第949章 深受教诲

她是二十一世纪的白领丽人，一朝被杀，醒来竟是宰相之嫡长女，母亲不疼，祖母不爱，姐妹挤压，唯一的就是有个萌娃护着她，众人笑她傻女丑天下，她驱毒养颜，最后颜倾天下！众人笑她穷酸，她制药裁衣做美发，财源滚滚富天下！她守着傻王，闯关入阵都不怕，前有战王为她扫天下，后有萌娃为她看着家，旁有神医为她解毒破罗刹。【情节虚构，请勿模仿】

十六岁，我有了一个夫婿，君子国皇上最宠爱的第九个儿子——公子韩嫣。得知这个消息时，他一脸绝望，我也一脸绝望。他咆哮“我绝不娶能和狗熊搏斗的女人为妻！”我错愕“原来你居然是男的啊？”有百般虐待，就有百折不挠！男人婆和娘娘腔，且看他们在斗法中如何改造对方……

周朝覆灭，大月兴起，她，是前朝遗落民间的圣女，是因自杀而穿越的一缕孤魂。大婚之日，痛失真爱，被迫逃离，作为当朝皇子，他一路相随。风雨飘摇，历经磨难，他对她一见钟情，再见倾心。她对他的冷淡回避，却换来他忠贞许诺的生生世世。“子瑜，你不能离开我，”终究泪还是忍不住滑落，她抱着怀中奄奄一息、面目全非的他，不停地哽咽着,“你说过一生一世的……你要活下去……”听着她的哭声，他摸索着，触碰上那张印象中娇美的面容，努力张开被血黏住的花瓣唇：“对不起……一直没能说……我爱你，阿岩，我爱你，我爱你……”一段虐世情仇，生在异世月宫之秋。【情节虚构，请勿模仿】

现代女法医曲明姝穿回北宋，嫁给神童状元晏子钦，从此：大忽悠属性全开，把小丈夫骗的近不了身还团团转；法医金手指全开，小丈夫一改高冷脸，五体投地求指教；历史金手指全开，知道大体走向，规避官场风险。然后，明姝惊恐地发现，小丈夫长大了，贱笑着磨“刀”霍霍向媳妇……【情节虚构，请勿模仿】

庙堂纷争尽谋指下，乾坤之事尽在掌中，一声承诺，我为他赴汤蹈火！庙堂封侯，便是我俩连理之时！王爷，请不要勾起妾身之火！

一个被认为厄运缠身的孩子，一个遭到世人无视与鄙视的人。虚空召唤、天降神剑。他能否踏破虚空，掌控神剑。战破命运锁链，俯瞰万象众生。他到底是厄运之子抑或光明之使？一切，尽在那虚空之中；一切，尽在剑中。

腐败是一种以权谋私的行为。所谓权，是指公共权力；所谓私，是与公相对立的个人私利。以权谋私，就是利用、窃用、滥用公共权力而满足一己之私。据文献记载，早在文明诞生前夜的传说时代，我国腐败现象就已产生。当历史进入阶级社会后，腐败遂成为附着于统治阶级身上的痼疾。这些腐败现象在每个王朝的前期、中期和后期都不同程度地存在。虽然其形式林林总总、五花八门，或为金钱，或为权位，但归结其根本，仍然不过是为了满足贪婪者的私欲。中国历史上每个王朝灭亡的具体原因很复杂，但是，究其根源无不与这些腐败有着千丝万缕的联系。腐败导致灭亡，严重的腐败导致速亡，这是一条亘古不变的基本规律。

讲到英国文学，不能不提到狄更斯；讲到狄更斯，不能不提到《大卫·科波菲尔》。俄国文豪列夫·托尔斯泰曾把本书和《圣经》并列，誉为：“一切英国小说中最好的一部。”的确称得上是文学史上的一部不可多得的经典。主人公大卫,是一个善良博爱、正直勤奋、务实进取的知识分子典型。他虽然也有过错误的念头，荒唐的举止，但妻婆的“无论在什么时候，决不可卑鄙自私，决不可弄虚作假，决不可残酷无情”成了他的座右铭，手向上指着的爱格妮斯就是他的“指路明灯”。

三国吕布因被曹操赐死，但却怨恨刘备忘恩负义不替他求情，由于吕布的大业未成，想施展自己的抱负。后因时空错乱，被穿越到现代一名男子也叫呂布身上，我们且看吕布如何在现代中称霸？

世间人类千千万，七情六欲、信仰各不相同，秉持着这些信仰而诞生、切依赖着信仰存活的神明也有千千万副面孔。戴上象征着真身的面具，他们是神明；而如果没有了神格，他或许就是身边擦肩而过的某人！非邑以人类的身份继承了爷爷的神格，本只是为了寻找亲人的下落，却渐渐发现神明的世界并不单纯。因为要开炉炼器炼丹，还要风花雪月，更要斗神除妖！

被迫女扮男装的她，不会遭遇退婚。魔武双修的她，铁定不是废材。她可以是符师，可以是丹师，也可以是器师！不要怀疑，她真的什么都会，谁让她不是天才，却是个狂傲的变态！一缕残魂，他是她命定的人，她可以为他越过六界，遍寻良方，他也能许她永世繁华，宠溺无边！

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在现代社会中，人与人彼此之间的依存度越来越高.作为沟通与协调的重要武器口才也就显得越来越重要。俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，可见会不会说话是何等重要。不会说话，不讲究口才艺术，很有希望办好的事情也会办砸。而良好的口才，恰到好处的表达，不仅能带来顺畅的沟通，还能给人带来自信与融洽的人际关系。

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对于企业来说,员工仅仅做到本本分分地完成工作,尽职尽责地维护企业的利益已经远远不够。当你的思路不能有丝毫的突破,当你为企业创造的价人值还不及你从企业拿走的薪水,即使这时候你还既没有出卖企业的秘密,也没有浪费企业的资源,恐怕你也得走人!随着新经济时代的到来,企业对员提出了更的高的要求和期待,那就是积极思索、锐意创新、善于谋划、长于变通,不断在方法上、技术上、质量上和效率上寻求更新的突破和创造更大的业绩。只有在工作中充分发挥头脑的作用,不断转换自己的思维模式与观念才会为企业创造更多的价值,才是受企业欢迎的金牌员工。对于企业来说,如果员工不换脑,企业就要换人。