第276章 突破

一自称为“斗神系统”的不明之物，莫名附身叶成，打破了少年平凡的生活。在其威胁之下，叶成不得不与混混相博、死斗黑拳手、血战职业拳王、搏击高手，甚至，跨越世界的藩篱，交手方世玉、与陈真切磋、激斗赛亚人孙悟空…一段斗遍诸天万界的传奇人生，就此展开！已开新书《诸天玄塔》，仍然是穿梭诸天题材，存稿充足，敬请诸君移步：https://wkkk.net/info/1020193758

别人家的爱豆:沉鱼落雁，闭月羞花自己家的爱豆:自恋毒舌不说，竟然还藏了一个男人！粉丝们却不知，一代影后曾经无辜遭死被无良系统拉去做任务，好嘛，为了能重回世界，她忍。叛逆少女、温柔女神、悲情千金、末世妖精各种类型都能驾驭，却不曾想，一不小心在三千世界里陷入美色，无法自拔。纯洁干净vs傲娇腹黑，小奶狗vs小狼狗，该选哪一种美色？黎雪表示两个都想要。“宿主，难道你不要我了吗？”“不要让我亲自动手，嗯？”黎雪躲在角落里瑟瑟发抖，麻麻，我要回家！第一次写快穿文，请多关照。文笔稚嫩，欢迎吐槽。男女主身心干净，1v1~

桑桑是个小可爱，她穿越了，于是变成了一个大可爱的故事。其实这是一个关于末日世界的——小疯狂。

逆转时空归来，只为还他一生情，却没想到招惹了各路大boss：追夫路上救了一小男孩，当成儿子呵护备至。小男孩一秒变大人：“你把从我这里偷去的东西还给我！"花残灵蒙逼，她一路救他无数次，怎么说偷他东西了？“你偷了我的心！”……诡灵王生性贪噬人类，却独独对她下不了口：“想救你夫，你来换！”……守护神怒吼醒来：“谁抢吾妻，吾杀他全家！”本该伤感悲沉，却成了逗笑连连。本文纯属虚构，全出自作者脑洞，绝无雷同，更不会有套路。著有完本好文《皇上，王爷是女人》等，可移步观看。

＃新书《恃萌行凶》已开，欢迎新老读者捧场＃【沙雕慢穿，女主在位面无cp，三观正】这是一部节奏最慢、最不像快穿的快穿；也是一部很少按套路出牌，颠覆你想象的非传统快穿。你能想象这世上有一所时空穿梭学院吗？你能想象对于那里的学生来说，穿越不过是家常便饭吗？能进时空穿梭学院的，都是天才少年，但有一个人例外，那就是筱白栀。听说她是靠的“走后门”？不，筱白栀会用实际行动告诉你，她靠的是“实力与运气”。

新书《服装大师从做旗袍开始》开了，大家可以开宰了。【读者群：584593255】【读者V群：345157785】一不小心系统入体，我从而开始在小村子里开了一家网店。店里一件看上去很普通的女装，售价近万元，但很多买家却不得不熬夜抢购。任何美女买家土豪买家都不能例外。再急的件我也只能发邮政小包，等不及那就别买。

麦卿研究生毕业后，进了一家知名国企工作。貌似风光的发展平台，背后却有着复杂的人际关系——“曹婕妤”、“妙音娘子”、“皇后”、“安陵容”，还有那高高在上的总经理……升职？加薪？爱情？友情？什么才是职场中你我该追求的？《职场连“嬛”计》适合大人阅读。

我的青春由我书写！关于青春的二三事。以上接是作者的青春缩写。

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魔道的息心尊主夺舍成一个小娃娃，上辈子错就错在太耿直，这辈子她发誓要发挥自己的戏精天分！

历史上，每一新旧朝代的更替，都会引起社会的剧烈动荡和政治力量的重新组合，有以新朝为“天命人旧”而顶礼膜拜者；有为旧朝尽忠殉难死节者；也有藏身于残山剩水之间，拒不合作者。他们头上顶着“义愤”、“责任”、“建设”，同时也在心中存着故朝归来的期待，但等到的却永远是泪尽胡尘里。他们，就是一群最可怜的帝国遗孤。被故朝抛弃，又不融于新朝的遗民们。

本书试图以幽默风趣却又不失温情的笔触，来写一段段直抒胸臆的趣事。试图通过几个性格各异的中学生学霸学渣和颇有特点的班主任陶然及其他老师相处过程中发生的故事，来表现现在孩子们思维活跃，喜欢别具一格的特点，虽身处应试教育的横流，却仍旧渴望真正素质教育的陶冶；追求个性张扬却仍然不失乐于助人的品行；喜欢有风格的老师，渴望师生之间搭建心桥。本书希望无论是学生还是家长，都能看完后会心一笑的同时有所思索。学霸是可以让人敬佩的，也是可以令人发笑的，更有的是不可思议的……而学渣呢，有时候是令你望尘莫及的……中考就要来了，学霸学渣们，向前冲吧……情节虚构，请勿模仿

科幻世界杂志社创立于1979年，目前是中国最具影响力的专业科幻出版机构。其中，由四川省科协主管主办的《科幻世界》月刊，以倡导创新思维，展示科学魅力为发展目标，主要刊登国内外一流的科幻小说和最新沿的科学动态，以及优秀的科幻画作和实用的写作指南，极大地激发了青少年读者崇尚科学、热爱幻想的热情，多次荣获国内期刊出版最高奖项。

有数据表明，全球前500家大工业企业中，有89%的企业已对其高级管理人员采取了股票期权激励机制。在西方发达国家，以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以“基本工资+年度奖金”为主体的传统薪酬制度。该书正是基于推动和促进股票期权计划在中国的推广而进行编撰的。全书包括以下几个方面的内容：股票期权计划概述；股票期权计划计划总体方案设计；股票期权计划管理方案设计；股票期权计划推广方案设计；股票期权计划实施方案设计；股票期权计划激励方案设计；股票期权相关方案设计；其他相关激励模式参照。

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