企业高管要想得到员工的支持,应当忠实地实行利益分享的原则。利益分享是当今市场经济发展的关键环节,是对员工付出的认可与激励。口头文化讲得顶呱呱,利益分享抠搜搜,最后会落得孤家寡人,功败垂成。
公司越大分工越细,对人才要求就越专业。小公司需要多面手,但是很多人不屑于去。要明确职业发展方向,不要以为进了大公司前途就一片光明。在大公司里学做人,在小公司里学做事。能在大公司做人,不一定能在小公司做事,在大公司的位置越高,去小公司后生存越难。如果想要有突破,就要靠自己业余深造。
(2013年3月28日)