第733章 双生花（55）

沈言欢用尽一生爱过一个人。可他却转身将她送入地狱。他说，欢欢，杀人凶手不配得到爱。沈言欢咽下这苦涩的爱，任烈酒封喉。

他是商业帝王，清冷孤傲，拥有人神共愤妖孽脸，却不近女色！她是设计界女王，冰冷高贵，天生尤物，却……“唐小姐，听闻你有三禁？”唐颜气场全开，“禁孕，禁婚，禁南少！”转瞬，她被丢在床上……某少居高临下俯视着她，“禁婚？禁南少？”唐颜秒怂，想起昨夜翻云覆雨，“南少，你不近女色的~”“乖，叫老公！”某女白眼，拔腿就跑~某少愤怒反扑，“惹了我，还想带球跑？”

冰山男、腹黑男、温柔男、竹马男…统统Out啦！现在，会卖萌的超超级大帅哥才是王道！！O(∩_∩)O~当爱心爆棚的小护士被超爱卖萌的大帅哥黏上，一场抵抗与反抵抗的运动浩荡登场！帅哥不难拒绝，难以拒绝的是帅哥腹黑还会卖萌^-^如果你也遇上这么一位高富帅的极品，偏偏他还总是像萨摩耶狗狗一样，天天眨着一双水汪汪的大眼睛缠着你时，你投降还是不投降呢亲？O(∩_∩)O~情节虚构，切勿模仿

景一诺用二十八年去爱一个不该爱的男人，用二十八年去疼惜一个对她恨之入骨的妹妹。她善良本分，替别人着想了一辈子，最后却被害毁容，父母双亡，家业尽失。重生是上天对她的恩赐，她发誓这一世要为自己而活，为爱自己的人而活，要让所有曾经迫害她的人尝到恶果，让渣男贱女后悔曾经做下的恶。

各种珍奇美食不断的出现在一个不起眼的小店当中，勾引着来自全世界无数美食爱好者的心神，即便是付出极其昂贵的代价也在所不惜，可即便是这样，想吃也未必吃的到。“抱歉，本店今天已经没有位置，请下次再来。”道青香看着外面人头涌动，很是无奈的说道。在她身边，一只看似人畜无害的哈巴狗朝外面汪汪的叫了两声，外面顿时一片鸦雀无声。

走到最后其实并不是想象中的幸福结局，那些一步一步践踏出来的情感，像是魏浅生命里的烙印。魏浅知道自己没有什么可怨的，这些都是自己固执的争来的。谁让自己是先喜欢上的那个，感情里的两个人谁先喜欢上，必然在最开始是付出的多的那个。魏浅想哪怕是重新来过，自己也还是会走同样的路，做一样的选择，哪怕这个过程会让她满身狼狈。然而当一切真的重新来过，那些曾经以为的根深蒂固，只怕也不过是散落了一地烟花似的残念罢了。

本书将告诉你，责任在你的工作中所占的地位是无比重要的，可以说，责任比能力等等各方面因素都要重要，只有你负起责任，你才会全力以赴地从事你的工作，这样你才可以把工作做好。如果你缺乏责任，那么就是你再有才能，你也将是一事无成。

雯雯呀，你死哪儿去啦，快回来吧，你娘可不禁吓啊——一大清早，便听雯雯娘在丽景苑小区里到处喊到处叫的，犹如早年间村里人给受了惊吓的小孩子叫魂儿似的，声声凄厉，撕心裂肺；句句锥心，摇天动地，不啻搅扰了人们千金一刻的回笼觉，又把一桩本想藏着掖着都还来不及的家丑昭告了天下。因为啥，又是房子吗？不消说，这是秃头上的虱子——明摆着的事情。早些年“攀高枝”嫁到城里去的秦雯雯，如今突然现身丽景苑，你说能是回娘家门上来走亲戚串门子的吗？旧村改造，她爹秦老根凭借一套趴趴屋的四合院，换回了三套洋气的新楼房。

苏柏颜从来都没想过，自己会为了睡过一个男人而跑路。她更没想到，这个男人居然会不要脸的全国通缉她。理由居然是：偷了他的东西……--情节虚构，请勿模仿

陆离是个孤女，因为长得特别黑，一直饱受着异样的眼光。她立志要找回自己的父母，然而当她踏破重重困难找到的时候，却发现她并不喜欢这个结果……甚至，她的黑都是因为她母亲……

开元八年，冬至。大雪纷飞，周围一片白雪皑皑。

本书在内容上注重鉴赏方法的介绍和审美能力的培养，追求理论与实践的结合，选取了名家名篇作为经典鉴赏实例。选文贴近高职学生的特点，在注重介绍中国传统文学，展现中国优秀文化精神的基础上，努力做到严肃文学与通俗文学、古代文学与现当代文学相结合，对外国文学也有涉及。在形式上采用了“理论知识”“作品示例”“讨论探究”和“拓展阅读”，部分作品增加了“辑评”。“理论”部分简明扼要，条理清晰，便于学生掌握；“示例”部分经典而生动；“探究”部分激发兴趣，让学生有话可说；“辑评”“拓展”部分让学生课堂得法，举一反三，相关篇目、不同观点举证链接，课堂内外融会贯通。

相传，在那三十三天之上的如意天，曾有堪与西天如来比肩的神佛。也不知在多少世多少劫以前，双方爆发过一场后世鲜有记载的神佛之战。是役，天庭全毁，西天极乐圣景消失十之八九。漫天神佛死伤无数。如意天从此销声匿迹。

星空万千，强者无数，天才如林，妖孽横生。一个逆境崛起的坚毅少年，一步步历经生死不断蜕变，带着无尽杀戮纵横大陆，问苍茫星宇，谁敢与我一战？枪出所指，莫敢不从，复制一出，谁与争锋！以无敌天赋，修炼最强斗技，任你修为通天彻地，实力霸绝寰宇，我自可催动复制神通，复制天地万物，吞噬无尽星辰，横扫荒宇，睥睨苍穹！

大多数职场中人既不了解领导的心理活动，又缺乏与领导交的技巧，因此和领导之间产生了隔阂。这常常使我们的判断、工作方式和态度产生偏差，不但不能创造一个身心愉悦的工作环境，反而阻碍了成长和发展。只有与领导保持有效沟通，充分展示自我的能力和品格，消除与领导之间的误解和隔膜，才能获得领导的信赖和器重，才能有更好的上升空间。