第113章 反对

本来岌岌可危的婚姻，随着一系列变故变得牢固；一对感情淡薄的夫妻，最终发现彼此才是命中注定的人。

玄门掌门人江苒成了懦弱胆小的初中生。亲妈抛弃？受尽冷眼？还是个学渣？重生归来，她已不是那个懦弱可悲的小白莲。于是……新闻勇斗恶贼的神秘高手是她。据说一针起死回生的也是她。就连最近崛起风头正旺的学霸还是她。

种瓜得瓜，种豆得豆，种藕得偶。重生回到十年前，泗水乡还是那个破落的藕乡，楚蕖果断放弃上大学，从藕农做起。做网红，开淘宝，卖卤藕，种雪藕，谁能想到一支莲花全身是宝，莲花，莲叶，莲子，莲藕，就连秋后荷塘里的干莲蓬都有人抢。从此泗水乡多了一个莲花仙，莲花坞里多了一个农家乐。梦中金莲给开金手指，随手就是一本神谱，莲谱菜谱药谱，种藕还不是手到擒来！可是为什么种着种着种出佳偶来？食用指南：1：本文1vs1男女主身心干净甜宠无虐温馨现代种田2：女主种田生意脑，对待恋情往往是莫挨老子的样子，不用微信，不用电话，不借东西，男主没有一见面就爱的不行不行的，男追女。3：无极品亲戚，温馨田园风。4：说抄袭请上调色盘，作者玻璃心，拒绝人参公鸡和恶意评论5：不喜点叉不用特意来告诉我_(:з」∠)_这样你们还是我的小可爱

因为一场车祸，我失忆了。我不知道，我应不应该，爱上那个高大，帅气，冷酷，且脾气奇丑，老和我作对的富家子弟赵子浩……最后，我记忆渐渐复苏，明白了自己身份。

男友劈腿渣姐，她喝醉酒，误惹权势大佬。霸总大佬追上门让她赔偿十亿违约金，结果她把自己赔进去了。帮她工作抢项目，帮她报复渣男友，帮她一路开挂赢得漂亮，用尽一切办法宠到她没办法离开他。霸总非要宠着我该怎么办呢？当然要撒个娇就同意啊。

【已完结】【严谨历史爽文】新书《娘子请住手》火热连载中！（书友群：683142639，欢迎您的加入）八旗骑射无敌？让你试试燧发枪刺刀方阵！女真重步兵凶猛？给我再拉两个团的炮兵上来！大明经济崩溃？抢荷兰海上马车夫的生意啊！日本人闭关锁国？欧洲人贸易保护？太平洋舰队就多辛苦几趟吧，舰炮外交这种事，其实我们大明也不想的。看苏承羽悲催地流落南明，如何力挽狂澜，让大明疆域横跨天下！

生而为男，当顶天立地，身处乱世，当横扫天下。昔年武道盟主林天，机缘巧合转世重生，十二岁即突破到先天境成就还在前世之上，虽修为超强但隐世埋名隐居山林。恰逢时局动荡，仙门现世，妖魔丛生。乱世将至，虽隐居山林也被波及，一代千古奇才，就此走出山林迎接一波波腥风血雨。

华夏最古老的传说，曾经，不可考的历史.....统统的湮灭在了时间的长河之中，留下一本最古老的杂记《山海经》。而这一切真的就彻底消失了吗？那一段段惊心动魄的神话传说背后到底有着怎么样的真相？各种神秘的传承，各路登场的人物...一个被无辜卷入事件中的男人，撕开了秘密的一角，接下来，又会面对怎么样惊心动魄的秘密？《山海秘闻录》，现代神话传奇。

两性关系是人类永恒的话题。然而相比较之下，男人是理性动物，女人是感情动物，他们的思维方式截然不同，处世的方法也不同，这就使男人和女人之间的沟通产生了障碍，总是互相指责，抱怨“真搞不懂”你。本书作者收集了众多资料，并选取了具有代表性的话题，探讨了两性关系中具有代表性的话题，探讨了两性关系中具有普遍性的问题，并提出了可行的解决办法，帮助你了解你身边的异性：恋人、爱人、父母、公婆、岳父岳母、子女、亲朋好友等等。读完此书，你会发现自己也成为了两性关系大师，能够在错综复杂的情感世界游刃有余，和异性建立一种互信、互助、互爱的亲密友好关系，使自己过上一种更加充实、更加自信、更加快乐的人生。

她是王牌特工却穿越成了青冥大陆珈蓝国君家嫡子，女扮男装，玩转世界。本小姐是废物？天地决在手，亮瞎你的钛合金狗眼。传闻上古天尊杀伐果断，冷面无情，却有断袖之癖，唯独对她穷追不舍。她避他如蛇蝎，他缠她如缠藤。她冷傲狠辣，杀伐果断，虐渣虐白莲，世人都惧她。唯独他将她放在心尖上，宠她，爱她，不准他人伤她分毫！某天，某尊将她咚在床上，“有兴趣做我的女人！？”她勾唇一笑，将他反压身下，“没有，至于你，想做我的男宠吗？--情节虚构，请勿模仿

这是一场关于爱情的悲喜，友情的背叛与长存的故事，有温润如水也有辛辣似烈酒，总之，在每一场夏末遇见你们，是我一生最美好的时光。爱那么短，遗忘那么长，还好在这场漫长素白的青春里，我不是一个人。

穿越回到刚嫁入白府的第一年，一切惨剧还没有发生，这等天下掉馅饼的好事竟砸中了冤死的她，势必将‘先下手为强，后下手遭殃’贯彻到底！一代贤妻在黑化的道路上狂奔，渣男，保重！

南氏认为考上了大学是一场长长的长得不能再长的如厕蹲到了尽头，现在终于可以把腚净了——一张大学录取通知书就是唯一的手纸。南氏从床上爬了起来，他要去干一件事，一件让周围的人们切齿到了极限的、恨不得骟了他的“好”事。

本书网罗了古今中外赢家的用人智慧，提炼出了用人的精华要点，并形成了一个完备的用人体系。通过轻松的语言，深入浅出地介绍了识别、选拔、委任、激励、培养以及留住人才等用人谋略。站在巨人的肩膀上我们方能傲视群雄。