第734章 神女泪

龙腾大陆，一个拥有很多《魂之契约》的大陆。当那传说中战神与杀伐神的《魂之契约》出现在萧玉龙身上时，他又将面临什么样考验，与妖兽与仙界，神界又会有什么样事情发生，让主角一次次陷入危机，其看萧玉龙怎么化解危机，而走向真正强者之路。

一珠出世，三界震动，神魔相争；魔尊封印，真神陨落，飞仙历劫；聚源修武，历经劫难，独立巅峰；九九归一，勘破天道，是为封神。

小智历经20年岁月终于赢得了阿罗拉联盟的冠军，即便如此，当年的小智仍然活在我们的心中。有感于此，我想用自己的笔触再逛一遍神奇宝贝的世界，希望能让大家喜欢！

斩痕一出，锋芒毕露！斩痕再出，谁与争锋！斩痕三出，傲视苍穹！

龙腾因家族变故遭人追杀，被一块神秘玉佩所搭救，重生于剑灵大陆，这是死亡的结束，又是生命的开始！他是一个外表随意、什么都不在乎的人；他是一个心思缜密，睚眦必报的人；他也是一个让无数男人嫉妒得人。

李计留先生——一位中非友谊使者，获得总统嘉奖颁发“骑士勋章”的中国援非医疗队员——声名远播的非洲总统“御医”，在当代中国援非医疗史上颇具传奇和冒险色彩：他以精湛绝妙的中医术和高尚的医德先后“迷倒了”三任总统，对他赞不绝口；他和总统的关系极其微妙，有时亲密无间，有时伴君如伴虎，曾跟随总统到处出访，一享尊贵，有幸列席联合国大会，亦亲眼目睹了总统的婚姻和爱情复杂关系的内幕……

嗯？我穿越了？我穿越到了平行世界，经历被制作成了漫画要被人围观，还要完成Fans们发布的任务？最关键的是还要让我跪舔？KAO！开什么玩笑！我铁血纯爷们，坚决不跪舔！头可断，血可流，你这是在小看我啊……我不可能这么俗！………………【本书原名《不一样的系统大明星》】

事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。

讲述柯哀的故事，小小的心理成长。一点点哲理

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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耀一的文字笔法淡而忧伤，却饱含着深沉而又热烈的情感，感动无数读者。“我写那些悲伤的故事，不是想赚你们的眼泪，只希望你们可以感受到自己身上的幸福，哪怕只是一丝也好。虽然这样靠对比感受幸福的方式有些残忍，但现实就是如此。我把阴暗面摆在你们面前，但并不代表整个世界都是阴暗的。对于故事里的人，我是决绝的，但对于你们，我尽可能保持温和。”《再美也美不过想象》是耀一的首部情感小说结集，爱情，亲情，友情，激烈的或是平淡的，在文中绽放着别样之美。

从出生就被无视的存在，因为机缘穿越到了未知的国度，额生妖异红莲胎记隐藏的是怎样的身世？当一切真相昭然若揭的时候，她又应当如何抉择？