正在请求数据，请稍候！同类推荐
桃花雨霸道少爷呵护你
【缘更（不定时更新）男女主双洁，身心干净。1V1】某年，那一天。幻雨莹与夜辰伟再此相遇。可她不记得他，但他记得她。据说，凤凰集团的董事长夜辰伟不近女色？那为什么当初要在她上班的地方把她带走？这名霸道总裁惹不起，还是乖乖的做他的夜太太吧。“哦，你以为这样就可以了吗？不可能的，你可还要为我生个孩子呢”某人邪魅的说道。ps：本文是甜宠文，要入坑吗？（此文会带些游戏内容哦）
风光大嫁：首席总裁宠娇妻
展凝曾经是南仲谦万里挑一的宠爱。一场变故，十六年杳无音讯，她痛失双亲。十六年后，她阴差阳错进了他的公司。她说是狭路相逢，他笑当再续前缘。一路兜兜转转，见过许多的人，却没有一个如他般成为她心口剜掉的肉，一想起来就心疼。这一生弯弯绕绕，走过漫长的路，却没有一段能媲美和她在一起的时光，一不小心就铭记。人生数载，离经叛道有时，悲喜交加有时。南仲谦，数你最难忘。
热门推荐
狐狸竹马捕小妻
蓝琪自认为是个大美女，从小的追求者数不胜数，所以她觉得自己这辈子都不会为男人头疼，直到有一天，她惊愕的发现，那个从小被她欺负得惨兮兮，个性好，脾气好，学习好。。。。。似乎没什么不好的“呆子”突然摇身一变，变成了一个谦和儒雅多金俊美的男人，她猛的不淡定了邵子宇从少年时期他就在计划一件事，如何对一个小丫头百依百顺，迁就纵容，惯得她极其挑剔，找不到男朋友。。他很腹黑但在她面前很呆画面一在第N次烂摊子被收拾好后，蓝琪勾着邵子宇的脖子“呆子，你一辈子给我欺负好不好，我怕再也找不到这么好欺负的人了”她一脸的担忧“嗯。。可是。。。”某男似乎很纠结“可是什么？”蓝琪双手勾脖子的撒娇动作改为掐，他敢说不，她就掐死他，也不便宜别的女人“。。我怕以后我的老婆会不同意”“那就掐死这种可能性，我当你老婆”某男低头收敛眼中的笑意“我。。。考虑考虑”二婆媳关系是个永恒的难题“说，我和你妈吵架你到底帮谁？别说哪个有理就帮那个？这不是演电视用不着你来当清官”房间里琪蓝双手插腰，美目圆瞪，一副严刑逼供的样子沙发上，邵子宇摆正姿态“原则上哪个有理帮哪个，但私底下我向着你老婆”某女的怒气收敛，挑眉“真的？”“嗯”“如果做不到怎么办？”“任凭老婆处置”“好，如果做不到我收拾你”此文一对一的宠文，女主美丽，可爱，刁钻，保证善良但不懦弱，男主，英俊潇洒，温柔腹黑，保证专情而又深情
盛宠无双，傲娇王爷无良妃
她是一个从小被软禁的公主，还是一个为了阴谋塔上的陪葬品，又或是上一辈用来控制那人的棋子。她的故事远远不止别人为她安排的这些，而在她生命中该来的一个也少不了，躲不掉的，她伸手迎上。他是坐拥天下的正主，只因有她放弃江山，眼看见得幸福是他下的毒药，缥缈无形的深爱是他暗藏的蜜糖，一生只求在她身旁。他是武林盟主，盛世娇儿，本可以仗剑天涯云游四海，却甘愿为她散尽武功，绝情断恨，哪怕此生不能相守。他是一国摄政王，齐国史上最年轻的皇叔，天下人眼里的魔鬼，可他却将一生堵在她身上，不求相伴，只求目光片刻留驻。--情节虚构，请勿模仿
人力资源绩效考核与薪酬激励
企业的用人问题最重要的是对职员做出公正、合理的考核，并通过薪酬来激励职员的工作热情。本书系统介绍了绩效考核与薪酬激励的基本理论和常用的方法与技巧。对绩效考核与薪酬激励各个环节都做了具体的介绍，并在各章都附了一定的案例。理论介绍的同时，注重从实际操作角度讲各种常用的考核与激励技术。
天狐王传说
这是一个特殊的世界，这个世界的人们没有高端的现代化科技，也没有多么华丽绚烂的魔法，但每个人生来都有一种与生俱来的特殊力量—灵力。当然，也有一些人能够觉醒特殊体质。大陆上，修炼者的等阶分隔严明，在这片大陆之上，九阶九级是一般修炼者能达到的最高修为。而在九阶九级之上，还有更为强大的存在。这片大陆名为苍渺大陆。这片大陆上生活的却并非普通人类，而是兽人族。大陆曾经生活着数以千亿计的人类，但这片大陆被一块陨石撞击之后，出现了一个黑暗时代—龙族时代。龙族是随陨星而来的外来侵略者。它们将这片大陆上的人类变成了兽人，而动物也化为了魔兽。无论是兽人还是魔兽，他们身上多了一种特殊的力量—灵力。这次的统一是苍渺大陆所有势力第一次被统一，也是唯一一次被统一。后来人把这次的统一称作百年浩劫。而在被统治数十年后，出现了九名带着不同元素能力的青年男女。历经各种困难，获得各种奇遇，终于将龙族封印，结束了这段黑暗时代。因为他们没有留下姓名，所以后世将他们并称为九元素英雄或是九英雄。而他们也建立了自己的种族，并由其中一个种族守护封印。而他们的神器也流落于大陆各地。千年后，龙族预谋冲破封印……
