第528章 第二条后路

天赋异禀，是异类不详？还是天命无双？本是平凡少年却无端卷入大荒五族的动荡之中，千军万马纵横疆场，最终看云良如何破尽万劫一步步登上大荒神皇的无上王座！

“天地不仁，以万物为刍狗！”“诸神无道，视苍生如蝼蚁！”三千年前，一代妖孽叶开被圣庭围杀，身死道消，就连挚爱之人也为救他而死……三千年后，一个少年流着血泪从青铜棺椁中爬出！这一世，叶开誓要逆乱这苍天，杀上那圣庭，以心中怒火，手中长剑，焚天戮神！

生命、吞噬、转化、虚无、时间。全新的道路，基因武道！基因学顶梁柱来到五州，是意外还是必然？周枍堂：我自己也不知道自己怎么死，只要不死，总是能做到的。

大人物有大人物的传说，小人物也有小人物的故事……山卷——忘魂篇—好啊，我们私奔吧，我带你去远方，带你去看最美丽的风景……鬼将军篇—你可以抛弃你的慈悲，抛弃你的软弱……因为战场上不需要那些东西，战场上只需要活下去……金翅魔王篇—王座之上，除了孤独，只剩寂寥……黑帝篇—黑色的帝王，掉落了凡尘北羽篇—北方有佳人，黑背白肚剪刀尾玉玄篇—那三个拿砍柴刀劈出来的奇丑无比的字……蛇舞篇—江湖有多远？江湖在……你我之间道史篇—历史都是由活着的人写的不是吗？红妆—总有一天你也会遇到那个命中注定的人，你会为他穿上嫁衣，你们幸福快乐，也许还会给你们的孩子讲讲从前有座山，山上有个鬼的故事……繁世卷鬼卷前传——陌

叶峰意外穿越到一个陌生武道世界，天隆世界。没想到自己研发的无敌系统一同穿越，并且成为现实版。从此叶峰开辟绝世神阶武魂，一路横扫，傲战无敌。拳打天隆王尊，脚踏神魔仙皇！仙丹、遗迹、神通、法宝，系统在手，统统我有！

管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢？这正是《劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效，使每一位劳心者有“心”可“劳”。

修士之路，逆天而行，练己身、破生死、掌轮回，方能证道不朽！少年林叶，魂穿九州，得神秘玉蝶，修无上宝术，繁华盛景，谁主一世浮沉。

一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。小时候形成的做人与做事习惯，常会阻碍我们接受新事物和新观念。所以，引导和教育孩子养成传统美德和良好的行为方式，应从小抓起。本书特设了36堂课，手把手教您关注影响孩子一生的做人与做事细节，一步步改变和提升孩子做人与做事的习惯和能力。

作为祁国公主，傅悦可谓出身高贵万千宠爱，长得也是明艳不可方物的那种，简直是人生赢家的标配啊，然而天公不作美……她是个瞎子！！！两国联姻，虽然是个瞎子，可作为唯一一个尚未出嫁的公主，这份差事理所当然的落到了傅悦头上，傅悦觉得吧，反正都是要嫁人的，只要嫁的人不是缺胳膊断腿的，长得不扯后腿，她就没意见了。然而，好看是好看了，倒也没有缺胳膊，可是……却是个断腿的！断腿的……腿的……的……傅悦很绝望啊。可是能怎么办？自己脑子一热选的男人，三条腿都断了也得将就啊，何况，据说只断了两条……好吧，只能凑合凑合了。——咳咳，言归正传，本文双C，非虐，女主是一位扮猪吃虎的单纯小可爱，男主……就是一个骗子！推荐苒宝完结文：《至尊豪门之极品狂妻》《凤还巢之悍妃有毒》

一个人人唾弃的丑女，在一个意外发生之后，决定改变自己的命运，拜师学艺，受人侮辱，在自己还没有强大的时候差点被别人谋杀，在弱肉强食的世界里，想要活下去，只有杀掉自己的仇人，让自己一步步强大起来，才可以颠覆这个世界，成为强之王者！

带着三流网游的游戏账号，穿越到危险的漫威世界。李维斯这辈子最不后悔的一件事，就是在自己穿越之前，把所有的属性点全部加在了近战面板上面。古一：“你真的是法师？”李维斯：“是的。”古一：“那你为什么把法杖当成木棍来战斗？”李维斯：“每个法师都有近战的心，我的愿望是有一天，可以拎着法杖打爆某个变异紫薯精。”古一：“？？？”这是一个贪财（划重点）、吝啬、黑心、面瘫的法师。在漫威混日子的故事。

“这男人今晚我包了，我出双倍价钱。”第二次见面，她错认他是牛郎。一场妹妹精心策划的算计，让她身败名裂，轰动全城；未婚夫被抢，她却只能找那个夺了她身子的男人负责。什么？夺了她身子的竟是个牛郎？一纸婚契，让两人生活有了交集。什么？她老公压根就不是什么牛郎，却是H&J集团的的董事长！这冲击对她实在有些大呀！

制度是管理的法宝，是企业成功的基石，而用制度进行管理则是企业成长壮大的推动力。正如阿里巴巴董事长马云所说，三流的点子加上一流的执行，强于一流的点子加上三流的执行。执行力是决定团队成败和企业兴衰的关键。星巴克、麦当劳全世界开花，其经营手段和管理制度曝光于大庭广众之下，却没有哪一家企业能与之争锋。分析发现这些企业成功的关键原因在于它们的员工拥有超强的执行力。《胜在制度赢在执行》用创新的理论、经典的案例以及全新的视角，诠释制度与执行的关系，点击执行的现实意义，探寻执行不力的根源，并传递出这样的工作理念：执行是推动企业发展的力量源泉。是促进企业腾飞的助力器。

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“不许说话，不许乱看，一定要乖乖听先生的话……”她被蒙着眼送到他的身边。顾小语是个积极乐观的总裁助理，可是她还有另一个身份……她只是不明白，那位尊贵得犹如帝王的总裁，为什么看自己的眼神总是那么奇怪？终于，封辰默将她扯入怀中，邪魅的声音在她耳边响起：“女人，不认识我？要不要，我们重新认识试试看？”