误入豪门的婚托评论

本书选自希区柯克短篇故事集，包括《罪与罪》《三角游戏》《报复》等十余篇短篇小说，文字简洁平实，情节曲折跌宕，结局却出人意料，并且往往让读者有一种身临其境的感觉。小说具有较高的可读性，富于现代特点，符合当下阅读习惯及阅读趋向，颇受年青一代欢迎。

鸡叫第一遍的时候，吴以力照例翻到女人身上，动几下就下来，就去了厕所。女人还没晃过神来，吴以力就离开了她。这已经只是吴以力叫她起床干活的方式了。她的眼皮像两片磁铁，要合到一块去，但她明白自己绝不能再睡了，就掐了几下屁股。屁股掐后，她忍不住要摸摸身体的其他部位，但实现不了了。一只大手突然抓住了她一绺头发，把她拉出了被窝。“我不是起来了吗？”她轻轻的叫喊着，怕吵醒这只手的其它力气。但这只手的力气仍是有增无减，把她牵往猪圈。猪圈与厕所是一体的，那里养着两头猪，一头换货猪（肉全卖了换日用钱的），两百多斤了，一只过年猪（年关时杀了自食的），只六十来斤。

公元260年五月份的一个普通夜晚。日暮月初，喧哗的京城洛阳终于平静了下来，家家户户都已熄灯安歇，没有灯光的石板道上不见人影。乌云遮挡住了一轮圆月，但皎洁的月光不时从乌云缝隙中悄悄散出些微光，仿佛进行着不屈的抗争。鬼影般的黑森森的树枝间蹲着一只猫头鹰，湛蓝的眼睛鬼火般一闪一闪的，嘴里不时发出疹人的几声怪叫。一队威严的禁卫兵由远而近列队而来，脚下的战靴踩出统一的“嚓、嚓”声，斜举的银枪头在明亮的月光下反射出阴冷的寒光，寒光冷冷地照在了猫头鹰身上，猫头鹰受惊般飞走了。

林一含在金屋宾馆成立了“我们的来历”工作室，专门为人编修家谱。随着业务拓展，需要招聘写手。招聘启事发出后，林一含没想到应聘者那么踊跃。其中以退休者居多，有退休中学教师，退居二线的行政干部，和从史志办退下来的工作人员。对这些人林一含都不满意。教师文字功夫不错，但人古板。干部就不用说了，他们拎茶杯，翻报纸，还太计较待遇。而史志办的人又过度倚重考证，每个人和事，甚至一根发丝都要有出处。这些人林一含都不需要，他们没法工作。说穿了，林一含要的人必须擅长说谎，要把谎言编圆。它是工作室的原则，这么做，无非是让顾客高兴。

连天龙没有想到，在新局长的见面仪式前，竟会有个吃了豹子胆的家伙向堂堂的城管执法大队长实施“敲诈”。郑剑飞的城管局长任命书是2009年1月12日下来的。任命书下来的第二天，他强打精神，来到城管局，和城管局两位副局长汪大光和钟金翔碰了个头，商定在1月14日和全体城管人员见面，见面的仪式安排在县城唯一的四星级酒店东方大酒店。他还在当晚到了傅剑英的家，和他谈了好久，因为有些事情要这位摇笔杆子的老战友帮忙。

《最受学生喜爱的散文精粹》从喧嚣中缓缓走来，如一位许久不见的好友，收拾了一路趣闻，满载着一眼美景，静静地与你分享。靠近它，你会忘记白日里琐碎的工作，沉溺于片刻的宁谧。靠近它，你也会忘却烦恼，还心灵一片晴朗。一个人在其一生中，阅读一些立意深远、具有丰富哲学思考的散文，不仅可以开阔视野，重新认识历史、社会、人生和自然，获得思想上的盎然新意，而且还可以学习中外散文名家高超而成熟的创作技巧。

简介：这是一代传奇陨落，穿越到万载岁月后的故事。背景：未来仙侠。 …… 真简介：这是有关于，卖瓜的，养殖的，坑爹的，与被坑的故事。 真背景：我叶玄打钱！！！ ……

你来过我的世界，我知道，真的知道。【来看作者做梦，谢谢】

太阳系走到了尽头，宇宙真的再也没有人类的容身之所了吗？好在人类的技术取得了突破性的进展，虽然地球没了，但我们依旧存活在无尽的宇宙中……直到翠绿号母舰的一次意外之旅，人类第三个家园出现了，可这无比庞大的生物是这颗星球的原住民？快跑！这是一个个普通人在另一颗星球上的故事。

手执天地造化之笔，夺世间万物之气运！执笔超凡，落笔成仙！

太古神剑为何会出现在李逍遥手中？为何李逍遥会被奇异的闪电劈入武斗大陆？武斗大陆和灵界的联系为什么断开？麒麟、青龙、白虎、朱雀、玄武，五神兽为何被困灵界？是什么在冥冥之中牵引着李逍遥一步步的走入太古神界？

《莫泊桑短篇小说集》收入了莫泊桑的代表作品30篇，其中包括《项链》《羊脂球》《我的叔叔于勒》等经典名篇。这些小说已被翻译成各种文字，影响了一代又一代世界各地的读者，有的还被改编成戏剧、电影、电视剧和卡通片等。

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一场精心安排的夺心游戏，让她掉进了这个危险男人的陷阱，她想逃，他却禁锢，“女人，你以为你能逃得了吗？还是乖乖嫁给我吧。”“好啊！”她一口答应，却在转身，拼命的逃离男人的身边，他冷笑，“你跑不了！”

每一种领导风格都衍生自不同的情绪智商特质。本书是戈尔曼博士自出版畅销书《情商：为什么情商比智商更重要》以来至为重要的一本书，是他在领导学及情绪智商领域研究的精华结集。绝大多数区别好的领导者的职能特质，都是基于情绪智商，而非智商。以情绪智商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。领导者能展现的领导风格愈多愈好。熟习四种以上风格的领导者，特别是权威型、民主型、联系型及教练型，能够带出更好的工作气氛和事业表现。而高绩效领导者能够视其需求，在各种领导风格间弹性转换。假如你从未涉猎任何教人在职场上、在管理上善用情商的著作，就从读这本书开始吧！本书将帮助你提高社交技能与情绪技能，进而为你打造专业上、事业上的成功。