张凯从九百多条设想中，慢慢悟出了些道理，他们对机器人的设想，其实投射了他们个人的向往。
这是符合大势的，人们日益增长的美好生活需求与不平衡不充分发展之间的矛盾。这在机器人设想里面，体现的淋漓尽致。
不会跳舞的人设想的机器人会跳舞，不会做饭的设想的机器人会做饭，更有甚者，母胎单身狗设想的机器人要可以做女朋友！再次强烈谴责石宇智！
既然如此，张凯思路就清晰了。于是大刀阔斧地继续削减成本，电池容量已然只剩一半，动力系统继续削弱，这样一圈下来，成本终于降到了14万。
算了，就这样吧。基础版机器人定型，配备低级人工智能，能执行简单的命令。并且配备了多种功能体系，用户可以根据自身的需要添加。
如果需要做饭，那就可以下载相应的程序，激活机器人相关的硬件，那么机器人就会做饭了。如果需要跳舞，也是同样操作。
最后，男女朋友这种sao操作，绝对是不行的。用户自己去开发，张凯自己也管不着。
搞完这些，张凯便把资料全部发给伍建沙。伍建沙正在工地督促施工，收到资料后，他浏览下，特么的完全看不懂。
于是，先行组建机器人研究院，从国内外各大院校研究所高薪挖人，他们的唯一工作就是研究怎么生产这款机器人。
伍建沙也不是笨蛋，核心的资料他也没有拿出去，这个是他们横小集团的本钱。实在没办法，到时候再找张凯就是。
张凯搞完，这才有空下去地下港口看看从迪拜回来的潜艇。绿油油的潜艇，在绿油油的港口里，一点儿都不起眼。
战斗机器人装甲有些烧过的痕迹，幸好没有伤到机器人。张凯原本对机器人的期待还是挺高的，但是现在，却只能说一般。
按照现在军队配备的过剩火力，机器人根本没办法扛得住导弹的袭击，就算抗住了500公斤的，那来个1吨的呢？或者是一连串的攻击呢？就算回音钢再流弊，最终还是要跪。
张凯已经意识到，当前机器人的最大缺陷，那就是机动力不足。如果会飞，那导弹又何足道哉。
但是特么的就是不会飞，人形的身体根本就不是为了飞行而设计的。人进化的方向是在陆地行走，人的形态也是为了适应陆地行走，而不是飞行。
鸟儿的形态那倒是合适，但是费那劲，那还不如做无人机。
张凯回到反复核算，在小蓝那修改了上百种设计稿，但是无论哪一款，都无法使得机器人在空中自由翱翔。除非是放弃霍尔推进器！
如果使用霍尔推进器，现在机器人的电量根本无法维持10分钟的飞行，而且根据计算飞行速度最多不过150km/h。
这不就是活靶子吗？
如果使用微型涡扇发动机，那可以维持半个钟，但是速度依然是不过150km/h。
这是一个能飞更久一点的活靶子？
张凯再一次想到了核动力，然后再一次放弃了核动力。张凯身体健康，不需要揣着反应堆在身上续命。
核动力目前只有裂变反应堆，个头十分巨大，而且辐射相当惊人，揣在身上首先走不动，接着就是辐射会搞死自己的微电子系统，最后搞死张凯自己。
其实核动力还有一种传说中的能源，那就是核聚变。但是核聚变产生条件苛刻，聚变武器产生多年，核聚变的利用却仍然是遥遥无期，永远都是三十年后才能见成果。
张凯十分怀疑它的可行性，因为根据他的了解，一般研究院的管理者都是五十岁多一些的，普通人的寿命也就八十岁左右。三十年可以见成果，那就是他们死后才见成果。
他们真有那么伟大？为后人谋福利？研究所又不是他家的，他怎么可能保证后来者一定坚持他的方向？张凯从来不吝以最大的恶意揣测人，所以他严重怀疑，这些人都是骗经费的。
那核聚变的可控利用，终究是镜花水月。张老板又不是猴子，没心思去捞井中的月亮。
真要月亮，张凯还是觉得搭飞船过去比较稳妥。于是张凯进去数据库，查找一番。可控核聚变的技术有，但是根本不是张凯这点能量拿得下的，搭上十条老命也不够。
可控核聚变技术即便在X星系也不是小学生能玩的玩意，张老板彻底没辙了。飞船没有，井中的又不想捞，那只能随他去吧。
可控核聚变技术，没法搞！
伤春悲秋什么的，与张老板气质不符，既然没法搞，他也就将此事抛诸脑后。又不是没他不能吃饭。
轻轻松松，张凯又休息了几天，这才醒起，应该再去买辆车了。
再买一辆猛禽？no，no，no，没意思。
车辆的外形按1：1投影出来，张凯也懒得去车市看车了，直接在办公室解决，顺便拉黎雅云过来参谋参谋。
黎雅云拿着上半年绩效奖金的审批文件进来，张凯过目一边，然后顺手再加每人加10万。“上次的机器人设想，大家都帮了大忙。这是奖励！”
黎雅云对张凯这种破坏公司规章制度的行为已经无力吐槽，但是还是尽力劝一次，“老板，你这样奖励，弱化了公司绩效制度的作用，很多人上半年辛辛苦苦才有几万块的奖金，你一次奖励的钱比他们辛苦一年还多。那他们的努力又有什么意义？”
张老板还是第一次听这种事，黎雅云也没少给他灌输经济管理知识，但是大多数时候他都是左耳进右耳出。这次劝说，确是触动了张凯，“嗯，有道理，曾经我也是打工的，分配不公确实很有问题。”
黎雅云原本已经放弃了，这么一听，双眸放光，老板也不是不可教啊。“所以，为长远计，我认为这笔奖金应当取消。”
张凯微笑着说，“怎么啦？那么不心疼你的手下了？这可不像你啊。”
“大家都不容易，如果为了照顾他们，破坏了公司的制度，我认为这是不可取的。即便我也想他们能人人发达，但是见的人多了就会越来越有体会，有些人真的活该他穷。”
“哈哈，”张凯笑道，“穷是他的事，公司还是要有人情味。奖励就按百分比50提吧，这样不会破坏制度了吧。”
黎雅云叹了口气，然后答应了下来。
这也不是一个完美的方案啊！
