第3130章 施压

李牧重生了。经脉尽断，被人通缉，族人反目，师尊生死未卜。所有烂事都摊上了。好在，他还有仇恨系……你是武道天才，修为一日千里？废话少说，先吃我一巴掌。……你是丹道宗师，随手一练便能夺天地之造化？别跟我装逼，小心二踢脚炸的你分不清东西南北。……左手一摞经验书，右手一打技能书。李牧：“我已经使出了装逼之力！”

八元文明2020年，就在他们归来的这一天，人类全军覆没。被迫无奈之下只能躲进六星空间，进行放手一搏的修炼，获得起源之火认可的焰心神将如何带领着众神将重塑这个不完整的世界？后续剧情，请关注（都市之笑面勇者）两本小说将会融入同一个世界观当中。

战斗机飞行员龙一穿越到白龙帝国，为了能重返天空，龙一进入到龙骑士学院学习。在这里，学斗气，练法力，养巨龙，拥有巨人之力，通过不断的修炼，最终成为皇家龙骑士。

诸神大陆，神在上，人在下，灵族在中间。千国并立，七雄争霸；大能傲笑，诸圣称尊。自人皇后，无人可一统大陆，唯有动乱和战争绵延。人皇历一万年，一个身具人王体的少年，肩负使命，降临世间。人皇，人中皇者，不逊诸神，又岂是人王可比！我既为皇，天下无王！我既称尊，诸神皆臣！

人的信仰是一种力量，当你相信一个世界存在时，它就有可能成为现实。不要因为平凡而气馁，今天的你不会知道明天的你有多么强大。打扰他人幸福之人，罪无可赦。

不能觉醒的他，一次意外回来，他将改变世界，改变格局，走上主宰之路。

在世人眼里，霍家公子颜好、家世好、性格好，唯一不好的就是看不见。幼年双目受伤，成了人人口中的残废。楚羽：世人都是睁眼瞎，这世上有这样行动自如的瞎子吗？霍庭燎点头：夫人所言极是。那日杏花微雨，她红了一双眼问他：你等的那人到底是谁？他站在那里，默然不语。直到后来，她的灵柩上开出了一朵花。

新书《天使联盟之龙王神力》现已发布，欢迎新老朋友捧场！

理想的种子需要正确播撒，人生的考验需要坚强面对，事业的辉煌需要汗水浇铸，让我们一起奏响成功的三部曲！坚定的信念，由执著而生；想要实现目标，需要百折不挠；取得了成绩，更应继续前进。成功的人生，只需三步……理想的种子需要正确播撒，人生的考验需要坚强面对，事业的辉煌需要汗水浇铸，让我们一起奏响成功的三部曲！《成功三部曲》是一部成就您辉煌人生的经典读物，是每一个渴望成功的人的必备手册，实用而精辟的人生哲理带您走向成功的巅峰！

传说S城市四爷尹廷墨掌握权事滔天，冷漠又腹黑的男人，高冷，“都说传闻不近女色的四爷，任何想要靠近四爷的身，那么就只有一个字就是滚!!”都知道四爷是有不近女色的习惯，但却一个娇小身影进错房间还躺错过床上的那一刻开始，他的心不由自主的见了苏木木就在也控制不住自己，心里两字叫器“要她!要她!”四爷有三大乐趣:“宠她!宠她!还是宠她!”苏木木一张小脸可怜兮兮的看着四爷，撇了撇嘴，突然尹廷墨被苏木木逗笑了，修长骨节的手指捏了一下苏木木鼻子“嘤嘤嘤，四爷，你就知道欺负人家!

谁也说不清楚，下一秒，将发生什么事。就像谁也说不明白，桃花运，会什么时候来一样。在杜梓瞳极不情愿的情况下，她被塞进了云上学院，本来就觉得够倒霉了，偏偏还惹上了那么个刺头儿，好吧，她本着能躲就躲的性格，不和他相遇就没事了，可偏偏某一天，家里竟然先后来了两位骨灰级美男，最让她咋舌的是，两人都自称是她的未婚夫，天哪，有没有谁来告诉她，究竟是怎么一回事啊？

这是“冯骥才散文新编”书系五种之一，精选了冯骥才大量的散文作品中关于游记的篇章，系作者自己精心遴选，书名待定。

当江湖遇见朝廷，他们是否能分礼抗庭，一见高低。还是他们都敌不过命运的洪流，被命运牵着走。她可以为了爱人舍弃生命和一切，却战胜不了内心的胆怯与懦弱。一个人在陌生的世界里恐慌不安，习惯了不辞而别，习惯一个人自私地做好所有决定，这样的她是不是太残忍？异世，她将战胜这命运，还是开始对命运俯首称臣。最终是这宿命选择了她？还是她选择了这宿命？我们可以错过世上所有美好的风景，但是不要错过该与爱人相爱的时光。

听说，那个在半年前被发配到妓院的原太傅千金--左萱，不仅没有沦为妓女，反倒还活得风生水起，京城中但凡有点名气的公子哥，均争相的为她鞍前马后，保驾护航。某皇帝不禁心痒，对侍卫念道“要不，你随朕今晚去看一眼？”侍卫满脸的为难“恐怕……不行，人说了，不是熟脸一概不见！”“凭你的腰牌，还有谁敢拦你不成？”“人还说了，就是黄桑想去，也得提前半个月预约！”“黄桑是谁？比朕的来头还大吗……”某皇帝暗自嘀咕并纠结了半天，最终不争气的吐出一句“要不，你悄悄去为朕预约一下吧！”

作者过去长时间从事干部工作，对领导干部自身建设方面有一些心得体会。近三年，又认真学习了习近平总书记关于加强领导班子和领导干部队伍建设的一系列讲话，很受教育和启发。作者思考了很多，最后决定把这些思考整理成书，使其稍稍系统一些。这本书主要是结合作者的工作经历来谈学习的体会和感悟，所以实践的色彩、经历的色彩、交流的色彩、谈心的色彩、漫散的色彩比较浓重，因为不够“规范”，作者便把它称为“不系领带”的领导科学。