第205章 屠城

一本从天而降的魔法书，自称是高阶神灵，说要是带龙飞走上人生的巅峰路！罪恶之书不仅交龙飞高深莫测的魔法，还一对一的教龙飞如何勾搭妹子，如何遇到危险自保大法。一路上，龙飞从一个老实人被罪恶之书冠上了死渣男的称号。龙飞遇到罪恶之书后，生活变得丰富多彩起来，偶遇美丽精灵少女，和圣女共同拯救神灵，与猫女的纠缠，与公主难舍难分的情缘。

继第一季的作品《画中那个仙》的续作，多讲述的是上官文硕的身世坎坷以及各类生灵的各种经历。

五界融合，大战一触即发，一段关于人和妖魔的超远古记忆，横空而出的超邪恶生物，那扇传闻的六界之门即将打开，他依旧持剑站在其中，守卫他重要的一切，九九要归一，五界天外天，杀戮铺云霄，地狱火不灭，千年预言即将实现。252865412，欢迎加入QQ群，随便讨论！！！

在招募水手的现场，索杰斯志得意满的看着下面人群。索杰斯：说说看，你们都是为了什么才出海的？海盗A：为了钱！海盗B：为了美女！索杰斯气急败坏：难道就没有人像本团长一样为了成为海盗王吗？所有海盗：切！（人群散去）看着瞬间跑光了的人群，索杰斯欲哭无泪：这……不应该是这个样子的啊！本书并非传统意义的海盗文，虽然是海盗题材，但却是一个斗气与魔法交织的冒险故事，也并非黑暗向的小说，因此不喜勿入！

暗无天日的卧底生涯终于离我远去，可这凶兽横行的荒诞世界，又该何去何从？

“朕从不敢相信朕会爱上一个男人，可事情就是这样了。”年少的天子如是说。“是男是女又如何？我才不会在乎，只要是你就行。”年轻的上司如是说。夏初有点郁闷。她本是警校一枚小警花，一朝穿越，却落得女扮男装青楼为家。一起谋杀案让她展露才能，误打误撞的进了衙门。也好，做不成警察，做个捕快也算间接实现了梦想。验尸查案、推理擒凶，夏初做捕快做得风生水起。只不过，查案断案她在行，这突如其来的爱情让她怎么破呢？

她是家里最不受宠的女儿，妹妹抢了她的男友，她却被说成是阻碍妹妹幸福的坏姐姐。被陌生人毁了清白，家人反而说她行为不检点，将她赶出家门。心灰意冷的她决定自己独立，却又遭遇职场潜规则，妖孽上司竟然让她做他的女人！她果断拒绝，他冷笑着将入职合同丢在她的面前，她这才发现她这才发现她早已掉入他的温柔陷阱里！她想逃离，他却霸道的将她强留身边，他低笑浅吟，“小染，你注定是我的，逃不掉的……”

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看惯了老套的三国争霸，现在来点不一样的。东明、西唐、南汉、北元、中宋……项羽大战五虎上将，张良智斗鬼谷子，白起VS韩信……最强大的诸侯阵容，最巅峰的文武群英，最艰难的一统之旅。请记住，这不仅仅是三国，更是新战国，华夏史上最混乱最精彩的乱世。【本书慢热，越往后越精彩，希望观看者可以坚持看完黄巾篇。QQ书友一群（已满）：605505658；二群（已满）：335289419； 三群：641415271。欢迎感兴趣的朋友加入。】

他，是个阳光灿烂爱笑的大男孩。她，是个美丽，让人觉得不食人间烟火的小女生。因为弟弟的原因，他与她相识，相恋。却因为一场突如其来的车祸，上帝永远的从她身边，带走了她年华中最美好的初恋。

弱肉强食的元素大陆，强者为尊，各种强大的元素炫丽地绽放着。穿越到异界的景辰无权无势，不但没有获得到家族的传承，还被流放到偏僻之地，受到各种屈辱羞辱，没有攻击力强横的金元素又如何？废物身体又如何？也难以抵挡住景辰强大的心志，最终奋起而上获得雷电之能，越级打怪，夺宝把妹，成就雷神传奇，玩转整个元素大陆。

他对她说：如果你的脾气可以改一改，再倒贴点钱的话，说不定这辈子还能嫁出去。她说：就算我这辈子都嫁不出去，我都不会嫁给你这种男人。”他说：我还真怕你哭着喊着要嫁给我。”她说：做为男人，还是应该有点修养的好，一点修养都没有的话，恐怕这辈子都会娶不到老婆！他说：就算这辈子我都娶不到老婆，我都不会娶你这样的女人做老婆。”老爸滥赌成性，欠下巨额高利贷她回到家里，不料，家被洗劫一空，高利贷扬言，还不清欠款，拿人抵押`奶奶病危，唯一遗憾，未能见到未来的孙媳。只是此时，谈了三年的女友，却离他而去！他决定巨额寻找一女假装自己未婚妻，无奈夜深人稀，医院里全是老弱病残妇女，正百无计策，他遇到了她……

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醒来到了古代，还是个农家女，好在家里是村中的地主。可是，谁能告诉她这位傲娇又高冷的小正太是哪里来的？什么？是给她冲喜的！这感情好啊。金手指在手，做做生意，斗斗极品，不时的“欺负”一下傲娇的小相公，这生活真是美哉。岂料小相公来历不凡，时不时被追杀一下，这可要命了！只是，小相公也会有变成大相公的一天：“疯丫头，小时候你可是经常“欺负”我，如今我想讨回来。”

本书为2006年出版的《关键在于落实》的修订版，全书诠释了落实的真谛和落实的现实意义；提示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供了建设性的意见。同旧版相比，本书的思想观点更为新颖，理论与实践结合得更为紧密，书中提供了更具操作性的指导建议，比如书中为如何做一个落实型的员工和落实型领导提供了修炼的路径，为如何构建良好的落实文化提供了方法，为如何打造高效落实的团队提供了经验，等等。