第1729章 知晓一切

"娘家倒台，夫家也跟着倒霉，心狠手辣的婆婆竟要致孤儿寡母俩于死地。原主死里逃生，她一朝穿越，扛着一把锄头种地去！安稳日子没多久，战争居然爆发了！“你的国家欠了多少账，大不了我种地来还就是了。”因此，这是一个地主婆让自家将军一步一步“解战袍”的故事。"

势要锦绣一方，身怀【农业空间】只为打造农业大国。楚小芊一觉醒来在古代，身怀空间全是种子，行商经农，以农御天下。夫君好坏怎么办？没关系她会调教！渣男聘为妾？白瞎她好感，关门放狗！平淡而又不平凡的种田。

他，掌握人生死的帝王，她是二十一世纪的影阁少主，一场车祸她穿越来到这个架空的时代，算了，随遇而安吧，只是这个杀戮果断的帝王是什么情况？第一次见面她被人流带入了他的怀中，让他念念不忘那如繁星的双眸，同是也在心中埋下爱的萌芽。第二次见面她在湖边戏水，让他沉迷不能自拔，可却寻而不得。爱的萌芽破土而出。第三次见面她俏皮可爱，聪明伶俐，让他敞开了那冰冷无情的心房。从此宠她无下线。他为她废除三宫六院，为她学会了所有的一切，为她杀了所有伤害她的人，哪怕是她的家人，把她宠成了一个所有人的羡慕的皇后。对她一切都无所谓，只要她开心就好。在他眼中万里江山不及她倾城一笑（一对一专宠，宠甜所有人。）

“你姓花不姓木，你是我家的下人！”因母亲出身卑微，花末末被家人当做丫鬟使唤，最后被虐待至死。闭眼再一睁开，曾经备受欺凌的花末末已换了个魂，她是杀手宋姬。刚来就被奶奶卖给有儿子的半瞎子男人续弦，宋姬暗暗打算着如何恢复自由。不想相公家的日子不安稳，老是有刺客出现，一天半夜，相公左右分别捞起包子和媳妇，半夜离开了家。宋姬这才知道，相公不瞎了，小包子是别人的。这都是啥事？“媳妇，我们去找个地方种一庄子的花，好不好？”“好。”呃…她怎么回答得这么自然？

周小王爷要娶妻，牛果果梗着脖子颇有骨气的说："你死心吧，就算你是皇帝，我也不会嫁给你的，何况你只是个王爷。"小王爷眨眨眼，有点遗憾的看着她：“聘礼有庭院一座，丫鬟四十，每季锦衣二十套，月银十万两，各类首饰…可惜你……”牛果果早扑上去，笑的一脸谄媚，“哎呦相公谈钱可就见外了！”“有些人刚才不是还说皇帝都不嫁，何况我只是个王爷……”“相公一定是听错了！我说的是，能嫁给你这个王爷，给个皇帝我都不嫁！”情节虚构，请勿模仿

"柳传志的成功之路为不同行业的经营者所羡慕,研究这位具有传奇色彩的企业领导人的经营策略和管理思想成为一种时沿,学习柳传志用于推动企业前进的技巧和方法,成为中国乃至全球企业管理者的迫切需要。本书从多个角度对柳传志的成功管理之道以及如何赢得市场作了睿智而又精辟了论断，重点分析了先进管理理念与传统管理对中国企业的影响和中国企业不能办大的根本原因，特别对企业领导在企业管理中出现的主要问题如何应对等方面作了详细介绍。

本书分为励志篇和哲理篇，内容系统，包括爱的内涵、为人处世、智慧人生、走向成功、挑战命运、教育哲理、财富智慧等内容，多层面、多角度，深入浅出地阐述了人生哲理。将许多人生哲理以最简单、最朴实的方式呈现给读者，计读者能抛开理论的迷雾，直入心灵，获得人生感悟。

主人公肖辉原本只是穹州鹤城一个家族的书童，机缘巧合之下却一脚踏进风雨飘摇的江湖纷争，为了努力活下来不得不去面对残酷江湖的冰霜雪雨。

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（新书《我真没想出名啊》已发）重生者楚青不想成为大明星，而且他人生只有两个简单的愿望。1.娶一个爱自己的平凡老婆，安稳地过日子。2.闷声发大财。可惜，他的这两个愿望注定落空。著名作家、诗人，天王歌手、各类影帝、视帝，票房奇迹被莫名其妙地安在了他头上,打碎了他的愿望……“什么？我是大明星？”“什么？柏林又颁奖了？不去。”“借口？有什么借口啊，我那天肚子痛，肯定去不了……”

家族败落，王星受尽世人欺凌，重伤之下偶得神秘铁盒，摆脱命运束缚，修炼绝世功法，血战扬名，兴复家族；踏巅峰，凌九霄，破万劫，终成一代神尊！

评剧是中国众多戏剧中的一种，在华北地区深受人们喜爱。北京长久以来都是中国政治和文化中心，评剧在北京同样也拥有众多忠实观众。本书从评剧的起源和初步发展、新中国成立后到“文革”前、“文革”时期、改革开放以来等四个阶段较为系统的梳理了评剧在北京的发展概况，重点介绍了在评剧发展历史中涌现的众多名角和名戏。

皇室家族的兴衰，既是相关国家历史发展的缩影，也是世界历史的重要组成部分。皇族人物，特别是君王、重臣的起伏生死，构成了国别史、地区史，乃至世界历史整个剧情中丰富多彩的场景片段。因此，皇室家族既是历史的产物，又是历史的重要组成部分。

有一双眼睛从理工楼的第四层，由打北边数第三面，挂着红绒布窗帘的大玻璃窗子里面朝外窥看的时候，正是公元1982年的末日。末日俩字，当时的青年诗人，当今的著名文艺评论家绝然先生注释为最后一日。而我自己的本意则是大学之路即将走到尽头，在词义上，如同他的名字一样，绝然地存在着分歧。但现在显然不是进行学术讨论的时候。那是一个我们应该喜欢但却又无论如何也喜欢不起来的日子。大家的心里都似乎是被塞满了鸡毛，每个人都是满腔的烦躁与不安，但还要装作极其平静。尽管阳光软软的像女孩子一样，脖子上裹着毛茸茸的花围巾，朝大家微笑着，在平日里总是人挤人，现在却十分寂寥的篮球场充当着迷人的看客。

你的员工，更多的并不是不想做好工作，而是不懂得或者是找不到好的工作方法！企业的低效能是人的低效能所造成的，可以这样说：人的问题是企业永远的问题。它直接关系着一个企业的效率、效能，关系着企业的核心竞争力。现实工作证明，只有善于主动思考、勤于发现总结并最快掌握方法的人，才能获得最快的认可与提升。即便他不是“自动自发”地工作，也会按部就班地完成任务。因此，从某种意义上讲，方法是一切管理理念得以实现的根基，是有效解决一切问题的必要条件。