第1179章 发现1

买了个天帝玉雕来辟邪，没想到居然穿越了。随即金手指归位，在天帝系统的培养下，成为称霸修仙界的仙帝。二郎神孙悟空天蓬元帅三太子八仙钟馗满天神佛随我征战，带着修仙者小弟征服诸天万界。从此诸天万界传播着吾的神名：礼赞太上开天至高执符光明含真清灵玄天上帝～一切从修仙界开始……QQ群：578940368

千年之前，至强武帝含恨而终，历尽万般煎熬！千年之后，天才少年死而复生，定将风云再起！人生多羁绊，世事苦折磨，快意恩仇时，几人能相伴……

十八岁才苏醒战灵的肖凛从被人耻笑的废物一跃变成了超级天才，为了不让天才夭折，流云宗将其秘密送下山……人类品阶：共九重，战兵，战士，战卫，战校，战将，战王，战皇，战圣，战神每一阶分九品。灵兽与之一样。灵器划分：日月星三等，上中下三品。战技划分：日月星三级，上中下三品。

龙魂大陆第一强者古天，探寻极北远古战场，遭到好友背叛身陨，重生为三蛟镇的古家三代小辈。从此，开起外挂一路装逼，踩天才、灭仇敌，泡美女、探秘境，踏上强者之路。

自张三丰以内丹之法踏碎虚空后，中原又沉寂了两百余年；之后，武当第九代掌门陆奇，另辟蹊径，钻研阵道，终以阵法破虚空；然而，白日飞升却不是终点，他来到了一片更为广袤的大陆上；且看陆奇如何利用武当技法，在新世界称雄。

悠悠和一只会变成热气球的老虎，一只兔子，一只乌龟，一头长颈鹿，一起前往彩云之巅，拯救人类的故事。（此儿童故事为中英文对照，欢迎父母带着娃娃们一起看）

一位自幼与兽为伍的少年，凭其武功与智慧突起江湖，却被乱世的激流，一次次推向生死的边缘，而使他深明乱世的真谛——狩猎与被猎。凭其机缘运数，突破武学与智慧的极限，终成乱世之中真正的猎人，而使整个武林以至天下的局势运于掌中……

《夏连丞，爱了你这么多年Ⅱ》她在这世上留给他的最后一句话，是今晚的月色真美。

生活中，我们时常会为各种各样的决定而苦恼，如果你不想让自己一事无成，不想碌碌无为，也不想让自己误入歧途，那么就要学会如何去避免错误的决定。你是否知道自己的决定错在哪里？应该如何去避免类似的错误？如何从错误中学习到更多的经验？如何去解决问题，让自己的决定少出错？翻开本书，从实战角度为您剖析做决定时遇到的各种问题，分析决定出错的原因，探寻决策问题的解决方法，让你不再为做决定感到迷茫与困惑。

《一池碧水》是一本让人好奇的书，作者不急不躁，娓娓道来，写着独特的生活。作者以花草游鱼为伴，以植物为伴，以日月星辰为伴，拥它们入怀，给与了它们无穷无尽的爱，深情地和它们融入了一体，人与自然相处得是那样有声有色，十分感动人。

这是一部反映回乡知青生活的作品。本书描写了十三个人物，其中十个队员全部牺牲了。只不过，没有象过去那些高大全的作品一样，陷入千篇一律的美好高大的窠臼里，而是实实在在地表现了生活中的“这一个”。是活生生的具有个性化的文学典型。他们的牺牲也绝不是为了革命和道义，不是为那时极其盛行的极左的东西，而是带着他们各自的生活状态和人生轨迹走向了他们人生最为真实也是最为辉煌的终点。作品非常真实地描写了七十年代的农村生活场境。他们没有音乐，没有电灯，没有爱情，没有任何娱乐。但他们任劳任怨，苦中作乐，他们却有着非常好的人格素质，他们在那个时代书写了一曲慷慨悲歌的人生壮歌，给我们以深刻的启示和感染。

新书《岁岁安如》已连载，有兴趣的可以移步看看。 五大三粗版介绍：本文女主不傲娇，不绿茶，天生只带一技能：坑爹。佯装文艺版介绍：善良淡定女主与众“极品”男神不得不说的故事。敲黑板划重点，这里的极品是带双影号的。背景是平行世界，请勿较真。前30W字温馨暖文，后面剧情会更紧凑悬疑点。感谢插画师Ruri画得主角Q版，太萌萌哒了，谢谢小葱PS的封面~

[包月免费文/已完结/HE]被人害死后，她重生在被总裁冷落的新婚妻子身上，好巧不巧的是，这个男人认识死亡之前的‘她"，还深爱着"她"……可偏偏她没了那段记忆。直到尘封已久的记忆被打开，才发现，原来我们都是命中注定的人。……厉以南：“我爱你至死不渝。”池火：“上天给我一次重生的机会，一定是为了和你相爱。”

身为女仵作，许楚为了家计只能验尸破案。直到有一天，她扑到了大周朝三法司跟内廷的头，且看女仵作如何携手位高权重的王爷，以女子之身解开一宗宗迷雾重重的悬案。钱家少夫人暴毙案，隐藏二十年之久的李代桃僵案，芙蓉巷美人骨案，大周边疆大吏失踪案，甚至涉及朝堂的铸假案，还有内廷之中宝库消失案......纷繁复杂之中抽丝拨茧，看诡异人心，离奇真相~~~~~~~~--情节虚构，请勿模仿

《六顶思考帽》所强调的是一个非常简单的概念，它只能允许思考者在同一时间内做一件事情。思考者要学会将逻辑与情感、创造与信息等区分开来。这一概念就是“六顶思考帽”的方法。戴上任意一顶帽子都代表着一种特定类型的思考方式。优秀团队和普通团队在集体智慧方面差异并不大，但在如何引导和激发集体智慧方面却是天差地别。这一方法可以帮助员工提高生产力。团队将学会怎样把思考过程分为六个不同的方向。