第569章 为了未来

纨绔？不存在的，我只是一个不想学好人云亦云的小砸皮。怂包？不存在的，我就不信谁是硬气过一生的，又不是什么修行世界。笨？不存在的，我只是懒得学而已。

描绘些少年意气，青梅爱恋，形形色色。蝶梦几场，说一段故事。

从天而降的乖女儿，改变了洛云枫的一生。“宝宝的强大在于运气，除运气以外，一切能力基本为零。所谓运气，就是每次喊爸爸救命的时候，爸爸都能准时赶来的能力。”——女儿洛嘉宁

一个死大学生突然发现自己推门就能去游戏商店。太好了！黑玉断续膏？买了！啥？你只收银子？好，我去弄银子。哗！这是天香续命露？啊？要大唐铜钱？好，我去潘家园！这这这这这……这星际战舰我要了！！什么？星币？那个，伙计，你能先告诉我星币上哪搞去么？

这是一个小农民下山，带领着村民发家致富的故事，王小龙下山之后，各类各样的美女，纷纷收入手中。

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某一天，当刘晓薇醒来的时候，她发现她居然回到了自己15岁的中考前，并且正经历着一场名为痛经的苦痛。于是，在重新温故中考、高考、乃至硕考的岁月里，在继续着没有任何社会贡献的人生路上，刘晓薇开始了她“状元专业户”的心酸血泪史，附带好友一枚，发小一个，竹马一匹，以及背后灵一只……--情节虚构，请勿模仿

“小雨，我们离婚吧。”“给我一个合理的理由？”“我忘不了她，希望我们好聚好散。”“既然忘不了，为何你又要来招惹我？”“是个男人都会有喝醉的时候，很何况是感情。礼拜一我们去把手续办了，再拖下去对大家都不好。”“嗯，我成全你。反正，已经脏了的东西，留着也只会让自己恶心。”“小雨，我失恋了，你能不能收留我？”“不能，男女授受不亲。你的身价，不缺女人的！”“可我已经到你家门口了，难不成你要把我拒之门外？”“.......门口脚垫底下有片备用钥匙，自己开门进来吧。”从此，安哲开始了他的漫漫追妻路。。。。。

圣元大陆，十圣为王，弱者庸碌，受人欺凌，强者一怒，血流成河……当陌天自小小鸣城走出时，这片大陆注定会因他而变得璀璨！

中国当下经济到底怎么了，大家众说纷纭，官员、企业家和老百姓大多一片迷茫。郎咸平教授在本书中明确告诉各位读者：中国经济萧条已经到来，这就是我们今天面临的惨状。萧条也意味着希望，如果没有“次货危机”，美国经济就不会像今天这样健康。郎咸平教授经过认真研究和分析认为：政府推动的所谓调整结构，转型升级，其实都是伪命题。政府需要做的是管好自己那只好动的“手”，营造好的营商环境，才该是应该做的。今天的萧条，就是政府造成的。要走出萧条，政府也必须束缚自己那只好动的“手”。郎咸平教授在本书总结道：只有砸碎束缚中国经济发展的十大枷锁，中国改革的的新红利才能实现，中国经济才有走出萧条的希望。

苏非非原本有一个很幸福的家，儿子刚上初中，老公也事业有成，直至在朋友的好心提醒之下，她终于意识到自己的婚姻早已危机暗伏，直至有一天她把老公与他的情人堵在了酒店门口，十几年的婚姻终于土崩瓦裂，不复存生。同时在亲戚的介绍之下，认识了一个丧偶的性情比较墩厚的男人，几次了解之下，彼此印象都不错，男人开朗的性格也令她觉得很安定，但是，儿子的反对，还有前男友的骚扰，前夫的检讨，令她很苦恼，她该如何选择，会不会再次有一个安稳的婚姻，只有经过婚姻伤害的女人，更懂得去珍惜。她终于作了选择。

因为演习时意外穿越大草原，面对即将到来的大变局，作为一个军人，我能做些什么。。。。。。

老话说的好，吃亏是福。上辈子楚蝉也这么认为，她性子温吞，老好人一个，受人挤兑也不会反抗。也不知是不是老天爷都看不下去了，所以让她死了又活了，还附带给她一颗聪明脑袋。

他光芒四溢却不近女色，不近女色却又独宠一人，将她护于心尖之上；人说，你得罪他可以判个缓刑，得罪她——杀无赦。但是却没人知道那个被人护在心尖上的女人是谁；她是沈家的“外人”，不吵不闹安安分分的做着自己，有一个相恋三年自认感情十分稳定的男朋友；却不想不过只是陪人过了一个生日，这个感情十分稳定的男朋友便轻轻松松的被人挖走了；话说能挖走的墙角那就一定不是好墙角；没有心痛，没有落泪，只是静静悄悄的退出，离开之际还很好心的帮着他们关好了房门。【纵宠】：失恋后的某一天夜晚，某个被人护在心尖上却不自知的女人，光着两脚晃荡着泳池里的水，仰天轻叹：“如果睁眼就能看到流星雨多好。”次日睁开，“流星”划过天花板。【求婚】：在众人的拥簇及唆使怂恿下，南晚鸽抱着一大束天堂鸟鼓足了吃奶的力气，一手将花往他面前一送，一手指着两旁的树，大言而出：“此树是我栽，此花是我采，男人是我爱，若要相互爱，把你留下来！我要嫁给你，你娶是不娶？！”一片沉寂…*我不要短暂的温存，只要你一世的相伴。——沈立言*这是一个“妻要从小养成”的故事，这里没有要死要活的虐，这里只有甜蜜蜜的宠。好吧，我坦白，虐是真的有，但素…，乃们懂滴。

管理者为什么会感到孤独？员工凭什么跟你混？这样的魅力，你有吗？企业管理，为什么会乱象丛生？好的公司，靠的是法治还是人治？如何打造高效的管理模式？如何让企业快速、倍增式发展？世界500强企业的崛起，无不依靠一个好的管理模式和管理团队。不会管理，管理者纵有三头六臂，只能培养出一群老油条，小绵羊；不会管理，管理者纵有三头六臂，也是自己累到死。本书结合企业实际运营案例，作者利用自己在一些成功企业里的多年实践经验，将这些企业的管理模式、人才运营、对外并购等成功经验总结出来，以作为众多企业管理者参考之用。