第259章 一刀流

天门七大至尊之一，攻击最强的战尊，重生为秦家公子。前世他改良武学，开创炼药手法，亿万修士拜其为师。这一世他融合绝世龙瞳，再次崛起，开启一段逆天之旅。

两百年前的蓝河战场，光明帝国最后的军团在魔族的喧嚣声中崩溃，帝国最后的皇帝战死。混乱的西川大陆上没有了共同的君主，群雄并起而混战，武力是生存下去的唯一本钱，制霸天下，是一代代强者的梦想。大陆东南，有一个两百多年的强大势力——紫川家族。他西击流风家，东挡魔族，南镇林家。为了强大的梦想，为了家族血统的薪火相传，无数紫川俊杰前仆后继，谱写了一曲的史诗般壮丽的历史。本文《紫川》，讲述的就是这么一个家族的百年悲歌传奇。

先有鸡还是先有蛋，这是一个问题！但是假如一个蛋里孵化出来的是个人，那么这个问题就会很严重！一个侠骨柔肠的大虾，一段充满YY的人生，一本痴人写的疯书……那么你还在等什么呢？嗨，就说你呢，表发呆了……

在这片古老的大陆上，并存着十二个国家，纵横捭阖，只为争霸。

因为他是个野种，所以外祖父母和母亲被白头村的村民戳烂脊梁骨。因为他不肯服软，所以被白头村的孩子们打骂很多年。因为他有仗剑江湖的梦，所以被人们嘲笑，说他不知天高地厚。后来他终于走出白头村，背着一把破剑，牵着一头黄牛，领着一只土狗。他小心翼翼又毅然决然一头扎进江湖，怕被淹死，却终于没淹死。…………那一年，他仗剑入京都，只为把那个抛弃他们母子的男人带到母亲坟前忏悔。那一年，潇潇细雨漫青山，他一举成为天下第一神仙门派的小师祖，名扬天下。…………痛快过，痛苦过，坚定过，迷茫过，所以通透。他叫李青石，他每一次出剑，只为心安。

她本是华夏帝国的一界尊者，却因为一个铁镯子穿越了。别人穿越都是掉了山崖得了至宝，我怎么会因为一个铁镯子而穿越了？我的好日子还没过完呢！你竟然让我穿越了……啥？竟然把我穿越成了一个修炼废材！爷爷不疼奶奶不爱的，还有这么多人欺负我……呜呜呜……好想哭！“你个破铁镯子，你快让我回去啊，不然我砸了你！”云沐紫急的跳脚。“咣当……”“臭丫头，你竟然敢砸本尊！”呀，铁镯子里竟然飘出一只美男！“小美人儿，求抱抱！”“滚！”“好呀好呀，我们一起滚，我还没跟美男一起滚过呢……”“……”云沐紫的女流氓模式开启了……

火翼和冰鳍全家去海盐岐观潮，却迷失歧路，被千家主人追杀。逃亡中，火翼来到传说中的海市，邂逅了强大的远古神兽“犼”，并得知了“射潮祭”的真相。为了战胜蛟龙，保护人类，冰鳍不惜牺牲自己，最终启动了强大的“烛阴魂象”。壮观瑰丽的海之盛宴，其实是一场幻兽之间的殊死搏杀……

杰克·伦敦是著名的美国小说家，在短暂的40年的生命里，他共创作了约50卷作品，其中著名的有《野性的呼唤》《棕狼》《老头会》《北方的奥德赛》《马普希的房子》。本书收录了十几篇具有代表性的作品。杰克·伦敦作品中的现实主义风格和多元化的题材，以及显示出来的强烈的作家个性，多少年来一直深深吸引着不同时代、不同经历的读者。在《寂静的雪野》里，作者描写了淘金者之间共患难的友谊。在《女人的刚毅》里，他描写了印第安妇女坚贞的爱情和舍己为人的高贵品质。在《北方的奥德赛》里，杰克·伦敦以广阔的画面展现出一个印第安酋长的悲惨遭遇。

【正文已完结，番外连载中……】身为闻名全国的女法医，方筝每天的工作就是和死人打交道！可一次意外，却让她穿越到东陵国相国府三小姐，有名的草包泼妇聂瑾萱身上！传闻，这聂三小姐天生草包无能，从小读书，却是连三字经百家姓都说不全！又传闻，这三小姐凶悍泼辣，骄纵跋扈，甚至在自己大婚当日，便端着王府正妃的架子，当众责骂侍妾，引得众宾客侧目，最后使得新郎官湛王爷拂袖而去，从此成亲半年有余，却再没进入新房半步！不进新房吗？好，有种这辈子你都别进！想要休妻吗？行，说话算话，休书赶快拿来！面对冷面王爷，她誓要将‘泼妇’之名发挥到底！不过先说好，她只是‘泼妇’而不是‘毒妇’，可为什么一睁眼，看到的竟然会是一具尸体？什么？这人是她杀的？！不会吧，怎么可能？什么？不信？还说这人是她的通奸对象？(╰_╯)#尼玛，是可忍孰不可忍，不信是不是？好！那就让这死人自己说，究竟谁是凶手！

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阴谋，阴谋，还是阴谋！上到朝野纷争，下到江湖武林，无处不透露着各种阴谋与诡计。想要活下去，光靠高强的武艺是不行的，关键还得看人品以及主角光环！你们准备好了吗？现在我们就要进入这奇幻的武林世界中！！！

那年雨季，你教我懂了，合适并不是适合；爱着一个人，也是会有期限的。

《职场露脸术》从下级员工的视角出发，探讨了员工如何“露脸”，阐述了如何进行心态的自我调整；如何不断提高和完善自己的能力；下级与领导沟通的技巧；下级如何取得领导的信任；下级如何与领导合作等内容。因此可以说，本书是建立在上下级之间双向合作基础上的有益于职员事业发展的助推剂。

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本书通过阐释“联邦快递，使命必达”的含义、使命感与责任的关系、使命感在职业发展中的核心作用等，帮助员工培养职业使命感，使得员工和企业获得双赢。通过本书的阅读，读者将了解到怎样做一个富有使命感的员工，怎样做一个富有使命感的领导，以及如何培养使命感，如何打造富有使命感的组织，从而为领导和员工提高执行力提供有益的帮助。