第522章 不是为你而弹

幻想即现实，脑洞即真理。当虚假的设定被现实所承认后，无论它有多离谱，那也是真理。‘百分百一箭三雕’，‘强行防御反击’，‘绝对无敌口令’，……一道超级伽马射线暴开启了白歌的脑洞，使他可以对现实植入异常设定。从他脑洞连通现实的那一刻开始，白歌有意无意地为这个世界，带来了许许多多莫名其妙的异常事物。当一个个毁三观的诡异物品出现在科学家眼中时，一个专门收容这类异常事物的机构油然诞生……谁也不知道收容物来自哪里，而白歌表示：打死也不能让人知道，收容物和他有关……

【宠文】 本书以熟，可以宰了。退休都市当奶爸，建立文娱帝国。。“爸爸！琪琪想拍电影？”“ok，爸爸这就给你写剧本！”……“老公……”“ok，知道了！”……读者群:143397437 老作者开新书，三年写书经验，质量保证！

这是秋山君的爱情故事

医学院学生凌然有一个小目标，要成为世界上最伟大的医生，结果不小心实现了。

自小遭父母唾弃的他，面对唯一亲人的离世，自杀场重回家族大宅，带着仇恨，带着恩怨，带着杀戮的气息，让一切盛开在腐朽之上的邪恶花朵，在自己手中一一凋零！他，就是来自深渊的，复仇者！

本书梳理了社会性别、妇女体育与性别问题、性别平等与差异等问题，论述了传统社会时期、计划经济时期和社会转型时期三个时期妇女社会体育参与中存在的性别差异与平等问题。

冯仑，企业界称他为“商界思想家”，地产界称他为“学者型”的开发商……该如何解读多面冯仑？本书分别从投资之道、企业文化、制度建设、经营管理、品牌战略、人际关系、政商关系、社会责任等方面进行了阐述和总结，详细讲解了冯仑在商海驰骋多年的商道智慧。冯仑所秉持的思想观念和经营智慧贯穿全书，读者可以在轻松的阅读当中理解冯仑的管理理念，并对其进行学习和吸收！

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

马三炮一直目送着茶花小鸟般的回到女伴们身边，然后看着她们各自端着盆或拎着桶说说笑笑地离去。她们的背影也很好看，尤其是茶花，走动时水红衬衣形成的皱襞来回不断地变化着，怎么变化都很好看，恰到好处地好看，像风摆杨柳，弄得人心头秫秫的痒痒的。在拐弯的尽头，他看见茶花还有意无意地回头望了一眼，好像还浅浅地笑了一下。马三炮心里就咯噔一下：回眸一笑百媚生啊！

《金紫宰相》主要表现了晚唐文宗、武宗时期，灵州在维护国家统一、民族团结、保障“丝绸之路”畅通中，发挥着重要作用。金紫宰相裴度、李德裕、宋中锡，以及义士张议潮等人，在维护国家利益和尊严的错综复杂的斗争中，所展示出的个人风采。

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玄武门发生了点小事情，没过多久，大唐就换了一个新皇帝。而一只野生的工科生，因为这样那样的原因，来到了此刻的长安。原本因为和凌烟阁二十四功臣之一的大牛沾亲带故，想要混吃等死，但没想到大牛不要几年就会嗝屁。于是，这只闯入大唐的野生工科生，决定发奋图强，争取有生之年做一台小霸王学习机出来，好名留青史。他已经想好了，他的墓志铭上会这么写：小霸王其乐无穷啊！

皇宫争斗，奇异无疆，侵者大央。乱世苍苍，微光迷离，生死茫茫。情之伤悲，少年白发，何处心安？每个人的命运在世事万殊的世间，都是那般渺小甚微。有人为信仰披荆斩棘，有人为权势不顾一切，有人为情爱付诸性命。故人已故，海棠花落，岁月老去，生命流去。唯留思念，永恒不歇。

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一个会画符的业余制符师，一本不靠谱的神秘黄皮书， 一片有温度的末世小封地。 我为执法官，愿以法平天下。