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初恋男神逼入怀：夺吻66次
乔任然昏迷三个月之久，一觉醒来，身处神秘海岛上的一座超大豪华别墅。与长相俊美，脾气却很差的海岛别墅神秘主人褚越，度过了一段“不堪回首”的日子，日常互黑斗嘴吐槽演戏。经过一番超级无敌不要脸死缠烂打，终于费尽心思脱离它，重返校园。她决心要努力奋起，好好享受人生。目标:甩掉褚越，追校草，当学霸，成为一中大姐大。却不料，那个“被甩掉”的褚越在某一天粗暴地把她从学校里揪出，冷着一张脸把她直逼墙角:“传言你在学校里追校草，不惜违背原则去餐厅给人打工弹钢琴赚钱，只为送礼物给人家?!也没见你当初追我的时候这么上心!!”【这是一个关于高级建筑设计师与天才少女钢琴家的倒追爱情故事。日常斗嘴暖甜~】
绵绵：我只是不想和大多数一样
“我们怕和别人一样，于是我们努力让自己和别人看起来不一样。因为当自己看起来和别人不一样的时候，也许就是你能记住我的时候。为了让自己被人记住，我们一次又一次在内心塑造一个不像自己的自己。比别人更坚强，比别人更能伪装，比别人更能委屈自己，也比别人更柔软。直到有一天，遇见一个人，他们说：不要太辛苦，做你自己就好。你会有突然被戳中的感觉，一切的较劲都被这句话给卸了力。每个人都会经过“我只是不想和大多数人一样”的阶段，渐渐你会发现，其实我们都一样。一样全力以赴追逐梦想，一样在迷茫中成长，一样承受孤独看荒芜的世界，一样受伤也伪装坚强。”
拼搏创新，兴旺发达
事实上，所谓企业文化，是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体。企业文化的激励作用是指企业文化本身所具有的通过各组成要素来激发员工动机与潜在能力的作用，属于精神激励的范畴。具体来说，企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感，从而充分发挥他们的巨大潜力。企业文化是否能产生它所应有的作用，最为关键的是员工对企业文化的理解和认同程度，一旦员工对企业文化产生了强烈的共鸣，那么企业文化的激励功能就具有持久性、整体性和全员性的特点和优势。我们看到，在盘锦兴达集团，这样的企业文化正在形成，我们也相信，有了这样的企业文化，盘锦兴达集团势必会开拓出更加广阔的发展空间，取得更加辉煌的业绩，为盘锦的发展，为辽宁的发展，做出巨大的贡献。
王者荣耀之大神我有喜了
【2018王者荣耀文学大赛·征文参赛作品】又名《慢慢追妻路》【宠文，1v1】{鸡血版简介}游戏现实双双被绿，小三还找上门来求祝福！？What！当她是软柿子好欺负是不？本已卸载王者荣耀的陈以以同学，怒回游戏，强势打脸小三渣男后，却意外被本服最强战队的收入麾下，不仅与大神们组队排位，还与前男友和小三在王者峡谷狭路相逢，这是什么狗血操作.......然而更狗血的是，现实与她相亲的男人，第一句话竟是：以以，要不要一起打排位？What？{温馨版简介}分开前，那个男人给另一个女人钻石鲜花。分开后，这个男人给了她钻石鲜花还有一个温暖的家。