第1075章 儿女篇：岁月到底毁了谁【02】

她的一生是一个传奇。出生时是不详人，一道圣旨却令她麻雀变凤凰成为和亲公主。又因着她的绝世容貌，被太后钦册为美人，成为对付受宠昭仪的棋子。她生性单纯率真，如何能圆滑的在宫中生存？她一点也不想侍伴君侧，可谁来救她出苦海？俊逸太子斗胆向老爹请呈：父皇，赏她给儿臣做太子妃。倾刻间，她从他的女儿变成他的女人，又变成他的儿媳。可为何，高贵的天子，在见到她的那一刻心肝惊痛一下......以为能躲过尔虞我诈的宫斗，却不料皆是命中注定宠绝后宫。一步步血腥谨慎，她能否到达荣极的云宵？

世人皆知，“他”是凤家最纨绔无能的废材小少爷，废物之身人可欺之。谁知一朝魂醒天才复苏。万年一见的灵武法三修天才从此闪瞎眼，就问你打脸不打脸。从此组团打怪、升级收小弟，大神混得风生水起。只是，“他”竟然还有一名未婚夫？！小伙伴们表示世界观被刷新了。“他”笑，“他”是无辜的。某美男也笑。“九月，我们可是两小无猜呢，你忘记了没关系，为夫一直都记着。”“……”“来，谈完婚事，我们该谈谈孩子的事了……”……某魔君默默拔刀。柳家少年捂眼：花花，我眼睛疼~卓家少年拉过对方，眼不见为净。众人伤害+N。齐问，我的好朋友们经常当场秀恩爱怎么破？！在线等，急！【情节虚构请勿模仿，如有雷同纯属巧合】

帝后大婚当日，她看着心爱之人背弃誓言另娶他人；悬崖之上，她指天发誓，我若不死，必卷土重来！劫后复生，她性情大变，杀出一条血路只为报仇……当他们再次重逢，他深情拥她入怀，她却将匕首刺穿他的胸膛：“黄泉路上太孤单，总的有人陪着我才行。”--情节虚构，请勿模仿

【本文纯属虚构】穿越？好啊。可是，你只能穿成灰姑娘……的后姐。欺负灰姑娘是你的责任……切记，不能抢了灰姑娘的王子。后姐？恶人？好吧，后姐就后姐，恶人就恶人……只是，她不抢灰姑娘的王子，可保不齐，王子舍灰姑娘来就她这个后姐啊……

元鼎元年，萧家庶房长女萧婉奉旨入宫.三年之后，萧家正房嫡女入宫，一族无二妃，她萧婉是就此认命还是搏上一搏？拼了性命生下的孩子，却成为后宫的棋子，她萧婉是选择反抗还是顺从？原以为可以信赖的亲信，转眼间却成了宫妃，而她却是被栽赃陷害打入冷宫，她是选择在冷宫孤老，还是放弃一切，重新踏上这条不归路？这后宫诸人，皇上，皇后，太后，薇夫人，月妃，怜贵嫔，梁嫔...有萧婉爱过的，恨过的，交好过的...当她终于站在这后宫的至高位上，却觉得内心凄凉，亲情，爱情，友情，她最后到底还拥有什么？什么是世家女的悲哀，什么又是她萧婉的悲哀？后宫四十载，且看她如何一步一步踏上这条用血泪铺成的后宫之路。

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西汉中期，民生聊困，国势日衰。无数士大夫名士，纷纷高呼：张生不出，奈天下何！？于是，谚曰：张与刘，共天下。本书扣扣群：73927047

在最北之北的地方，有一个美丽的传说，见到北极光的人是上天钦定的最幸福的人。同在一个孤儿院长大，命运却截然不同，他离开，她留下。他们曾约定要一起去寻找北极光，十二年的错过让彼此心生间隙。他成为全亚洲红得发紫的偶像明星，她一心只想在平凡的岗位度过一生，却因为一封神秘的信笺阴差阳错踏进了娱乐圈，那些年少的约定，等待，错过，是否爱过了保质期，回忆就成了奢侈品？

本书将全国航道系统党建方面的工作论文集结成册，为四大部分组织：一是党的思想建设，二是党的组织建设，三是党的文化建设，四是党的廉政建设。尤其是对新的形势下，党的文化建设和党的廉政建设部分。论述较多，意在让全国航道系统广大干部职工增强党建工作的紧迫感和积极性，也提出了新时期党建的思政和对策。

一代兵王，为报战友之仇回归都市！喝最烈的酒，踩最狂的人，再掀热血都市，怒扫天下。

本书通过以“伊甸园美剧论坛”为例的个案研究，运用以深度访谈和观察法为主的质化研究方法，从“社会文化性”受众研究的取径切入，对中国的“美剧网上迷群”做了一次全面和深入的观照。研究发现，中国的“美剧迷群”以网络社区的形式在美剧论坛中逐步形成和发展壮大，这些能动的“迷”积极主动地使用媒介，形成了跨媒介、多元化的媒介使用方式，并在这媒介使用的过程中进行了身份认同的建构，同时本书的研究结果也为受众研究中探讨媒介使用与受众身份认同建构之间的关系提供了现实依据。

文子默是凌氏培养的杀手，杀手的天性必定无情，而文子默成为最出色的杀手，却只因他有情。最大的缺点也成为他成功的优点，却也成了他最大的悲哀，只为那点施舍的温暖，他如同献祭般奉上了自己的所有。人的感情一旦用尽，还有什么可以留恋？

我用尽年少时的青春来爱你，以后便拿余下的一生来忘记你--沈沫在你爱我的时候我让你受尽伤害，以后便拿生生世世的爱来还你--云墨修

一万年前，无上星帝，将灵魂九分，并从体内分出九颗肉身种子，与九道灵魂，分封九处。一万年后，九道灵魂和种子，依次苏醒，再身归混沌，灵魂游离世间参悟大道，到当前的慕辰星，正好是第九道，也是最后一道……

中层主管上任之初，突然面对新的工作环境、新的下属和新的制度，难免有点不知所措。在这段时间里，要想打开局面，必须调查研究，摸清情况。一方面要了解人员情况，熟悉工作环境；另一方面要了解工作目标。如果不能适应周围环境、摸清部门工作方向，并迅速打开工作局面，很可能就会陷入被动局面，甚至职位不保。