第304章 贬落凡尘的雷神

千奇百怪的灵能力。各式各样的奇葩鬼物与怪异物品。虽然鬼怪恐怖，但也很有趣，不是吗？——————————本书，我写下来感觉算是慢热类型的吧？

离岛不知火，大江山酒吞，神秘大妖玉藻前，暴力草爹，沉睡竹节中的少女辉夜姬，执着于偷孩子的姑获鸟，稻荷神御馔津，罗生门之鬼茨木，受尽苦痛却心怀光明的座敷童子……还有很多很多，我们所牵挂着的，费尽心血养大的它们……喜欢阴阳师的小伙伴们，让我们一起重拾关于它们的故事吧^_^书友群：642616920

点赞大师——大赞红兔，是一只外星兔，他没有眼睛鼻子和嘴巴。但是他很有钱，很成功很幸福。

当勾魂锁再一次落空，黑白无常终于恼羞成怒了！！！凡人竟如此大胆，敢和地府抢生意，当我们地府是吃素的不成！！！于是，一场地府与系统的生魂抢夺大战开始了。本文搞笑无逻辑，较真什么的可以接受，有意见可以留评，也有大量的征集：死亡现场，名字，系统类型，客串神仙等等。。。。

本来想体验一下新游戏，结果不小心穿越了。穿越之后有车有房，父母双亡，还成为了吸血鬼，没有意外大概是死不了了。原本的奋斗目标成为了现实，松平枫迷茫了……

一次异地之旅，韩莉在豪华的客轮上因感冒迷糊的走错了房间……许久之后，雷尔凡才知道那日在客轮上与他邂逅的女人一直在他的身边，而且是他那位精明能干的秘书，意外的发现她肚子里竟然还怀着他的骨肉．好友的美文，希望大家多多支持——《绝色虐妃（又名：红尘断情）》文/红尘韵溪http：//m.wkkk.net/a/104750/

男人冷若冰霜的脸缓缓凑到风星辰的耳边，胸腔中发出的低沉的声音一字一句的传入她耳中，“星辰……我爱你，但是我们注定有缘无份……”早知如此绊人心，何如当初莫相识。重生18岁，这次她宁可断情绝爱，也要扭转局面，扼住命运的咽喉将其掌控在自己手中。只是她没有料到，厉墨以竟然也有着前世的记忆!并且一直默默的替她扫清障碍，只为能再把她拥入怀中宠成一个小公主？!

本书根据我国最新颁布的《中华人民共和国合同法》和国家工商行政管理总局及其他有关部门制定、发布的合同示范文本编写。本书从合同的相关知识点入手，具体介绍了买卖合同、供用电水气热力合同、联营合同、转让加盟合并合同、赠予合同、借贷款合同、担保合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、劳动合同、服务合同、合伙合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、出版合同、保管仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同的内容、格式和签订合同时应注意的问题。同时，本书还附上了《中华人民共和国合同法》以供参考。本书为读者进行商务活动签订合同时提供了详实的专业指导。

一个自卑渺小，被生活践踏的不成样子的人类，突然得到了毁灭一切的力量！如果是你，你会如何？

掌柜：“殿小二，你给我跳柳江去！”殿小二：“掌柜的，这柳江一天跳几回，早腻了……”掌柜：“那你便去切腹谢罪。”殿小二：“不敢，我还没把你拆吃入腹呢。”：“算了，你还是刎颈吧。”殿小二：“……”掌柜：“殿小二，你咬我脖子做什么！”殿小二：“不是你让我吻颈的吗？”掌柜：“你……你怎么不去死！”殿小二：“行，要是你肯给我陪葬的话。”

一段无法遗忘的记忆，魔兽，永恒的传奇，那些年一起经历过的，发生过的，骚年们YY过的，只为我们的青春年华，风之界的兴衰，探索神秘的万神殿，这里是与众不同的魔兽世界，逐风者将带给你非同凡响的感觉，感悟人生，体验激情，坐看风清与云淡，笑叹离合与悲欢，一起来见证与逐风者不得地说的故事！

（已完结，中医）被未婚夫出卖拱手推给他的上司，本以为可以逃掉，哪知道电梯竟然坏了，最后华丽丽的重生到了十年前！当他睁开的第一眼就看到了某男，在他的带领下，走上了修仙的道路。从此，一个默默无闻的小女孩异军突起，更是成为患者心中的仙女，富豪所拉拢的对象。无论是中医界的天之娇女还是商业界的女强人，都是充满着光环，吸引着一个个俊秀美男的注意。什么商业天才，什么修炼奇才，什么闪耀明星，谁敢打她的主意，某男第一个打翻醋坛将他们踹飞。某男霸气的搂着她，昭告天下，“敢抢我的女人，谁敢欺负我的女人，先过我这关！”QQ群：122719777，敲门砖：男女主任意一个名字，QQ号1144180880

最开始只是一起简单的野兽袭击人类事件，而后又一起，再一起，外星科技泄露，病毒蔓延，野兽疯狂进化，异兽时代来临。斩杀异兽获取兽魂以击退异兽才是主流？不，活下去不被当成食物才是这个时代的主流，当人类从金字塔的顶端跌落下来，方焕又能靠融合的能力做些什么呢。

在纷繁复杂的职场行为里，心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为，每个习以为常的生活习惯，都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代，传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战，管理过程中，最重要的技巧便是懂得员工心理，读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工，激励员工，进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工，才清楚员工的优势与不足；只有学会激励员工，才能让员工始终保持激情与斗志；只有正确用人，才能把员工放在最合适的岗位上，让他们扬长避短，为企业做出最大的贡献。

第一次见面，她误抓了他，他却向局长投诉，让她做了交警，对他恨之痒痒！第二次见面她被下药，误打误撞他成为了她的解药，第二天，她惊慌失措的逃离现场。第三次见面，他到家里提亲，父母一下子就把她“卖”了，他笑的像只狐狸一样。自家老公一言不合就开撩，遇到这种情况，是不是应该反撩?--情节虚构，请勿模仿