第1503章 前任攻略3之林佳（十五）

云絮——时空管理总局攻心组的金牌攻略员，主要负责攻略三千世界中男主或男配，也可以说是攻略三千世界中气运之子。但因得罪上级，而被下放到无人问津的“渣男”组，也正是因为如此，云絮开启了她攻略任务史上的另一个篇章。这本小说是作者临时闪现的脑洞——“伪小三”VS真渣男世上渣男千千万，总有被虐的一天云絮为虐渣男而生的，攻略他们的心，然后很虐他们，让他们无法在伤害那些单纯美好的女子本文无CP这只是个故事请读者们不要过于考究本文纯属虚构，只是为了满足作者自己的脑洞本文作者三观也许对于一些读者来说有待考量，但作者发誓作者的三观正的不能再正了，不喜勿入不喜勿入不喜勿入重要的事情说三遍！！！

大时代下的小女人，怀揣与大自然沟通的异能，搂着一堆好吃的好玩的，养养花种种田救救人。 ——还有空？ 那就踩一踩间谍帅哥^O^ ——其他的帅哥？ 不能碰呀，否则俺家那只会蹲墙角、画圈圈滴！>.< － 无多男一女、无多女一男；无坏人好人、无黑白分明 有爱恨深沉、有勇往直前；有出生入死、有兄弟哥们 无大暧昧…有小暧昧诸多；无大狗血…有小狗血遍地！ － [新书《重回末世当女神》求鉴赏！] [四冷女主：冷静冷血，冷嘲冷脸。]

在末世，最不缺的是什么？安小沫告诉你，是尸骸。随着日食而来的，是异度生物的入侵！面对不可预知的未来，从浩劫中活下来的人都在为了生存而挣扎。昔日的过往再次上演，安小沫这次该做出什么样的抉择。--情节虚构，请勿模仿

在中等军事学院，只有4的精神力，没能进入机甲系，却分到了精神康复系。求爱失败，借酒消愁，惨遭战神系统附身，被诱惑做出了非礼暗恋女神等一系列错误的举动，遭受惩罚发配到与虫族战斗的前线为期一年来赎罪。不断的战斗中，死亡的任务不停的出现。只有快速的成长，才能在一年后从战场活着回到学院。已完成前传《超级战士系统》有百万字，新书上传期间，希望喜欢本书的多投推荐票与收藏下。已完本机甲小说《超级战士系统》《再生在机甲帝国》《机甲狙击手》《重生之机甲狂想曲》。发新书了《全球诸天在线》正在起点中文网连载

联邦舰长刘辰星，再一次意外而神秘的事故中，被敌国做成了大脑，进而又阴差阳错地成为了机器人，进入到敌人的国度，这里一种全新的机械种族开始崛起，古代先民的科技和历史、混乱星系中的争夺斗争，联邦和共和国的敌对局面，纷繁的局势下，刘辰星如何造就自己呢。

【玄幻神作，火热连载】正经版：我欲兴起倒天地，胸中万道惊鬼神。自古霸途无尽处，谁人与我共掌权？破幽冥府，碎古天庭。千古帝，万世皇，俱往矣，今朝唯我霸绝九界，天大地大我最大。不正经版：老子不是在吹牛，老子以后真的就这么牛！哎，无敌的寂寞，你们这些凡人是不会懂的……PS：主角嘴炮，小心入坑。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

西陵下出道七年的巅峰之作！《仙路烟尘》作者管平潮赞曰：简丽朗烈，已具名家峥嵘！著名评论家韩云波评曰：似高山流水，似空谷回响，有余音绕梁之效！前六卷为《沧浪》，第七卷为《沧浪》前传《天下无香》。两部小说均已出版，此为精改版。【唯美情侠】

她被迫逼嫁，闪婚给了他，然而初见，这个男人看她的眼神就无比的炙热……这是为何？婚后本想安安分分，但却没想到新婚第三天，夏晴天就发现了她的新婚丈夫不为人知的秘密……她竟然有两个老公？这到底是怎么回事？抽丝剥茧、步步深陷，本以为一切只是她的一场梦，但却在一觉醒来，夏晴天发现，她不止两个，她竟然有三个老公……这三个男人到底是谁？

BOOS夫人跟打架了，阿卓哆哆嗦嗦的说“什么”她跟人打架了，那你来告诉我干什么？还不去帮忙？走！慕容轩拿起自己的外套就往外走，上了车一直开到那家咖啡店的门。打开车们迈开他那笔直的长腿，刚进店里就看见……

一朝穿越，她意外成为丞相之女苏玲琅，而他，是高高在上的睿王沈墨昀。初次见面，沈墨昀板着脸对着她说：“不知廉耻的女人。”苏玲琅伸出纤细的食指，摇了摇：“不不不，我这叫帮你打开新世界的大门，懂？”第二次见面，苏玲琅一脸认真的问：“沈墨昀，你喜欢那些公主花魁吗？”“喜欢又如何，不喜欢又如何？”沈墨昀不置可否道。“不喜欢你可以考虑考虑我啊，我会吃会喝会暖床，还能给你当打手，打掉那些烂桃花，还有还有……”话还没说完，美男已远去，留给她一个潇洒的背影。高门闺秀，异族公主，江湖花魁，且看她苏玲琅如何消灭情敌，收服傲娇王爷。【情节虚构，请勿模仿】

何归（雾）意外和唐三结缘，然后唐三不小心变了的故事。——何归：我永生都在寻求信仰，终于我找到了，你就是我的信仰。——

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有个小姑娘叫多萝西，是个孤儿，她和亨利叔叔、爱姆婶婶生活在一起，他们住在堪萨斯大草原的中部。叔叔是个农夫。他们的房子很小，因为造房子的原木要从很远的地方用车子拉来。房子有四堵墙，下有地板，上有屋顶，里面有一个生锈的炉灶、一只碗柜、一张桌子、三四把椅子、两张床。

管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢？这正是《劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效，使每一位劳心者有“心”可“劳”。