第458章 真视之主

一个来自地球的废柴，身附稀有的吞噬至灵，在中等灵气的修真星球上崛起得毫无悬念！

新书《快穿之男配大佬上线中》求支持（无男主）乔羽以为自己消失了，但是她发现她居然直接投胎成了一个男的?！而等乔羽修仙后她以为她是幸运的，结果她居然是一个女主修仙文的男配！乔羽以为她只要远离女主就能仙路可期，但是那个法则又要闹哪样！仙路遥遥，乔羽不想挡着任何人的路，但也不想当他人手中的棋子，如果不能退让，那便问问手中剑，执剑逍遥一世，问鼎大道！读者群号551903604

就是一篇普普通通，升级打怪的修仙文。1.女主的人设蠢、蠢、蠢2.成长文，慢热。第三卷后才会有挂接受不了人设和这篇风格的建议不要入坑

前世，叶天是人口中的废物，机缘巧合之下修行五百年，如今重生归来，那些曾经欺负过我的人，伤害过我的亲人们，这次回来，我就要让你们明白，我叶天，要将你们踩在脚底下当奴仆。

梅青身返混沌成为命运神魔，伴生灵宝为三十六枚命运金钱，可以篡改命格、夺取气运、演算天机.....时间为尊，空间为王，力量至上，命运至高。

上世纪九十年代中期，九月下旬的一天，北江市运动场从清晨起就被荷枪实弹的警察把守，来晨练的人都被劝离。防暴警察牵着警犬，在每个犄角旮旯搜查可能隐藏的爆炸物。几个来晨练的老头悄悄议论：“这么神秘，难道是要枪毙人，开公判大会？”上午八时，运动场红旗招展，扩音器播放着欢快的乐曲。主席台上坐满了人，围观的群众里三层外三层，武警在维持秩序。那几个老头还是迷惑不解：“这也不像开公判大会枪毙人啊？”“得，得。认识字不？主席台横幅上不是写着嘛‘北江市警威大展示暨首届警察文化节’。”一个小青年好笑地讥讽他们，后面几个字一字一顿还拉着长声。

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不当家不知柴米贵，不为妃不知王府也缺钱！好在本妃系统在手，财富自有！有朝一日，她聚宝盆当腻了，也做个安逸散财小仙女！散财？财从何来？隐富王爷你站住，痛快交出大金库！躺着花钱，爽！躺着花自家男人的钱，更爽！

制度是管理的法宝，是企业成功的基石，而用制度进行管理则是企业成长壮大的推动力。正如阿里巴巴董事长马云所说，三流的点子加上一流的执行，强于一流的点子加上三流的执行。执行力是决定团队成败和企业兴衰的关键。星巴克、麦当劳全世界开花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。《胜在制度赢在执行》用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，点击执行的现实意义，探寻执行不力的根源，并传递出这样的工作理念：执行是推动企业发展的力量源泉。是促进企业腾飞的助力器。

某水滴新坑，大家支持下：【御神】男主：霍雷总裁一个，风流成性，走在路上都可勾搭走人家小妹妹的心。就他的说法，那是个人魅力问题（祖啊！原谅他无耻滴自恋吧）。平时都是美美的幽雅形象，偷偷说啊！实则脾气非常滴不好。总之，不是什么好人，够恶劣，专制呵呵，就咱家亲说的，破男人一个（喂！雷雷，想干吗列！不是我说的哦！真的不是，表蹬我）女主：夜色“天和”医院的院长，心脏权威医师。钱财，美色，能力，这些都不是她出名最重要的原因。她的传奇来自她说话够刻薄，为人够冷血。举个例来说吧，一个想在她面前以死相要挟的人，最终怎样我不清楚，不过一定是被她言语气死的。她最兴奋的时候莫过手术的那一刻，就她的说法，那是合法的砍人。不管是手术时还是手术外，身上都带着手术刀，不小心有幸在手术外见识过的人不要疑惑也不要害怕哦。就我家夜夜地说法，那是——不小心。总之了，我家夜夜决不是什么善男信女，别被美丽的外表给骗了哦。宝宝一：珠珠（自己理解为珍珠之意，雷爹地则说取之为专装钱的猪罐，又名‘猪猪’）四岁，小美女一枚，最爱的是美美钞票。最喜欢缠着有钱爹地骗，呃，是要，要钱花。闲来没事来点下破坏，就她的说法是和爹地找的那些佣人保姆联络下下感情。宝宝二：霍然（又叫然然，同‘圆圆’）三岁，粉嫩小帅哥一枚。最爱——吃吃吃没事跟着姐姐屁股转，一起和佣人保姆“联络联络感情”宝宝三：霍雨（雷爹地说了，那该死的哭声不是下雨还是什么）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。汗==！人家还不满一岁拉！没什么说的了！宝宝唯一的爱好就一个————哭————————————————————————————————————【水的群号：76852461】加群之前请写上有关信息，和作品有关即可。————————————————————————————————【特别注明：看文之前请各位看下，水的文属于慢热型，所以亲们要有一定的耐心，还有就是，此文前面比较雷，很多恶搞画面，雷点低的请注意，实在适应不了可以直接跳过看后面的感情戏。水也不会那些华丽的词藻，不喜欢的可以点上面的叉叉，谢绝拍砖！】————————————————————————————————————

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有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中用鲜明的观点、大量的事实、案例以及全面的实践技巧，揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则，如何平奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。

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苗大凤的手比先前瘦多了，也难看多了。满手的老年斑，瘦骨嶙峋的一点光泽都没有，仿佛干死了的枯树枝。母亲看着，抚摩着，眼睛有些湿润，也更加模糊了，多少年前那朵盛开的兰花指随着岁月的流逝而凋零了。苗大凤走了。在香水，唯一和母亲有故事的人走了。母亲詹大凤终于看见了苗大凤的那双手，看上去她有一种如愿以偿的兴奋。在我搀扶着她往家走的时候，母亲依旧无理由地笑着和梦呓般地嘟囔着，只是那一天的笑声和嘟囔声比先前更嘹亮了……

在我们人类历史发展的进程中，涌现了许多可歌可泣、光芒万丈的人间精英，他们用巨擘的手、挥毫的笔、超人的智慧、卓越的才能书写着世界，改变着历史，描绘着未来，不断创造者人类历史的暂新篇章，不断推动着人类文明的飞速发展，为我们留下了许多宝贵的精神财富和物质财富。他们是人间的英杰，不朽的灵魂，是我们人类的自豪和骄傲。