早上，李羽新和欧婷婷双双到技术部报到，魏涛把杜小鹏那张办公桌的钥匙交给了李羽新。安排欧婷婷先跟着张霞熟悉网版制作，让李羽新跟李云飞熟悉腰线车间的工艺，并简单的说了一下技术部的构架。这时，李羽新才明白，原来技术部包括化验室、制版室、工艺科。而此时自己要去的就是工艺科，他有些激动，迫不及待的想去看看。
欧婷婷跟着张霞去了制版室，李羽新也跟着李云飞去了工艺科。
工艺科就在生产部办公室的下面，门上贴有一张闲人勿进的标识。工艺科编制为4人，2个打杂的，2个工艺员。工艺员负责产品花色配方，网版编号，釉料种类；打杂的负责给工艺员拿坯捡砖，取花釉，洗网版，并打扫办公室卫生。
李云飞把腰线车间的工艺配方全部移交给了李羽新，李羽新一边熟悉着配方，一边请教着配方上的含义。李云飞没有吝啬，把自己知道的统统道出。由于腰线产品的工艺比较繁杂，但是配方却很简单，难度大的也就2个，一个金，一个银。其他的都是低温色料，用什么色取什么色，配以印膏搅拌而成。其工艺有：普通印花、印金、印银、堆釉，贴花纸。最讲究的就要数贴花纸了，贴得整齐，还不能有气泡。熟悉了这些，李羽新就跟着李云飞在腰线车间巡视一遍。
上午几乎没什么事，腰线车间在烘培切割好的半成品，工人们都忙着在转运。路过切割班的时候，李羽新与阳建打了个招呼。随后回到工艺科，无事可做。
李云飞打开抽屉并没有拿出里面的东西，然后用笔飞快的在一张纸上写了起来，写完之后，他把抽屉推进去上好锁，转身去了化验室。
起初，李羽新没在意，后来又发现他做了两次相同的举动，均是，半开抽屉，一边看抽屉，一边写什么，写完，锁抽屉走人。李羽新十分好奇，尾随其后，看见他手中的花釉配方，才恍然大悟，原来是在做保密工作呀。这个年代的陶瓷工艺刚刚起步，好多东西都不透明，故作神秘是常有的事，哪怕是错的也只有他自己知道，别人根本不清楚，关键是不懂。所以这些个配方就是工艺人员的衣食父母，是他们的命根子，什么都可以丢，就是配方不能丢。
不过，这在李羽新的眼睛里却成了固步自封，一个人的对错，外人是无法判断的，从哪下手都是个问题，更不要说去帮忙或者说去监督。
李羽新混了一上午，下午也没什么配方之类的要做，他干脆跑到腰线车间去蹲点，这样至少还可以养养眼。
趁着穿插帮忙的时候，李羽新找了个模样不错的女人客聊几句，经过了解，他知晓了这个漂亮女人的名字，也知晓了她的职位。花纸组组长——程晨。
程晨的五官很标致，身材匀称，高1.62米，杏眼桃腮，口吐兰香，走起路来动感十足。腰线车间的伙伴们大都叫她“动感地带”。程晨也不介意，毕竟眼睛长在别人身上，爱怎么看就怎么看吧。
腰线车间是女人们的世界，在这里没有机械化操作，人人皆手工，就连压机也是那种手推脚踩的半自动，这就要求了作业者胆大心细，手脚麻利。所以何德宏也秉着只要干好活一切都说的原则宠惯着他们。
李羽新摸清了腰线车间的操作方式之后，心里也释然许多，只要先按着现有的套路出牌维持正常的生产应该是没有问题，唯一的难题就是如何哄着这伙娘子军认认真真地干活。
李羽新的短板就是不爱和陌生人说话，他知道这是他的致命弱点，为了弥补这个缺点他开始了心理学的恶补。通过学习他明白了找准他人心理的重要性，这对双方之间的交流起着关键性的作用。会找话题与找准话题是两个不同的概念，会找话题有可能是瞎扯的八卦，而找准话题却是对方想倾吐的东西，如何才能引起共鸣，这就是交流的关键。
保险营销里面的知识在这里完全可以灵活套用，“学会赞美，礼貌问候”。李羽新个性使然不会溜须拍马，但是对同事他还是可以降格低调的融入其中。
“程晨，能不能给我说说腰线生产的注意事项？”李羽新礼贤下士的作风让程晨眼有青睐，只见她板正的对他说：“掌握三个温度是重要的，堆釉的温度，烧金烧银的温度，烘坯的温度。”
“三个温度我记下了。其他工艺有什么注意事项吗？”李羽新继续请教。
“这温度的事情你得请教司炉工，至于工艺上的我可以慢慢的告诉你。”程晨认真的告诉他。
“那你先给我说说贴花纸的要点吧。”李羽新想了一下，他觉得一时半会问多了也不好。
“行，我就简单的说一两句吧。第一，先检查花纸是否完整，有不有漏点偏色的情况；第二，看花纸是不是端正，有不有歪斜；第三，贴花纸的时候避免产生气泡，若有气泡应该用绣花针刺破，放出空气。”程晨罗列三点让李羽新简单的了解贴花纸的过程。
“堆码是不是也有要求？”李羽新你追问道。
“当然有。一片一隔，不能重叠。”程晨看着他的眼睛，她发现眼前的这个人并不像其他人一样会偷偷的瞄自己。
李羽新也算是收获不少，对于程晨的讲解他是心怀感激的。
谢过程晨之后，李羽新便走向窑尾查看了现在的温度。
窑尾控制箱上一排表温停泊在230度上，他暗暗的记下了这个温度，这也算是第一次掌握了烘坯的温度。
窑前窑后，一众人等马不停蹄的转运着巴掌大小的腰线。木架层层叠叠，堆止3层就另起一托，两人一组，抬起来就走。来来回回，分外小心。
李羽新站在一旁默默的看着，心里默记下这一道道流程。
