第371章 见张言父母

苏起的人生信条向来只有一点，只要是认准了，就一定要抢到手。地盘是这样，叶迷棠也是这样。自从知道叶迷棠是女扮男装后，这个男人，心心念念的就是把这个女人变成他的所有物。哪怕是强取豪夺，不择手段，也在所不惜。因为他认准了，就是他的。不管他的情敌是谁，也不管叶迷棠愿意与否，只要他想要就行了。去他的‘青青子衿，悠悠我心’。在他这里，就是个屁！‘我是你的苏起，你是我的叶迷棠。’不用华丽的辞藻，却是最永恒的誓言。

一日，保镖对他说：“少爷，少夫人被人骂了！”“把那个人给剁了！”“少爷，少夫人说喜欢上一个男神了。”“封杀他”“少爷，少夫人说今天看到您跟其他女人说话了”“走！跟我去跪榴莲”“少爷，少夫人说喜欢孩子。”“终于说到我心里去了。”

他是一个不骗财也谈不上骗色风度翩翩，能让女人产生好感的魅力男人。他肯花钱，够体贴，喜欢用行动感动女人的谦谦君子。他身边的女人环肥燕瘦，冒似每一段感情他都付出了真情，却从没停下追寻的脚步……这样的男人是好男人还是渣男？小说告诉你怎样慧眼识人。

一场手术，她重生成了另外一个人。一次意外，她得知那个生生世世她最恨的人，居然是最爱她的人。前世今生，苏小月从未想过，有一天会以仇人的身份去追求另外一个仇人。她和他，是仇人？是爱人？还是亲人？

清心观小道长叶汐年满18，听从师父之命下山历练。叶汐:“师父，我不想下山。”老道长:“知道你舍不得这里，但是你需要下山磨砺成长。”叶汐:“师父，其实是因为下山这么多台阶好难走，你背我下山好了。”老道长:“滚。”

兰斯大陆，强者为尊，然而陈天却偶然穿成了家族的废柴，不能修炼的原因却仅仅是功法太烂，体质太好？灵修不成，我便修体！奇异双瞳，看破万法乾坤，最强功法，淬成修魔之体，控苍穹，霸寰宇，一代帝尊之路就此崛起！

我们的青春被钉死在十字架上，只有流血才能涅槃。关于青春十字架。这是我的青春手稿，站在青春的尾巴尖上，陆北，陆南，卫滕这里面是真实的青春，友情，爱情，亲情，理想，未来现在。我们活在众多的期待中，很多的爱里挣扎彷徨，但是终究要走下去。倘若这篇文你能看下去，有点毒舌的吐槽，也许你能找到自己青春里的影子。

5个鲜活主题，60个麻辣酸爽的故事。周国平式格调，冯唐式诙谐。让你看到“万种风情”和“无聊透顶”的差距，让你知道用心对自己、用力去生活的神奇功效。这个世界有时候很迷人，有时候也很操蛋：你若崇拜它万种风情，它就会把你宠得热气腾腾，颠倒众生。你若整日活得无聊透顶，它就会把你一拳击倒，再踩两脚。所以，请你擦亮双眼，看到这个世界的万种风情，拂去心尘，拒绝麻木、妥协、无聊透顶。希望你在用心对自己、用力去生活之后，能够在春风得意抑或一时矢志时，都有底气大声地喊出：“我知道这个世界很好，可我也不差。”然后，热气腾腾地活着。

渺小平凡本是一生，这是海谷子对自己的参悟，叫做繁子程的男生繁华了她的朦胧年纪，所以一直期盼着和他有交集，能与他擦出火花，然而一次事故，她再次遇见了顾宗程……

边民皆知金牛潭深，却从不知其深几许。水深超过四百米的潭下，竟是那样的景象；朱家王朝之圣物除了能预知福祸的翡翠玲珑枕，其实还有一物，便是相传已失窃的浮纹铜盆；几千年来，令人闻风丧胆的苗疆巫蛊，究竟是什么？身中蛊毒又该如何自救？如果你知道，所有的西藏天珠拼起来其实是一幅星际航线图……

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匆匆浮生谁与聊，黄土沙尘酒一瓢，柴米油盐酱醋茶，且看今朝霸王杀，遥记昔年鸿门宴，距今已有数千年，踏雪宝马今犹在，美人开遍断肠崖，造化会元万年功，且听我与君诉来。

本书介绍了哲学自身的价值以及给我们带来的好处。哲学是一门爱智的学问，既能使我们保持好奇的天性来探询一切事物的真相，也能使我们认识到失去是另一种获得，困境是另一种赐予，缺憾是另一种圆满。它与人生也有着密不可分的关系，它告诉我们的是关乎人生的智慧，需要我们用心去感悟。把这种你领悟到的精髓贯穿于你今后的工作、学习和生活中，它将指导你向着自己的理想迈步。

为了亲妹，她收敛锋亡，留在后宫，他却得寸进尺，贬她到郊野鬼屋独立而伴。好，为了妹妹，她忍，只是暂时搬家而以，她总有一天会回到正宫，救出妹妹，再远走他乡。可还未等到自由的那一天到来，她便成为他手中的棋子，任他挥袖张罗，将她遣至边疆乱地，让她为他勾魂夺人，临行前他对她许下承诺：“事成之后，朕给你你要的一切。”边疆苦地，暝王意气风发。那就是那皇帝要她对付的人？那个边疆人民口中的再世英雄，救民于水火的明德王储。可，既然他是那样光明正大的英雄好汉，他又为何将她困于落账，险些使她命丧其身之下——大器晚成，她究竟是要履行最初的诺言，为帝清理门户、铲除后备皇储。还是站到这英雄身边，与他并肩作战，流芳百世？纠结于此，她竟发现自己的心早已遗落，不知所踪——于是她远走江湖，那一刻，紧跟追来的又会是谁？

本书详尽系统地阐明了领导者必须遵守的领导法则。并辅以真实、典型、新鲜、趣味、可读性强的事例，告诉你如何做好一位好领导，如何管理员工，如何让员工尽心尽力，如何帮助员工，如何为员工谋求发展，如何让员工看到你公司的希望，如何管理公司。如何使公司赢得发展……