第254章 赌酒和桃花泛滥(4)

一个不爱学习的女生，在高考来临前被姥姥带去烧高香。因此无意中被带到了另一个空间，住进了神鬼舍。

相传曾称霸六界的星紫女神陨落，在人间留下了六件宝物：伏羲琴，撰玉鼓，流云萧，流雨笛，凤凰笙，紫琵琶。相传谁得到这六件宝物谁就能再次称霸六界。相传能得到六件宝物的只有星紫女神本人。相传......当凤家废物重新睁开眼睛，寒芒尽显，流光微转，她不再是她，而是21世纪的金牌杀手凤紫菱，这大陆必定因她的到来而掀起一番风浪！

水自在新书《重生娇娃虐渣忙》已经上传，欢迎大家踊跃跳坑，管杀管埋哈！叶小梵叉腰怒吼：“靠，老娘助人为乐，积德行善，为毛会穿越重生？”冥界主管一脸尴尬：“拘，拘错人了。”看女主在剑仙漫天飞，妖魔满地跑的异世界拥神器、训渣男、踩白莲、破奇案、收神兽当萌宠、钓妖神当老公，踏上嗑药成神的玄幻之旅。

前世懦弱无能被表妹夺走未婚夫，家业继承权也被蛇蝎心肠的表妹和渣男夺走，这一世重生，她誓必要让这对狗男女血债血偿，她要亲手报仇雪恨……

挚友莫名而死，一块玉为她解答了真相，她们来自异世，要走，就必须死，她给挚友报仇，与组织的人同归于尽，却没想到，她竟然穿到了一个婴儿身上，她那便宜母亲在她出生后失踪，父亲则打典好一切去追寻母亲，只留她跟哥哥两人，撑着偌大的驭兽宗。然而，一个不要脸的人却蹭了上来……“小丫头，鱼做的不错呦”“放下！”“小丫头，以后还请多多指教了”“……不会的”“媳妇儿，想我了没”“你谁……”

曾经说过天长地久，回首却终究是曲终人散的寂寥。是谁理直气壮的说非你不可？是谁拉着你的手说牵了就不会放手？当一场爱情变得小心翼翼，当深爱的人握着另一个人的手说：“对不起。”不知道究竟是哪里出了错，却没有当初的勇气大声说：“不要走。”当我们失去最初的天真，知道谁都不是非谁不可，懂得痛了就会放手，谁还会相信天长地久？人海茫茫，无声相遇，回眸才发现，原来我们学会看擦肩而过。若爱只是擦肩而过，若人生只如初见，结局是不是会好一点？林小檬：“宋迟，你说我们会一直在一起吗？”宋迟未经思考就回道：“只要我活着，我就会粘着你，直到你烦我的那一天。”

一年之计在于春，一日之计在于吃！单笼金乳酥、贵妃红、婆罗门轻高面、御黄王母饭、鸭花汤饼、缠花云梦肉、汤浴绣丸、葱醋鸡、小天酥……软萌吃货女小厨穿越大商，碰上傲娇闷骚的地狱厨神师父，煎炒烹炸出一道道美味菜肴。米小叶的人生终极目标就是：和师父一起逛吃逛吃逛吃……等等！为毛我要和傲娇师父一起？情节虚构，请勿模仿

他是元后嫡子，却身残面毁，活不过二十五岁。她是意外穿越而来的候府庶女，却因那张祸水脸，招惹是非无数。她在生死边缘逃亡，而他刚巧拿下面具。错乱时空的妖娆庶女，遇见冷血不喜见人的凶残王爷，是一场怎样的相爱相杀？乱入的空了大师：你俩跟谁在一块都是祸害，你俩天生是一对。**顾洛汐：王爷，你既夺了我的清白，便要对我负责！凤云战：我认你当妹妹吧顾洛汐……**小包子：妈妈，世人皆言父王不能人道，我的父亲到底是谁？顾洛汐：孩子，难道你不知道世人还皆言妈妈不孕不育吗？小包子惊恐脸：妈妈你要说什么？顾洛汐：孩子，所以你是捡来的啊！小包子哭晕在厕所！**我的爱情，从不将就！1V1，双处，宠文！

她，吴澜，竟然也有穿到平行世界的机会。可是这里只有两座城，一条连接城市的道路。作为这个世界的新人，她处处小心，却还是得罪了人。好不容易，想要好好爱一个人，却发现从头到尾，她都是在自作多情。他，平行世界的管理者之一，遇见吴澜，他以为是上天对他的馈赠。谁知，在他付出了真心以后，才发现，她，根本爱的不是他。

厨房不仅可以解决我们的一日三餐，更重要的是关系到我们一家人的健康、幸福与和谐。小小厨房酝酿着大学问，需要现代操厨者细心掌握。本书系统而全面地阐述了饮食营养、厨房操作、烹饪技巧以及食品材料等知识，非常科学、实用，可谓是广大家庭的良师益友。

作为家长，与其给孩子留下百万家产，不如帮助孩子从小养成一些良好习惯。多一个好习惯，孩子的心中就将多一份自信；多一个好习惯，孩子的人生中就多一份成功的机会和机遇；多一个好习惯，孩子的生命里就多了一份享受美好生活的能力。当然，好习惯的养成并不是一蹴而就的，它是一个长期积累的过程，要培养孩子良好的习惯，家长还应该具有教育的长远眼光，不求一时的速度和效率，尊重每个孩子的差异，不给孩子成长的压力。只有这样，教育才能起到真正意义上的成效。

张小甜在湖边看到一个装逼的人，一脚踢开了那个人。结果她摊上了大事，惹上了周斗远这个绯闻校草。开学第一天，就被周斗远欺负。从此以后他们两个扛上了。

《小巴掌童话3》读起来或让人捧腹大笑，或充满小哲思，或融入小动物间暖暖的友情……

越来越多的管理者意识到，员工的素质才是真正制约企业生存和发展的瓶颈。可以说，企业的核心竞争就是员工素质的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，必须把提升员工的素质作为当务之急。在企业中，员工能否获得较高的薪酬，获得企业的青睐，取得事业上的成功，不仅受能力、机遇、人际、环境等因素的影响，更重要的是受员工自身素质的制约．员工只有修炼自己，完善自己的职业素养，努力把自己打造成高素质的员工，才能获得自己理想的薪资待遇。每个员工都要记住：工作掌握在你自己的手中，年薪也掌握在你自己的手中。

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