第541章 展示自我（下）

草根家族的刑侦之旅，谍影重重，带你走进离奇而又悬念的迷案之中。罪恶团体的覆灭，其中的种种恩恩怨怨，充满了神秘莫测的色彩。谜案追踪，异国他乡的围追堵截，神勇的侦探们来临了！书友群：519113024

刘秀在一次机缘巧合之下，拥有了“回到过去”和“预见未来”的异能，于是他那超级神警的人生就此开启，没有他破不了的案子，也没有他解不开的谜题。匪夷所思的案件，不可思议的现场。诡异莫测的凶手，闻所未闻的手法。稀奇古怪的线索，出人意料的真相。啼笑皆非的事迹，令人无语的警察。超级神警带你亲临每一个案发现场，为你讲述那些千奇百怪的案件。喜欢本书的朋友，可以去支持《超级神警》的下部《超警》，同样的精彩故事在等着大家。

柳云回到了2002年，有了机会去领略前世未曾经历过的精彩而缤纷的风景。新书《从娱记到巨星》，已经上传。创建了一个书友群：851601466，欢迎大家加入。

人生在世，不过俯仰之间。 渺如微尘，于沧河日月前。 但纵是微小，也不要卑微， 要做那一颗最为璀璨耀目的微尘！书友群：314665068

《都市火爆新书》夏雨独自来到都市，为了生存，进了工厂从一名普通打工仔做起，一步一个脚印，财富和美女双丰收！

马云一介草根，长得其貌不扬，一没资金，二没背景，三没技术。是什么让他从一穷二白的普通人到万众瞩目的英雄？是什么力量让他如此自信、霸气甚至狂妄？运气和机遇是可遇而不可求的，但是，方法却是可以研究和学习的，而这些方法，也正是本书想要与读者探讨的。深入细致地分析和研究马云的性格特征、成长经历和创业历程，我们发现，在他身上有这样几种人格品质——永远激情、认真专注、永不放弃、标新立异、勇往直前、以诚换信、合作共赢等。这些优秀的品质在他身上经过岁月的光合作用而慢慢沉淀，逐渐形成他为人处世、开拓事业的高效能习惯，最后凝结成他所散发出的独特的人格魅力。

穿越成嫡女，却顶着扫把星的名头，人人厌恶，地位低下，只能在尼姑庵过活。回到伯爵府，一朝被软禁。施巧计，借东风，终突围。老太太不待见，哼，她也不稀罕。父母冷淡，终会让你们刮目相看。二婶步步紧逼，她下狠手，绝地大反击，让所有人都知道嫡女不容欺！堂姐挑唆，陷害。哈哈，恶人自有恶人磨，被退婚，被打板子，反受其害。婚事受挫，不要紧，自有良人上门求娶。大宅门里是非多，与人斗，其乐无穷。且看嫡女永芳，如何过上自在如意的生活。

【大圣归来，火爆免费追更】中古末期，西游之时，真假猴王，大闹三界，六道战栗。大雷音寺，多宝六耳，瞒天过海，以假乱真，大圣陨落。今古之始，魔族肆虐，入侵洪荒，三界浩劫，生灵涂炭。万劫轮回，转世归来，齐天大圣，再战诸天，鸿蒙称尊。

一朝穿回十八年前，颜秋意誓要活出自己的恣意人生。调教弟弟，佑护双亲，发家致富走上人生巅峰。实现理想，成为最骄傲的军中红颜。——————连载现言《林楚楚今天暴富了吗》—————— 林楚楚重生在一本总裁文里，成为了身娇体软的白富美。可惜这个白富美是个炮灰小可怜而且开篇就得了白血病。不过好在她拥有一个鞭策她赚钱的暴富系统。林楚楚：“我爱赚钱，赚钱使我快乐。沉迷赚钱不可自拔，在暴富之前我是不会考虑谈恋爱的！”某人（甩出一沓文件）：“这是我名下的所有动产不动产股份信托基金，已经全都转到你名下。现在，我有个恋爱想和你谈谈。”

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一位名叫兰的姑娘，由于小时候的一次意外，奶奶没有照看好她，被烫伤了脸！整个左半边的脸已经毁了容，由于这一次的意外使得她以后的人生彻底的发生了翻天覆地的变化！上学期间遭到同学的鄙视，很少有人和她成为朋友。甚至就连她的母亲也没有一丝丝的怜悯之情！到了长大成人以后，在工作过程中也因为小时候遗留的疤痕而受到同事之间的冷落，就连发小的小燕对她也采取了冷战和轻蔑！现实的残酷无情一次次的在她的身上上演着，可是内心坚强的她并没有向生活所屈服，而是再一次的与它斗争抗衡。

《齐如山文丛·民国的农村1：农事考》一书中，齐如山先生重点介绍了民国时期农工的分类和园艺的分类。

“女人，你不是她。”男人勾住她的下颚，薄唇冷笑勾起。凌杏陇轻笑，清秀的脸庞是一脸不耐:“我从来没说我是她，我是我，男人，你最好给我张大你的眼睛，不要误认熟人。”呵，男人轻笑，扯着她的秀发不放，刺痛的感觉从头皮上传来。“你不是她，我当然知道。”他冷冷从她耳边说着“所以，我也更加喜欢这样的你。”陌生与熟悉之间的混合，看她如何制服那个目不可视的高傲男人。--情节虚构，请勿模仿

陌生的世界，陌生的地方，陌生的风土人情，陌生的人文地理。在这个满是巨兽，毒虫，天才，美女，充满炫丽魔法和圣剑使们激烈战斗的地方看我如何主宰一切如何游戏世界。（作者还是个学生做的不好的请多谅解谢谢~~）

企业的繁荣和发展最终起作用的是人,人是企业生存和发展的根本。人在企业中又是一最大的变数，正所谓“成也萧何，败也萧何”对人的管理也就是对企业的管理。本书就企业聘人，用人、管理人等方面存在的一系列问题进行了深刻独特到的分析，给用人者提供了警醒。同时，也让企业认识到自己人力资源管理方面的不足，从而加以改进，只有这样企业才能得到可持续发展。