第10章 江太太

人生苦短，必须性感。演技在手，天下我有。欢迎收看林潜扶装逼现场。非战斗人员请迅速收藏投票。

公元4849年，地球文明达到人类无法想象的高度，即使在浩瀚宇宙已发现的智慧生物中也位于前列！就在人类高度防备外星系文明时，一场由地球内部突发的毁灭性灾难悄然来临！——————————沈江，世界顶级科学家和人王，因为活腻了，在末世把自己玩死了重生在了末世开始前的两天，一切，重新开始......沈翼，沈江的贴身保镖，妥妥的变态，虽不是杀人狂魔，然而手法，不说了......这是一只疯子和一只变态畅玩末世的故事，不要试图寻找他们的三观！——————————人说：“某人明明有能力，偏偏靠脸吃饭，做女人男宠，丢人！”某人：“老婆大人的男宠......”人说：“某人明明与人王实力相当，偏偏臣服一个女人，丢人！”某人：“女王在上！”——————————人说：“人王就是个疯子，她亲儿子才三岁就把他扔在了异类脚下！”某妈控包子怒了：“你们懂个球，那是我母上大人对我爱的表现！”——————————群众曰：一家三口，全部有病！惹不起惹不起！——————————内容可能引起不适，食用慎重！另，本文纯属虚构，作者幼儿园没毕业，无法完全避免漏洞，但接受意见，拒绝板砖，谢谢！

银河联军已被击垮，失去援助地球战力仅剩19%，地球已孤立无援！！！

余津津绑定了男神攻略系统，被它强制性的传送到各个位面完成任务。病娇哥哥√血族伯爵√禁欲总裁√腹黑丞相√偏执皇帝√冰山校车√狼狗竹马√……男神应有尽有，只是美中不足的是每个男神都长着一副壳子。“攻来攻去都是一个模样的人，坑鬼咱们出来单挑！”余津津差点想手撕了系统。一旁的男人阴鸷的笑出了声音，阴测测的开口："来，先过来好好谈谈每次你不认人这笔账要我怎么算！"余津津：……【日更4000√双c√男猪脚从头到尾都是一个人√，本书又名坑鬼系统的日常挖坑、系统的嘴骗人的鬼。】

一朝重生，一个承诺，神秘老人为她择出了一条不同的人生路。一张面具，她扮演了两个女人的人生。他，黑暗之王，冷冽、霸道。她戴上面具，他爱“她”入骨，撕下面具，他恨她若狂……

张醉侠原本是有着大侠梦的好青年，一日忽然听养大自己的姑姑说自己其实是木迟峰这个一代名门大侠的转世，从此走到哪里都被人奉为上宾，还直接白捡了云剑门的掌门当，可这些人眼里装着的都是木迟峰，而‘张醉侠’三个字直接被人忽视，眼看张醉侠再无出头之日，从此便恨上了木迟峰，干起了离家出走的事情。娘子被前世宿敌的弟弟杀了？杀妻仇人打不过，没关系君子报仇十年不晚，功夫不行就苦练，大可先寻娘子的转世，结果娘子没找着，木迟峰的旧情人云紫心跑出纠缠不休，满嘴念的都是“木师兄，杀了轩辕绝替师门报仇，木师兄~”听着就心烦。最后云紫心当真还找来了自己上辈子的仇人，貌似这仇人还与自己的亡妻有所关联。

在一和平的大陆上，一个即将分娩的孕妇在街上冒雨前行着，至于这已经是第几次冒雨独行，她已无法记清。只知道，丈夫离开后，她每天都带着自己未来的孩子来这条路上走走看看，只希望有一天，丈夫依旧会笑着向自己走来——在这条他曾经每天都要经过的熟悉小道上。

名人传记丛书——霍华德·休斯——飞行、电影、女人、财富，他的名字无人不知：“立足课本，超越课堂”，以提高中小学生的综合素质为目的，让中小学生从课内受益到课外，是一生的良师益友。

本书稿为《李希凡文集》（七卷本）之一种，系李希凡先生关于现代文学的评论文章结集。几十年来李希凡先生一直活跃在文学评论与文艺理论研究界，在现代文学研究方面颇有建树。部分内容虽不可避免地打上了时代的烙印，但李希凡先生的解读与评论依然能唤起读者强烈的共鸣。

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一块千年龙骨的出现，昭示着一段隐秘的历史和一个失落于古代的宝藏。当北风特战小队的队长欧阳莫从精神病院中救出唯一能够读懂“婆罗谜文”的教授后，才愕然发现，龙骨之上竟然隐藏着楼兰王子给后人留下的谜文……

芥川龙之介是日本近代的杰出作家，有“鬼才”之誉。他的文学创作的最高成就在于短篇小说，《罗生门》、《莽丛中》、《鼻子》等都是芥川龙之介最广为人知的经典名篇。早期作品多取历史题材，重艺术构思、审美意趣，显示一定的唯美主义倾向，后转向写实。本书收录了芥川龙之介的6篇中短篇小说。《罗生门》以风雨不透的布局将人推向生死抉择的极限，从而展示了“恶”的无可回避，第一次传递出作者对人的理解，对人的无奈与绝望。《地狱变》以血淋淋的惨厉的笔墨，写出了奴隶主骄奢淫侈，和奴隶们所遭受的悲惨的命运，更使人有惊心动魄的感受……

陆羽莫名其妙的被选中当上了所谓的管理员，从此走上了又当爹又当妈的缺钱之路

2050年，风卷世界的虚拟网游‘Start’（起始）正式成为了世界上的主角，无数的玩家疯狂涌入，作为其中一人的青年却遇上了奇葩的事情……他与他创立的光明教廷穿越了，来到了一个未知世界。

越来越多的管理者意识到，员工的素质才是真正制约企业生存和发展的瓶颈。可以说，企业的核心竞争就是员工素质的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，必须把提升员工的素质作为当务之急。在企业中，员工能否获得较高的薪酬，获得企业的青睐，取得事业上的成功，不仅受能力、机遇、人际、环境等因素的影响，更重要的是受员工自身素质的制约．员工只有修炼自己，完善自己的职业素养，努力把自己打造成高素质的员工，才能获得自己理想的薪资待遇。每个员工都要记住：工作掌握在你自己的手中，年薪也掌握在你自己的手中。