第166章 街头偶遇

睿智的目光快速地掠过一丝暗芒，西蒙焰环视四周一眼，沉声说道：“好！就按你说的办。”手中的剑挽出一朵朵剑花，那锋利的剑刃令敌人的脚步无意识的移开，敌军的包围很快就被打开一道口子，西蒙焰护着众人急速往黑青谷撤退，“王爷，快走。兄弟们差不多都撤出去了。”已退出敌人的包围的祁勇，转身朝西蒙焰急急唤到。冷冷地扫了一眼那些包围着他的敌人，西蒙焰嘴角不屑地弯起，手中的长剑转了个圈，围着他的人瞬时……

本文1v1，强强联手！丧嫁，卫家有女伊墨，端庄贤良，秀外慧中，与轩王天作之合，赐婚！一旨诏书昭告天下，从此她卫伊墨成为名满天下的轩王王妃。大婚之日，火红嫁衣加身，她眉眼淡漠；十里红妆，手捧夫君灵位拜堂，她端庄从容；新婚次日，下人欺辱，她以雷霆之势恶惩霸奴；宫廷高台，生死一线，她翻手为雨覆手乾坤！

她是相府的庶出，自幼受尽磨难。相国府真正的千金却为了躲避当今圣上的指婚出逃，她代姐出嫁，一朝入深宫。他是大名鼎鼎的十二皇子，弑君夺位成为一国之君，灸国人人惧怕的恶魔，霸道而残忍。当看见自己未来的皇后竟然被轻易推落荷花池时，他的眼中尽是鄙夷。一个半点胆识都没有的女人，如何做他的王后？只是没想到士隔三日当刮目相看，她竟然只费费唇舌便轻而易举的招降了自己一直头疼不已的叛臣贼子……迎头又招来太子殿下的示爱……这样祸国殃民的女人，对于江山

前世惨遭渣男小三算计，一朝穿越，她发誓再不做包子！傻子？废物？家族的耻辱？姑娘让你们知道什么叫做绝美反击战！灭渣男，斗小三，整治恶姨娘，惩治毒姐妹，她要以牙还牙以眼还眼，做当世的强者，第一召唤师！！“想娶我？那你有什么本事？”白倾倾挑眉反问。北冥琉华潋滟一笑：“撒得一手好娇，卖得一脸好萌，专宠一位好妻！”“……”世道果然变了，连腹黑大灰狼也学会撒娇卖萌了，那绵羊们如何生存！

修真天才一朝穿越，成为了人人喊打的废柴。却不知道再次醒来的她是样样精通，自带空间秒杀一切。废柴？无灵根？火系灵根毁天灭地。召唤不出魂兽？本命双魂兽亮瞎狗眼，身后圣级灵宠无数。不好意思，拿错剧本了，本该是大杀四方的剧情硬生生的被某个东西篡改，日常工作成了刷一个个美人的好感值！这真是一件既痛苦又兴奋的事情！

童话的魅力来自于作家所构筑的一个个奇幻的故事。我喜欢在这个世界中遨游，让思想插上翅膀自由自在地飞翔。所有这些奇思妙想，是一般文学作品难以表现的；唯有童话，给我留下漫无边际的想象空间。这种独特的创作方式润滑着我的思维，让我变得像孩子一样天真，敏捷。

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楚烨穿越玄天界并得到【超神辅助系统】，从此丹神、匠神、阵神不是梦，走最强者之路，让其他人无路可走。不过……系统你个坑货，你坑我！这是一个穿越者在得到坑货系统后，不得不为了自己的幸福而成为辅助之神的故事。

这本书介绍了从孕期到宝宝3岁这段时间，孩子的心理成长规律，以及家长需要了解育儿心理学知识，并对年轻父母进行了操作层面的指导，理论功底扎实，实践性较强。 本书读者对象为0～3岁宝宝的妈妈和准妈妈。

五个兄弟姐妹到乡下度假，在那里，他们碰到了一位能帮助他们实现所有愿望的沙地精灵，孩子们这下高兴坏了……沙精作法他们变得漂亮无比，可保姆却不认识他们了，还把他们赶出家门；沙精给他们变出很多钱，可这些钱不但不能用，还害得他们差点被警察抓走……

假如给你一个回到十年前的机会，你会做什么？跟错过的人表白？珍惜虚度的时光？买一注能够中大奖的彩票……男女主角（曹沃、米几何）大学毕业踏入社会后，十分后悔当年因为对方而虚度年华放弃了努力奋斗的机会。每天害怕未来，沉迷过去。梦想着能回到过去珍惜时光努力学习改变现状。然而当某一天他们真的回到了过去，一切也没有想象的那么美好。最后他们终于明白，就算未来没有人等你，至少此时此刻有人陪着你。

白蒙蒙大学毕业之后，两年多里试了好几个工作都觉得不适合自己。偶然的情况下，做起了网络写手，谁知一下子上了瘾，准备靠码字养活自己并由此闯出一片天地。然而，将近两年的时间，虽说在几家网站发了近千万文字，却还是个收入不多名不见经传的一般签约作家；由于多数时间都坐在家里码字，很少与别人联系，二十六岁的她，感情上也是个盲区。就在她感到事业和爱情都没有眉目心情不爽的时候，黄光遥出现在了她的生活里。她一看到他的时候，不但眼睛一亮，心里还一动！从此，她的生活和事业，就和他紧紧地联系在一起了。黄光遥比白蒙蒙大两岁，是个小有成就的男人。他的感情之路比较复杂，他的事业也经历了多次起伏，他对白蒙蒙一见钟情并一往情深。然而，由于特别复杂的原因，他的命运发生了根本性的变化。王凯乐和向日葵分别是黄光遥和白蒙蒙同年的密友，都有自己的事业，但感情之路却都不顺。他们之间的帮助和影响，不可小觑。二十九岁的水泉源干过很多坏事，但他对马丽丽和白蒙蒙的喜爱，却是真心的。

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对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。

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