总裁专属，宝贝嫁我吧！评论

顾信则在人生平稳顺遂后重遇年少时没来得及开始的旧爱。他看到她过得不好，得知她孤身一人，甚至，意识到她还爱着自己。当多年前的真相揭开，他才知道自己亏欠她甚深。顾信则无奈地说，你我之间，总是一错再错。面对难解的困局，霍雪融不知道如何原宥。一封来自八年前的自己的信，跨越了时光，将幸福传达到她手中。霍雪融释然地说，就算再重蹈覆辙，我亦心甘情愿。

他说：“我会一直爱你。”可他却娶了她的姐姐。他说：“你只能是我的。”便将她锁在身边。什么是爱？情深却已陌路，爱如潮水永不回……

当年，她爱他入骨却不得不选择离开。再见面，她是卑微到尘埃里的服务生，他是让人仰望的帝国总裁，他将她逼入墙角，怒声滔天，“莫言夕，你宁可在这里赔笑，也不愿意被我捧在手心！”她仓惶逃离，却被他追上，高调示爱，“莫言夕，跟我回家。”

秦熙的身份有点特殊，亦正亦邪，可盐可甜。她被人要挟，不得已奉命接近某只“小奶狗”，却没想到这“小奶狗”的叔叔，竟是一只不折不扣的“大灰狼”……

在纪晴熙的生命中，慕言宸是陪伴她最久的人，无论她高兴，难过，抑或是失恋，回首时总能看到他的身影。

边境一役胜利后，几人本欲重返朝廷，但途中突生变故。凤九卿不过是想女扮男装上台为中原男子挣个面子，却引得那名张扬跋扈的女子芳心暗许，非她不嫁。好不容易脱身，在回京途中，凤九卿竟发现老父被囚，民众的生活也陷入水深火热之中。她一路顺藤摸瓜，竟发现是太子从中作梗。轩辕容锦功高震主，不仅太子想除去他，就连当朝皇帝也对他十分忌惮。老谋深算的凤九卿利用自己的智慧帮助轩辕容锦一一化解，但轩辕容锦不能理解，为何她为自己打下了天下之后，却要不辞而别呢？

是命中注定，还是重蹈覆辙？我是谁？你又是谁？不论是我还是你，我们都在盲目地追求一个目的，盲目到以至于我们忘了注意脚下，忘了注意自己走过的一切。自始至终为心中所向往的目的地而前行，却浑然不知，早已渐行渐远。那么，前方正有着什么在等候着？是将再次踏入深渊，还是......

本书为初入职场人士的快速进阶宝典。职场精英规避“阴沟里翻船”的细节精典。帮你屏蔽从面试，融入、提升、叱咤职场时所遇到的小事情大风险。助你在窥得冰山一角之后，绕开潜在的职场陷阱深渊。讲述你在职场必然经历的小状况，提醒你不要因忽视它而伤害到自己。每天3分钟，直接了当，通过真实故事让你了解内幕，未雨绸缪。

只要人还追求心灵的自由，便一定会热爱诗歌。蒋勋先生说：“当我们面对唐诗时，几乎每一个人都感觉到唐诗好迷人，里面的世界好动人。再追问一下，也许是因为刚好唐诗描写的世界是我们最缺乏的经验，在最不敢出走的时候去读出走的诗，在最没有孤独的可能的时候读孤独的诗，在最没有自负的条件时读自负的诗。”

她林落楚回归时羽翼丰满，稳坐自家公司，斗恶毒后妈。在商业界混得如鱼得水！却没想到被几只小老鼠给算计了！更没想到居然被她讨厌的人给救了！某天——林落楚；“我后妈后妹他们又给我找事儿，我干脆让他们领盒饭算了！”薄厉森（一把拦住她）；“亲我一下，我帮你。”某次——林落楚；“我好无聊啊！薄厉森~（撒娇）我要去公司大展身手！”薄厉森；“亲我一下，我送你一座城！”某日——林落楚；“薄厉森，我有件事情要告诉你。”薄厉森；“嗯？你说，我听着。”林落楚；“薄厉森，我不讨厌你了！”薄厉森；“嗯。”林落楚；“我爱你！”

传说中的第十三月的时空之门，会被有着一半白色羽翼和黑色羽翼的双生审判者打开。当天空交织着白色和黑色的羽毛，蓝色的瞳孔和紫色的瞳孔的交汇，湛蓝的天空形成了一道漩涡，一片白亮到刺眼的光芒，就是第十三个月的大门……“布兰琪，不论你逃到哪里，我都会再次找到你的。”“哥哥，你放心大胆的去吧，我会在下一个世界，仍然选择守护你。”你有身上流淌着罪恶的血液，你本不该存活在这个世上，既然她选择让你重生，那么你就忘掉前世的全部记忆，作为一个寻常的魔法师生活在永恒的国度吧，切忌，一定不要用你布满鲜血的手，打开第十三个月的大门……还有那位银发血眸的少年，正在熊熊的烈火中，等待着你的归来……

屡败屡战的朱寿穿越了。然后……他想掐死系统。“但凡皇亲国戚、勋贵官员产生掐死宿主的想法，可得1分恶念值。恶念值大可续命，小可兑换厕纸。没有你换不到，只有你想不到。”软萌的系统音提示着。你这坑宿主的系统，天天被满朝文武念叨着掐死，小爷我还能坐稳太子宝座嘛！

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徐思媛死了，却因为最后心愿成了一名兢兢业业的穿越者。于是，在一个又一个的世界中，她扮演者各种各样的角色。但是这个角色都有一个共同的称号，这个称号叫做妈妈。为了成为一名合格的妈妈，未婚青年不得不一头栽进了“好妈妈养成”系统中，且一去不复返。

这里阐述的道理，不是能够用来更加有效地控制人类精神的新型管理游戏，手段或者技巧，而是一套完整的正统的价值体系，它非常确切和科学，比那些宣称非常有效，非常真实的价值观新颖得多，实用得多。它利用了人性中一直被忽略的那些真正具有革命意义的发现成果，进而组成的一种管理价值观。