎饭量的，能吃是福，这也算是政府总在头痛国家食品短缺的原因之一。
