第535章 噬金血虫！

一个少年，一把剑，一根项链牵扯出一段恩怨情仇，谱写出一个少年的崛起。本书结合了中西玄幻，绚烂的魔法、武技带你进入一个神奇的世界。

一个立志追求武道极境的少年，从没想过要参加到朝中那些争权夺利中去。可是，他却是被逼无奈的加入到了其中去，后来他更是得知，他居然应该是当朝的皇帝！且看他如何以血和汗浇灌人生，铸造那属于他的神话！且看他如何以血和汗浇灌人生，铸造那属于他的神话。

一个异色双瞳的幼年，他结合着机械与生命体。他为了拯救自己的亲人被卷入时空乱流中。在异世界中他觉醒了自己的异能，在这世界中成长与自己的前世的亲人再次重逢。利用自己的力量守护自己的信仰和自己重要的人。

剑道天才，转世重生，覆灭王朝，横扫四方！修帝经，肉身无双，徒手抗神兵，一剑光寒千万界！为兄弟，两肋插刀，火海刀山，肝胆相照！为红颜，征战天下，血染八荒，至死不渝！血雨腥风，扬眉淡笑，指剑问群雄，谁敢与我一战？雄鹰下山，猛虎冲天，谁主沉浮，唯我道神！你命由我不由天，灭你只在挥手间！

这是一个修真的世界，一个强者为尊的世界，且看神医楚子浩如何踏上逆天之途，逆天改命，报血仇，救恋人，名动神龙星域。

总体来看，文化视界的真诚与扩展，是2011年度四川文学艺术创作的一个重要特点。随着时代的发展，四川文学艺术面临的环境日益繁复，文化生产、文学创作的审美与市场都面临许多新课题、新挑战。为此，四川文艺界正积极开拓、创新求变，深入挖掘本土文化的丰厚资源和精神内涵，并将之融入现代中国的大叙事。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

她出身烟花之地，幼年长在梨园，半生颠沛流离。他出身金贵，乃是沈家大院独子，半生独宠于一身。本是两个不相干的人，却偏偏入了对方的眼。他一袭长衫，眉眼如墨，一段戏腔自报家门闯进她的心。她又是如何进了他的心，无法细说，许是早已命中注定。他霸道、任性、玩世不恭，却给了她前所未有的宠爱。她软弱、卑微、百般隐忍，却只为他不顾伦理纲常。他说：“我心眼比较小，你这辈子，是我一个人的。”她说：“到头来你是西厢记里的张生，而我不是崔莺莺。”洗尽半生浮华，终究你是你，他是他。云中鸢萝花蔓蔓，只是戏中无故人。

沈石溪，通过写动物而写出了人间万象。所著动物小说将故事性、趣味性和知识性融为一体，充满哲理内涵，风格独特，深受青少年读者的喜爱。讲述了充满仇恨的两个象群能否冰释前嫌，握手言欢？在生死存亡的关键时刻，象母举起了和平的大旗。为了象群的发展，它殚精竭虑；为了顾全大局，它痛杀爱子。可是，隐患依在，仇恨未消，长大了的公象们已经剑拔弩张。一场血腥大战，又将爆发！

父母双亡的女生蓝悦凛，梦中遇到的帅气男生，竟是手持银白镰刀，试图取她性命的死神！当她从梦中惊醒，却发现死神就在眼前……绝望中，她只能无助地等待死亡的降临——突然，蓝光耀眼，下一刻，她发现自己居然糊里糊涂地穿越到了死神界。在这属于死神的黑暗世界中，她莫名地受到恶灵的攻击，无处可逃的她竟被之前要杀她的帅气死神救下。大难不死的她本以为终于可以回家了，却发现死神界只进不出，无奈之下，她只能隐藏起自己人类的身份，在死神界当上了提心吊胆的伪“死神”。而让她万万没想到得的是，她接下来的生活竟如同偶像剧般，不仅被死神王选为未婚妻，还被刚认识的朋友当成了情敌！唉，感叹命运捉弄的她，唯一的安慰便是艰险路上，一直有帅气死神的陪伴！怦然心动的恋爱滋味，是否能冲破人与死神不能相守的界限规则，穿越的蓝悦凛命中究竟隐藏着什么惊天大秘密？敬请关注本书。

几世轮回，主角向寒被宿命选中，带到了阔别亿万年的异世大陆。无数次的生离死别，无数回的欢笑羁绊，他的眼睛愈发腥红，心却是逐渐清晰。“我尊重以及敬畏一切生命，但必要的时候，我会夺取它，这就是万物生存的法则，异界的法则，我的法则。”

这是一本能让每一颗孤独的心，都开出花来的书。因为受过伤，才活得更坚强！你可以什么都没有，但一定不能没有生命。本书汇集了经典的爱情幽默故事，让读者在轻松一笑的同时也能从中领悟到爱情的哲学，从此让快乐走进你的心坎！

可能是一见钟情吧！不然他怎么会从第一眼看到她就格外关注？也或许是日久生情吧！他喜欢她认真的样子，微笑的样子，懊恼的样子……他喜欢的应该是全部的她吧！只是，初恋真的只能错过吗？他们的相遇真的是偶然吗？亦或是蓄谋已久？

安炎焰，人如其名，是个性子火爆到有些凶残的姑娘，毕业后就职于立浅集团B市分部，从小小设计师一路斩杀到设计主管之位，然后总部一张白纸黑字调职书，将她揪回老家T市，任职设计总监，目前正寄居在青梅竹马的公寓之中，故事正式进入正轨，看官们且等着…

管理是一门艺术，一个团队的成功，很大程度上取决于管理的成功。管理到底是什么？杰克·韦尔奇说，管理的实质就是解决问题。不错，管理是一种追求或取得成果的职业。如果一个企业不能创造经济价值、不能为员工带来幸福、不能对投入的资源产生合理回报和可持续增长能力、不能满足相关利益方的合法权益，可以肯定地说，这种管理是失败的。