第845章 女王馈赠

一代妖孽战医叶洛，受杀手之王临终托付，隐居都市。只想做个平凡人，你们何必逼我呢？

我不是军工，我不是特工，我不是劳工。我生产林业挖坑弹，生产城市危建拆除器。

龙隐部队，强者汇聚！人们只知龙隐部队中的最强者，被称为“龙刺”；却不知，龙隐部队还有道“影子”，被称为“龙魂”，“龙魂”万中无一！如果说“狂龙”罗昊是龙隐部队的光，那么“蛰龙”叶萧就是龙隐部队的影！谁都不是天生强者，强者只是不愿轻易后退，更多的时候是无法后退！

本篇小说讲述的是军统上海站由于被叛徒出卖全军覆没，万般无奈军统只好紧急唤醒雪藏特工九影重组上海站，由此展开一系列暗杀与报复行动。然而，九影却屡屡受挫险些再次全军覆没，在危难之际以代号红木犀为代表的中共上海地下党伸出援助之手，共同捍卫民族尊严。

军事是一个国家和民族强大和稳定的象征，在国家生活中具有举足轻重的作用。国家兴亡，匹夫有责，全面而系统地掌握军事知识，是我们每一个人光荣的责任和义务，也是我们进行国防教育的主要内容。

一个人行走江湖，那是危机四伏的，危险无处不在，加上正赶上三国时期

她本是古老世家的嫡出小姐，却因一个奇异的手镯成了孤儿，成长于渺无人烟的幽深崖底。身为万年不遇的废材，她是如何得奇书，收神兽，一步一个脚印走出那片与世隔绝的崖底？她本是傲世九重天的女神，一场大战，肉体湮灭，灵魂轮回，一朝转世，掀起风云无限。她有一个诡异的游魂朋友，一双慧眼识珠玉。她有一个极端的剑灵丫头，仰着娇俏可人的小脸对她说：“主人，我是真正的杀戮之剑，鲜血才能提升我的品质。”她有一只强大的本命玄兽，霸气天成的他一腔柔情为她绽放，霜，我们生命共享，灵魂相契，生生世世都得在一起。她位高权重的师父说：“生命比面子更重要。”她还有一个亦敌亦友的朋友，那个风华绝代的美男。滟滟紫衣，幽幽紫眸，敛尽世间芳华。身为神殿最年轻的大祭司，他高贵优雅若春风。他说：“这是我的选择，与她无关，不论什么结果，我都接受。”身怀世人禁忌的光明元素，她不得不韬光养晦，身怀世人觊觎的至尊玄器，她不得不谨小慎微，即便步步为营，也有那无耻的世家家主对她巧取豪夺，“如此强大的玄兽，你不配拥有。”即便小心谨慎，也能遭遇那阴险狠毒的美貌圣女，“敢抢我的男人，我要让你生不如死！”即便天赋卓绝，遇上那心胸狭窄的丹药宗师，也得遭受诬蔑。“就是你个小偷，偷了本大师的上古神丹。还说自己炼的，你以为上古神丹是路边的烂白菜？”阴谋诡谲，征途险恶，且看何人陪她直捣黄龙。世事如棋，波涛暗涌，且看她如何一步步踏上巅峰。面对强大得不可战胜的神祗，她傲气扬眉，有仇报仇，有恩报恩，本姑娘定要傲世这九重天！

你听见过花开的声音吗？你看见过日落的山海吗？你见过你自己哭泣的样子吗？，我想要回去找到我一直认为的，做一个普普通通的梦想，001，你做好准备了没？去看看你梦里的样子，启程吧！

四年前乔夏为一个陌生的男人生下一个孩子，从此被噩梦缠身。惹了皇长孙慕靳尧，乔夏想逃也逃不掉。没办法，乔夏听说慕靳尧喜欢男人，就找了个肤白貌美的小受送上他的床，被他扔了出来，没办法，乔夏只得亲自上阵，化了浓妆，穿了裙子，化身午夜妖姬。然而慕靳尧搂住她的腰笑得邪魅：“老婆你还要玩到什么时候？回家吧！”乔夏嚷着要逃走，却被慕靳尧抱起来。“关门放儿子！”乔夏对着包子说。慕靳尧低头却看见一只小包子挡着路，慕靳尧棕眸一眯，‘循循善诱’：“儿子你不想再添个妹妹么？”包子一听，眼睛一亮，然后跑进房间：“我去铺床！”乔夏泪奔，被亲儿子坑，真的好捏？

中午，几块黑云凑到一起，就把天给遮住了，外面的人像鸟一样急着往巢里飞，卧龙帮帮主楚延寿的家人乃至佣人却屋里屋外的忙活着，风雨欲来的天气好像与他们毫不相干。楚延寿的家就在卧龙帮的院里。卧龙帮在城西头，是个庞大的四合院，院套的东西南北一圈的青砖房，是帮会喽罗的营房，驻扎百十号弟兄。当央另有一圈青砖房，东西南北二三十间，是帮会大小头目的宅邸。宅邸中间，是三十米见方的院落，方石铺地，宽绰敞亮。坐北朝南的一趟正房便是帮主楚延寿的宅邸。这天下午，楚延寿的母亲突然痨病复发，正赶上楚延寿不在家，于是忙坏了下人。

龙历8218年，水蓝星大陆东部沿海。大雨滂沱，淹没了苍茫大地，惊雷轰鸣，伴随不断激射而……

长篇架空历史的古风小说，讲述了一段权谋暗战，乱世中最危险的游戏。大烨年间，皇帝赵烨暴戾，民不聊生，天下大乱。苏锦帮助身为前朝太子的堂哥苏檀阳组织义军，夺取天下。然，义军需要大量开支，苏檀阳、苏锦二人去素家借款，从而结识素家二公子素陵澜。素陵澜是皇帝最狡猾锋锐的鹰犬爪牙——龙隐司的统领。素陵澜扬言为见太平盛世而帮助义军，并多次救义军于水火。然而，义军的损失却依然在扩大……

激发员工最大的动力是什么？这是很多企业都十分关心的问题。很长一段时间以来，人们普遍认为，薪水是最大的动力。因此，大多数企业都把薪酬作为激发员工的第一动力。管理者通过提高薪酬待遇从外单位聘请优秀人才，对本企业内业绩突出的人才施以重金。但本书作者却认为是公正。下面，就让我们看看作者到底是怎么阐述这一理由的。

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