第27章 无辜红烧肉

【本书出版名：《我的世界只差一个你》】两年前，他给人设计，她一怒之下以一块钱为代价，签下了离婚书。两年后在一个商业酒会，失踪了两年的她归来，因和酒会的新贵牵扯不清，引起了一阵动静。害他丢足了脸面。那一个女人竟是他寻了两年的老婆？！于是，他直接将她扛了回家……

霸道总裁实力宠妻，苦苦守候的痴情男以身试法，追求幸福。

“邵北寒是你男朋友？”沈桐的背被迫贴在墙上，顾梓风的眼睛危险的眯起。某女诚实的点点头。“男朋友？我同意了吗？”某男笑得轻浮。某女放肆一笑，伸手探了探他的额头，“你没病吧，我交男朋友需要得到你的批准？”“你忘了你签下的是什么？你忘了你要赔上的生生世世？跟他走？你想好了，信不信我把飞机轰下来？”他的原则，只要得到，绝不放掉。“你……狠！”不做无谓的争吵，要逆天，先认怂……柔弱小羊变成狼！拍拍手，N次，出逃成功！某男掀翻了面前的桌子，怒火滔天，喂不熟的白眼狼……

“先生，太太今天逛珠宝店的时候被柜台小姐嘲笑了，说她是乡巴佬买不起。”第二天，那家珠宝店更名了，顾染成了老板。“boss，夫人今天参加舞会被人搭讪了，那人自称是W市的首富之子。”没过多久，W市的首富易主，换成了别人。他是Z国最年轻的权贵，声名显赫。他也是M国最传奇的伯爵，手握三大财团，财大气粗。他俊美无双的容貌，更是令所有女人为之疯狂。然而，这样的他，偏偏对一个名叫顾染的小女人爱不释手，宠溺入骨——

皇甫信皓突然出现在韶曼薇的面前，第一件事就是要韶家一无所有，为二十年前的一切做出补偿。他却在最后手软，心疼她，爱上她，悄然的付出了他的心。韶曼薇接二连三的接受打击，原以为他是自己可以躲避的港湾，却没发现她是亲手毁了自己幸福的男人。她要让他难过，伤心，一步步的摧毁他仅存的感情，他才是一无所有的人。"

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人最容易变的时候，就是踏足江湖，接触的人多啦，心也就活啦，对于一些事情自然也就不会在意。有些事情，常常会出乎你的意料，无论你愿不愿意，都是一个结果……

本书综合了人生中一些成功的经验和失败的教训，归纳出成功必备的八种心态：自信心、归零心、进取心、施予心、平常心、包容心、诚信心和持久心，并引用大量生动有趣的故事，从理论和实践上探讨和综述了这八种心态。

高考改革突然而至，清河一中的学生们面临文科分科的选择，王不见王的年段第一与年段第二成为了同桌，本以为竞争之下能够共同进步，却未料竟是成绩双双下跌。于是乎，家长、老师、乃至于学校的视线，一时间都聚集到了这对学霸同桌的身上。

这是一个女医生穿越后安身立命，成就自我的古典童话。这是一个智慧型女主VS力量型男主的爱情故事。结局1V1。*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*两江总督姚远之的嫡长女姚凤歌病危，姚府为了家族的利益，安排身为庶妹的姚燕语进定侯的后宅，只等嫡女一命呜呼后，便将姚燕语定为继室。现代西医女博士穿越的姚燕语在姚家蛰伏十年，韬光养晦，一朝出嫁，姚燕语不想捡个二手货窝窝囊囊的过一辈子。于是她以医治好嫡姐为筹码，自请离府，换得自由身，去庄子上过清净的日子。不料，她放弃了所有的牵绊带着自己那点财产离开侯府，清净的日子却没能过上。独居山庄种田养鸡，反而引来风流公子结伴来访，彪悍武将先后上门。自此后，家族看重，父兄爱护，嫡姐心疼，姐夫怜惜。人生转而繁花簇锦，烈火烹油，端的是尔虞我诈不休，富贵荣华不尽。*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*◇*为了保持自己的人生尊严，姚燕语不得不全力奋斗。她——与天斗，战胜洪灾疫情。与人斗，跻身朝堂权贵。与权斗，闲看尔虞我诈。与时斗，斡旋权力更替。与命斗，终究善有善报。终其一生，她都在全力拼搏，人生的每一步，都踏实的走过。她俯仰之间无愧天地，扪心自问无愧良心。而最终的名利双收也抵不过，夫妇和，儿女孝。……

回国，莫名其妙的被告知自己不是亲生的，从女儿变儿媳！而自己的死对头霸道腹黑又傲娇的哥哥居然是儿时的青梅竹马！出国一趟回来啥都变了……身为一名检察官，她时刻警告自己：“管它什么过去，管它什么未来，姐姐要活在当下，姐可是古希腊主管人界的集智慧与美貌于一身的公平女神阿斯特蕾娅！”她和他同在一个屋檐下，共同携手查清一个又一个冤假错案，共同演绎了一场天使与恶魔的绝美之恋......

门铃声大作，我透过猫眼儿朝外观望，外面一片晃动的模糊，混沌得如在雾里。当我最终搞清那模糊是一只人的眼睛，在猫眼儿的另一端正朝里窥望时，吓得我倒退几步，吸了一口冷气。退休后我一个人在北京住着，属于空巢老人系列，治安的问题不可不重视，虽然无财又无色，终归是件让人揪心的事情。从猫眼儿外头朝里望，肯定看不出什么所以然，这个人趴着往里看，企图弄清屋里的一二三，不是别有用心就是脑子进水了。我在猫眼儿的这头等待大眼睛的离开，那只眼睛偏偏就忽闪忽闪，执着地不肯离去。我问了一声谁，外头没有回应，眼睛也没有离开，我再一次追问是谁，门外发出吱吱的声音，像是耗子。

2017年的时候，我遇见了一个很爱我的男孩，可那时我不爱他。

本书对我国人才的制度框架、理论基点、科教平台、激励机制、业绩定位、宏观环境、管理队伍和企业用人等环节进行了问询，提出了解决人才的得与失、禁与漏、导与堵、权与责、信与滥等辩证观点与制度治理建议。

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