七年（上）评论

《封神演义》一般俗称《封神榜》，又名《商周列国全传》、《武王伐纣外史》、《封神传》。是一部仅次于《西游记》的家喻户晓的神魔小说，作者许仲琳运用丰富的想像力以及广博的道教知识，将民间流传的封神故事整理成一部伟大的神话巨著。《封神演义》叙述了商朝末年，纣王暴虐无道，宠信妲己，四方诸侯纷纷起而反抗暴政的故事。众多人物栩栩如生，如足智多谋的姜子牙，敢爱敢恨的哪吒，残暴的纣王，阴险的妲己，狡诈的公孙豹……无不给读者留下深刻的印象。

我这人，打小身板就熊，刘发他爹说我像个“秧子”。那时候，我还不知道啥叫“秧子”，从他的语气和旁人的笑声里，我猜测可能不是一个好话。于是，我就骂他，说你儿子才是“秧子”，你是“老秧子”。大伙听我这么骂，都哄堂大笑。等我稍大些，才知道“秧子”是一些农作物移植前的幼苗，比如茄子秧子、地瓜秧子。刘发他爹说我是“秧子”，并没啥恶意，只是笑话我体格不好，弱不禁风罢了。十六岁那年，我怀揣着公社中学的毕业证，乐颠颠地回家当了社员。

普利策奖获得者弗兰克·迈考特《安琪拉的灰烬》小说系列第三部，也是该系列收官之作。迈考特用一个个生动的故事，用辛辣而又诙谐的文字，回顾几十载教师生涯中的苦涩与甘甜。中学的课堂总是暗流涌动，波涛汹涌，美国中学教师这碗饭可不好吃。他却迎难而上，独辟蹊径，努力赢得那些充满个性、难以驾驭的青少年的尊重，不但引导学生寻找学习的乐趣，更鼓励他们活出自己的人生。如果你愿意，每一份工作都可能是珍贵的宝藏，每个人都可以在平凡的工作与日常中找到幸福和意义。

书店里的年轻人，仿佛并未感到老板的不耐烦。他站在巨大的落地窗前，轻轻翻过一页书，甚至连端书的姿势都未曾变换过。但如果老板站起身来，走到那位年轻人身边，便会发现，书城中央的黑色舞台会变得一清二楚。舞台周围是数不清的少女，身上穿着统一的红色裙装，她们正用力呼喊着偶像的名字。那些喊声到了三层，却又显得不那么清晰了，仿佛是“李晴天”又或者是“李景天”，但无论是哪个名字，都并不出名。

尤创新住在野狼沟，从家到镇里上中学要翻越一座大山，凭她这条长腿也得走上十来个小时，一般人在冬天是不敢翻山的，因为两头不见阳光，都怕遇见狼，夏天白天总会比冬天长出三四个钟头，危险不太大。

李岚平对李异人说，所谓英雄就是心怀天下的人，所谓大侠就心系江湖的人。李异人听后便问他，那心中既有天下，又有江湖的人呢？李岚平看了看他，沉默了一会儿才轻声道：那样的人我也不知道该叫他什么，但曾有那么有那么一个人，江湖上都叫他天下第一。

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LiLia——末代八零后混日子的典型代表，没身材，没人要，没钱财的“没靠三”女孩。她生来就是“精英绝缘体”，无论在哪里都是最大众的分母。虽然误打误撞地找到了份工作，但仍然是毫不起眼的打杂文员。这样一个普普通通的职场小白，似乎注定要庸碌无为，然而她却在职场“老人”与新人精英中，找到了一个LiLia式的成长模式，用自己的与众不同的职场体验，为平凡无奇的新丁们，拓开了一条极具借鉴价值的上位之路。

每个和平安乐的年代的背后都有着不为人知的黑暗，那里有赃乱，更有弱肉强食，互相倾轧是家常便饭。……

新婚之夜，她老公在酒店偷情。夏悠以为姜源是个值得托付终生的男人，却不想被背叛的最彻底。一朝梦破，她不再信爱。索性用钱换情，与叶瑾澈成了饮食男女。却不想是步入了他早就埋好的陷阱，成了他复仇的棋子。还发现了他心中忘不了的伤。夏悠受够了伤害，决心离开，却被他困住不放。他说：相遇是错，相离不能再错。这场游戏若一定要有输方，他宁愿是自己输。但必须在，在她爱上他离不开他完全属于他之后。

一朝穿越，她成了替嫁的倒霉郡主。传言他是人人可欺的傻王。智商犹若七岁孩童。新婚夜，他急不可耐想要把她扑倒，她连哄带骗欲盖弥彰。婚后，他处处受人排挤，各种被人欺负，她一次次挺身而出，“谁敢动我夫君！”事后，他依偎在她怀中，“爱妃最好了……”终有一日她被千军万马包围，危难关头，轮到他挺身而出，“谁也动本王爱妃！杀无赦！”

不管是前世还是今生，她的生命中总是离不开“宝物”。一本《药王神篇》让她遭遇挚爱的背叛，以及——满门灭绝。一把“钥匙”让她卷入错综复杂的谜局。倾世容颜、神医妙手……步步为营之中，她是否能够一报前世之仇，一雪今生之恨？

从小被送人的颖儿好不容易走出大山，不料养父母相继去世，出身豪门的林和一起长大的天逸都爱上了这个让人疼得女孩，林的求婚让颖儿不知所措，天逸因给不了她幸福装作若无其事让颖儿伤心无奈，天逸与许昵雅结婚给颖儿带来巨大的伤痛，无奈出国。

26岁的潘宁宁没有忘掉前男友，所以她单身。28岁的林乔被人误以为不喜欢女人，所以他被母亲花式逼婚。林乔觉得面前这位拘谨又容易紧张，还有些傻得可爱的宁宁挺对他胃口，不过太快告白会不会吓到她？算了，还是温水煮青蛙吧！就不信小青蛙不上钩。某只小青蛙还不知道自己已经被盯上，直到被他按在门板上一通热吻，温水变成开水。

领导方向决定成功方向，一流管理塑造一流企业，启用“太极”式管理学，“内敛”式用人学，“慈悲”式安人学，三者合一，管一流的公司，带最好的员工！