第61章 没想到的变故

天才少年遭陷害，一朝觉醒毒体和万古毒尊轮回记忆。从此，修炼无双毒功，练就一手以毒炼丹之术，虐天才，镇强者，毒霸天下，逆天纵横……

如果有一天，当你突然发现自己不坑人就会死，你会怎么办？

当末日降临时，我们的主角却是个中二病患者，这可怎么办呢？

灵宗危机，只因名利争夺，绝世宗门毁于一旦。生与死的选择，不想却来到另一片大陆。神秘的职师，奇异的能量，当职具与灵宗密卷碰撞时又将摩擦出怎样的火花呢？灵寒宗崛起，阴谋的背后究竟隐藏着什么？大陆的黑暗能否重见光明？当神降临之时便是大陆的救赎之日。

从玛雅人的语言开始，这一连串的故事就像是一个不会醒转的梦，他，重生到了另外的一个世界，不是枭雄，不做坏蛋，只做自己要做的自己。踏天道，战四方，高唱天马行空路。

在一个开满栀子花的偏僻小岛，有天忽然来了一个帅气的转校生向天晴，同住在一个屋檐下的是对性格迥异的双胞胎姐妹--关可真和关可爱。平静的生活因向天晴父亲入狱而被打破，向天晴要查出真相，可真为了协助他，让妹妹可爱假扮自己出席一场舞会。可谁也没想到可爱在舞会上被人侵犯，精神备受打击。深感内疚的可真不的不放弃对向天晴的喜欢，并成全他和自己的妹妹。在可真追查罪犯的时候，陆景之的帮助让她疲惫的心得到安慰，过程中，她又意外知道自己和妹妹的身世。当一切水落石出后，关可真该如何面对自己的心，又该如何做出选择呢？是继续偷偷暗恋，还是勇敢告白？是放弃自己的心成全妹妹，还是选择另一份全新的感情？

林云宸本是天之骄子！万众瞩目！人中之龙！但世事难料，未婚妻的背叛，将他生生推入了地狱，就在他万念俱灰之时，一道声音，传入了他的脑海。从此，一代少年天骄再次崛起，得无上神武传承，斩杀万敌，扶摇直上。王朝之战，他一念为魔，斩杀无数天之骄子！轮回大陆，他身化修罗，手握沉渊独斗万魔！火山口上，他以身犯险，阴差阳错收服圣女！诸天万界，他为寻秋白，一人一枪独闯万界！他，非常坚定，相信只有那传说中的主宰之道，才是自己的终点。

今天他就这么开心？我有些懊恼，很不习惯穿这种鞋子，虽然穿上它让我显得更加高挑！可是韩墨很满意，既然答应了他，我也只有委屈自己。反正，只有今晚。明天一过，我就有了自主权。扔掉它！五年前，甚至更早的时候，韩墨是我的邻居。东湖半岛，高档独栋式别墅小区，a城有钱人的聚集区。那个时候，我也很有钱。不对，是我家有钱。……

讲述了三个年轻女人面对小三的不同态度，从欲望、人性、婚姻、道德等诸多视角展开对小三情感问题的探讨。面对小三，是以怨报怨，最后落得两败俱伤，还是对其不屑，以示优雅高贵？三个女人分别采取不同的态度，结果也不尽相同。酸甜苦辣，只能自己品尝。

本书作者运用媒介责任理论的分析框架，对新闻实务界近年来大量经典案例和热点问题进行讨论和分析，指出当代中国新闻媒体存在的问题和面临的挑战。全书既涉足理论前沿话题，又有实务界鲜活案例，引证详实规范，为新闻学子必读。

实力为尊，强着如林的异世大陆上，一个落魄宗门弟子，又该如何夹缝中求生，强大，逆行？请多多关注倾天尊皇，看叶倾天传奇逆行，随他一起征服异世！

江九月穿越了，穿到了一处绿树成荫的小山村。破屋烂墙，没油没粮，有个老娘，病的！才醒过神来，上山采药却采来一个长相过的去智商不过关的男人！怎么办？清泉眸光湛湛：我饿——九月一指木柴：劈一捆柴换一碗饭，去。没关系，既来之则安之，不就是破屋烂墙没油没粮吗？好！且看她一双巧手如何创业发家，带着母亲走上康庄大道，栽好梧桐树等个金夫婿！可是，谁来告诉她，为什么梧桐树没有引来金凤凰，反而引来一群如狼似虎的亲戚和凶恶威武的大汉！大汉：混账，你居然敢让我家主子给你干活？九月昂首：不劳动的人没有吃饭的资格。大汉：你这个女人心机深沉，放长线钓大鱼，你到底给主子施了什么妖法，让他呆在这里不离开？九月瞪大眼：冤枉！我可是受害人，分明是他先赖上我的！

【Z大十大校草系列之一】“我我我……喜欢你！”叶初筱因为太乖，被塞了个手机向大校草陆梓弈表白，替广大女生们探口风。可是，那个传说中的高冷男神立即出现在她的身边，阿拉灯神丁都没有这么灵！大校草陪她吃喝玩乐，还附带各门功课开外挂，简直没有比这更好的……哥哥！于是某晚，叶初筱不安地对陆梓弈请求：“你可以做我的哥哥吗？”大校草却不干了，附在她耳边说：“做男朋友不行吗？”

她是历经磨难练就一身医术的圣医，在人人爱戴的仁心形象下隐藏着一颗冷漠的心；他是皇宫中受人跪拜的高贵皇子，却被皇室众人厌弃、恐惧，在低微的身份下，拥有无情的眼神。当她与他相遇是谁迷了谁的心，又是谁灿烂了谁一生的繁花。作者初次写文，请大家多多包涵，谢谢#^_^#（本文内容架空。）由于是学生党，更新日期不定，但绝对不会弃坑的^O^。

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。