第366章 震荡(2)

美丽女子，缘何孤身一人。纤弱女子，诡异画尸，道不尽离愁。孽缘纠葛，千世不忘。情结今世，是谁，最终能够相伴，抑或是曲终人散……--情节虚构，请勿模仿

前世，路姚作死地毁了自己的演艺路。当她努力的站起来的时候，却早已青春不在。今生，她重生在一切改变的那天。这次她要一步一步，脚踏实地的走到她上一世不敢期望的顶端。

五年前，她被迫要嫁入北城第一名门霍家。订婚宴上，却被闺蜜冲上台，撕开礼服，露出满身斑驳痕迹。五年后，害得她身败名裂的男人，竟费尽心思欺负她，妄图封杀她。可是，从什么时候起，一切开始完全变了样？她感冒，他嘴上骂着活该，手却不听使唤的亲自给她熬姜汤。她受伤，他嘴上骂着报应，背地里却将伤她的人处理得一干二净。明明想让她来主动求饶，可最后却变成他向她主动求爱。见鬼了！这女人，到底给他下了什么迷药？

他是一个不骗财也谈不上骗色风度翩翩，能让女人产生好感的魅力男人。他肯花钱，够体贴，喜欢用行动感动女人的谦谦君子。他身边的女人环肥燕瘦，冒似每一段感情他都付出了真情，却从没停下追寻的脚步……这样的男人是好男人还是渣男？小说告诉你怎样慧眼识人。

母亲病重在床，狠心父亲却只想利用乔默助事业一臂之力。继母冷言冷语，姐姐处处刁难，乔默喝酒买醉，却从陌生地方醒来！奈何女扮男装，她连为自己伸张正义的资格都没有。本想默默吞下苦果，谁料竟怀孕了？几年后带宝归来，从此被宠不停。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

对于陆卷尔而说，青春的尴尬就是第一次军训集合的时候从背包里掉了只袜子，而更糗的是这一幕还被丁未看到。少女的心思在开始是紫色的秘密，到后来就疯长成了无名的幽怨。尤其当陆卷尔被两个男子包围的时候。左手青梅竹马，右手青年才俊——原来爱情给我们的第一道难题并不是你该选择谁，而是，伤害谁？

未婚先孕？认了。要我堕胎？没门。带球成婚？可以考虑！这男人怎么那么欠抽？让本姑娘独守空房就算了，还让一群小妾来找茬！哼，休怪本姑娘背着孩子离家，重新找个高富帅笑傲江湖。哦买噶！才刚离家，身边竟朵朵桃花，什么妖孽四皇子，腹黑三皇子，管他是谁，先收了再说。

天下风云出我辈，一入江湖岁月催；皇图霸业谈笑间，不胜人生一场醉。修真界第一炼器宗师、修真界第一人刘岩苦修万载，迎来了九重天劫。若能渡劫，便可被最后一道劫雷中的无上天雷正气彻底改造灵魂，拥有问鼎无上天道的潜力。但刘岩却在最后一道劫雷中被毁坏了肉身，并在异界重生。壮烈的战场，宏大的版图，热血沸腾的万军厮杀，攻城掠地，彪悍的魔兽军团，鲜血中的兄弟情谊，尽在书中。

大道五十，天衍四九，遁去其一。这是一部属于不朽者的传说。

沙滩上，是一片连着一片的荆棘。春可以使它萌出绿绿的嫩芽；夏可以使它开出美丽的黄花；秋可以使它结出累累的硕果；冬----却可以使它的果实变成又尖又硬的刺----刺伤他人的同时----也把自己----深深地----埋在了沙里……

前世，白苏苏遭闺蜜陷害，追人悬崖身亡，没想到的是，自己既然重生了，还白白捡了个大帅哥，哈哈哈。白苏苏:我鞋带松了。墨大少:好，我帮你系。总之各种宠就对了

外黄里白的“香蕉女”，留学归来，却爱上土生土长的总裁，这个邪少腹黑又阴险。“香蕉女”的闺蜜，是朋友，还是情敌。除了爱情与友情，亲情也面临着考验，有欢笑有泪水，到底怎样才能征服邪少的心，让他跪在自己面前唱征服。

年幼的她曾遭遇车祸，被人绑架，被他所救，他们相遇相知相识，而她却又被迫丢弃，失去记忆，她能否再找回最初的温柔？牛顿的万有引力，是否会牵引她找到自己内心深处的爱情……

看到信箱里的那封通知书时，妈妈开心得简直要晕过去了。那一刻，她认为我们所有的难题都迎刃而解，并且再也不会出现了，而我就是这所有改变的关键。我不认为自己是一个喜欢跟父母对着干的女儿，但我也是有底限的，而这件事就是我最后的底限。